停薪留職申請書常見范文模板

1、停薪留職申請書常見范文模板停薪留職申請書【范本一】 尊敬的院領(lǐng)導、主管部門領(lǐng)導: 本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了 解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和 知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會 因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣 以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧 疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面

2、對工作。 這種心態(tài)在法院工作 中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與 法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點， 以致不能為法院工作發(fā) 揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才 的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準，對此我深表歉意。經(jīng)過 長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕 單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法 院工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并 不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)

3、事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢 獻。感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導，以及情同手足的同事們。申請人： 停薪留職申請書【范本二】XX（單位）領(lǐng)導：本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X 日進入XX崗位，（企業(yè)經(jīng)濟效益差，現(xiàn)因企業(yè)富余人員太多，身體較 差，等等），按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等）， 決定停薪留職，停薪留職期限為年，自 XX年 X月X日至XX年X月X 日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請 , 請 予以批準。此致敬禮 申請人： 年月日 停薪留職申請書【范本三】 申請日期： 申請部門當事員工姓名 申請人崗位 當事人主管代理人 （

4、 姓名：入職時間 ） 申請停薪留職原因 停薪留職期限 自年月日至年月日 離職日期1 、在以上規(guī)定期限內(nèi)，公司為該員工保留現(xiàn)在職崗位，停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇 ;2 、職工應按 月向公司繳納由公司代繳的各項基金、 保險及其他費用 ;“停薪留職” 3、在規(guī)定期滿時， 員工仍未回公司辦理復職、 調(diào)崗、離職等手續(xù)的， 公司按照該員工自詞義解釋動離職處理 ;4 、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費用 的職工可計算連續(xù)工齡 ;5 、停薪留職的期限， 由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作 需要與職工共同協(xié)商決定。部門負責人審批：部門負責人審批：綜合管理部審核：綜合管理部審核： 總經(jīng)理審批：甲方：停薪留職申請

5、書【范本四】單（ 位） 法定代表人：職務：性別：出生年月：法定代表人：根據(jù)國家勞動人事部 198361 號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部 分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。. 薪留職期限：從一九 年 月日起到一九 年日止，共為 年。二 .停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。三 . 停薪留職期間，如遇工資 調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定， 評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作

6、時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。四 . 停薪留職后，乙方可以從事各種 正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證 明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不 享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五 . 停 薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月日前繳納。 逾期六個月連續(xù)不按期繳納， 甲方可以對乙方作 自動離職處理。六 . 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動 能力，甲方按退職辦法予以處理。七 . 停薪留職期間，乙方必須遵紀 守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例 規(guī)定的開除條件， 甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符 合企業(yè)職工獎懲條例 規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作， 須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請 回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 九. 本合同在履行期間， 合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、 政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家 的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十 . 其它：本.合同自停薪留職期限起算之日起生效， 在合同執(zhí)行期間， 雙方不得隨 意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定 進行協(xié)商，作