營運總監(jiān)的基本職責(zé)5篇

1、營運總監(jiān)的基本職貴5篇營運總監(jiān)需要規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理，改進作業(yè)方法和方式，提高 工作效率。以下是我整理的營運總監(jiān)的基本職責(zé)5篇。篇一職責(zé)：1. 負責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析;對公司所經(jīng)營的行業(yè)市場進行整 體科學(xué)調(diào)研，用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)剖析調(diào)研結(jié)果，利用調(diào)研結(jié)果結(jié)合公司現(xiàn) 有營運狀況進行公司現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測；2. 負責(zé)項目的營運整體工作，及時解決各類問題，對于存在的 非項目可控范圍內(nèi)的問題，需及時提報總經(jīng)理并提出解決方案；3. 制定實現(xiàn)目標(biāo)的具體手段和有效措施，負責(zé)制定營銷模式、 盈利模式、品牌形象、文化價值等策劃方案；4. 引導(dǎo)公司營銷渠道拓展公關(guān)與市場思維商業(yè)模式并強勢拓 展；5. 負責(zé)員工激勵

2、機制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細化設(shè)計；6. 負責(zé)管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高，及時貫徹企業(yè)文化；7. 負責(zé)協(xié)助公司制定遠期、中期、近期發(fā)展規(guī)劃，并目標(biāo)分解 責(zé)任落實到人；8. 負責(zé)突發(fā)性、重大問題等的解決；9. 負責(zé)協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運行狀況，并 及時匯報，執(zhí)行有效解決措施。任職要求：1大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)歷過總裁、戰(zhàn)略設(shè)計、企業(yè)變革等培 訓(xùn)學(xué)歷；2. 20xx年以上IT企業(yè)高層全而營運管理經(jīng)驗；3. 32-45歲，精通項目管理，并有全而獨立實施立項管理操作 的成功經(jīng)驗;具有豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，較強的成本管理 意識；4. 企業(yè)行政、人事、項目策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、賀一W3 -職責(zé)：1. 負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評 價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負責(zé)下轄相關(guān)崗位 的人員招募及培訓(xùn)鑒定。2. 整體負責(zé)品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品 牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。3. 負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施 是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認 同度等。4. 負責(zé)公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規(guī)范，負責(zé)組織及 監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn) 品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。5. 負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組

4、織與合作實施工作, 負責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格 局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒 體合作伙伴的跟進。任職要求：1. 管理類相關(guān)專業(yè)，木科及以上學(xué)歷。2. 5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。3. 具有很強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技 巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。4. 辦事認真嚴(yán)謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓 力。篇二職責(zé)：1、根據(jù)公司年度總目標(biāo)制定營運計劃，編制年、季、月度營 運目標(biāo)，負責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案，對所制定的市 場策略及實施情況進行督查、評判和修正；2建立

5、和完善、監(jiān)督終端零售管理標(biāo)準(zhǔn)：門店營運標(biāo)準(zhǔn)、陳列 標(biāo)準(zhǔn)、終端培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，形成規(guī)范的零售管理模式。3、根據(jù)公司品牌定位及市場流行趨勢，主導(dǎo)完成每季商品企 劃案制定實施及供應(yīng)鏈整合4、綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時調(diào)整競爭策略 和營銷通路；5、組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案、制定產(chǎn)品推廣策 略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案，以及建立負責(zé)公司利益及有效運 營體系。任職要求：1、8年以上品牌女裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中4年以上同等職位 工作經(jīng)驗。2、熟悉快時尚女裝品牌服裝的整體運作，同時有豐富的團隊 管理、團隊打造實戰(zhàn)經(jīng)驗。3、品牌推廣經(jīng)驗豐富，策劃能力強，并具有較高的商業(yè)敏感 度和時尚觸覺

6、，同時具備出色的資源整合能力。4、較強的事業(yè)心、責(zé)任感、職業(yè)操守、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、綜合管理能力和溝通表達能力，能承受工作壓力。篇四職責(zé)：1、根據(jù)公司和大區(qū)政策，完善客戶服務(wù)體系，通過具體客訴項目的解決，提高客服水平。2、負責(zé)賣場管理工作，通過執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)和大區(qū)政策、大力發(fā)展會員服務(wù)提升服務(wù)客戶能力。3、根據(jù)公司賣場管理標(biāo)準(zhǔn)，通過加強監(jiān)督、檢查提升賣場經(jīng)營質(zhì)量。4、負責(zé)分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實施工作，按公司標(biāo)準(zhǔn)不斷完善倉儲、配送網(wǎng)絡(luò)，提升物流服務(wù)水平。5、負責(zé)本分部售后送貨、安裝服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和檢查工作。6、負責(zé)本大區(qū)的售后服務(wù)項目的具體執(zhí)行，包括開展延長保 修服務(wù)和舊電器回收等服務(wù)項目，以提升服務(wù)

7、水平任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，畢業(yè)3-5年；2、年齡35歲以下；3、具備商業(yè)思維、客戶經(jīng)營、服務(wù)意識、創(chuàng)業(yè)精神、積極樂 觀，并對零售行業(yè)有濃厚興趣；4、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或家電 行業(yè)銷售、運營管理工作經(jīng)驗；5、具備營銷促銷組織能力，有帶領(lǐng)團隊或參加從傳統(tǒng)零售向 新零售轉(zhuǎn)型成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮。6、能在華東地區(qū)及全國范圍內(nèi)調(diào)動的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。篇五職責(zé)：1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確 保指標(biāo)的順利完成；2、負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作 流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意 度。任職資格：1、三年以上本崗工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作 能力，