停薪留職申請(qǐng)書(shū)常見(jiàn)范文模板

1、停薪留職申請(qǐng)書(shū)常見(jiàn)范文模板停薪留職申請(qǐng)書(shū)【范本一】 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo): 本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這兩年來(lái)在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工作有了一定的了 解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和 知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì) 因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣 以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧 疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面

2、對(duì)工作。 這種心態(tài)在法院工作 中是極其危險(xiǎn)的。通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與 法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)， 以致不能為法院工作發(fā) 揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人綜合能力跟不上法院對(duì)人才 的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過(guò) 長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕 單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法 院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并 不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)

3、事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢 獻(xiàn)。感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。申請(qǐng)人： 停薪留職申請(qǐng)書(shū)【范本二】XX（單位）領(lǐng)導(dǎo)：本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X 日進(jìn)入XX崗位，（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，現(xiàn)因企業(yè)富余人員太多，身體較 差，等等），按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等）， 決定停薪留職，停薪留職期限為年，自 XX年 X月X日至XX年X月X 日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng) , 請(qǐng) 予以批準(zhǔn)。此致敬禮 申請(qǐng)人： 年月日 停薪留職申請(qǐng)書(shū)【范本三】 申請(qǐng)日期： 申請(qǐng)部門(mén)當(dāng)事員工姓名 申請(qǐng)人崗位 當(dāng)事人主管代理人 （

4、 姓名：入職時(shí)間 ） 申請(qǐng)停薪留職原因 停薪留職期限 自年月日至年月日 離職日期1 、在以上規(guī)定期限內(nèi)，公司為該員工保留現(xiàn)在職崗位，停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇 ;2 、職工應(yīng)按 月向公司繳納由公司代繳的各項(xiàng)基金、 保險(xiǎn)及其他費(fèi)用 ;“停薪留職” 3、在規(guī)定期滿時(shí)， 員工仍未回公司辦理復(fù)職、 調(diào)崗、離職等手續(xù)的， 公司按照該員工自詞義解釋動(dòng)離職處理 ;4 、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費(fèi)用 的職工可計(jì)算連續(xù)工齡 ;5 、停薪留職的期限， 由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作 需要與職工共同協(xié)商決定。部門(mén)負(fù)責(zé)人審批：部門(mén)負(fù)責(zé)人審批：綜合管理部審核：綜合管理部審核： 總經(jīng)理審批：甲方：停薪留職申請(qǐng)

5、書(shū)【范本四】單（ 位） 法定代表人：職務(wù)：性別：出生年月：法定代表人：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部 198361 號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部 分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。. 薪留職期限：從一九 年 月日起到一九 年日止，共為 年。二 .停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。三 . 停薪留職期間，如遇工資 調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定， 評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作

6、時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。四 . 停薪留職后，乙方可以從事各種 正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證 明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不 享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。五 . 停 薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _元，每月日前繳納。 逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納， 甲方可以對(duì)乙方作 自動(dòng)離職處理。六 . 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng) 能力，甲方按退職辦法予以處理。七 . 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì) 守法，如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 規(guī)定的開(kāi)除條件， 甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符 合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作， 須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)， 以便甲方按時(shí)予以安排工作 ; 停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng) 回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。 九. 本合同在履行期間， 合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、 政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國(guó)家 的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十 . 其它：本.合同自停薪留職期限起算之日起生效， 在合同執(zhí)行期間， 雙方不得隨 意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定 進(jìn)行協(xié)商，作