2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育試題及答案

1、2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育試題及答案?2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育試題及答案II?1.著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（c）。（單選題3分）。得分：3分A.修改權B.署名權C.財產(chǎn)權?D.保護作品完整權?2.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（c）支付一次。（單選題3分）。得分：3分A.每季度B.每年C.每月?D.每天?3.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（c）（單選題3分）0得分：3分A.職級工資制B.職稱工資制度C.崗位績效工資制度?D.職務工資制度?4.關于保護專業(yè)技術人員權益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（c）。（單選題3分）e得分：3分A.保護專業(yè)技術人員權益是用人單位

2、必須履行的基本社會責任B.保護專業(yè)技術人員權益是用人單位生存發(fā)展的需要C.保護專業(yè)技術人員權益是企業(yè)上市融資的必要前提?D.保護專業(yè)技術人員權益是提升組織效率和競爭力的需要?5.狹義的勞動權是指（B）。（單選題3分）e得分：3分平等就業(yè)權A.爭議救濟權B.自由擇業(yè)和C.職業(yè)安全保障權D.就業(yè)培訓權?6.下列選項中，可以授予專利的是（C）。（單選題3分）。得分：3分和治療方法品種A.疾病的診斷B.動物和植物C.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計?D.智力活動的規(guī)則和方法?7.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（C）（單選題3分）B得分：3分A.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單

3、位可作為第三方B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D.員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方?8.專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權益的重要前提和基礎是（A）。（單選題3分）得分:3分A.樹立權利意識，重視自身權益保護B.取得高級技術職稱C.從事與所學專業(yè)相同的技術工作D.供職于公家機關?9.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（D）。（單選題3分）得分：3分A.姓名權B.肖像權C.生命權?D.配偶權?10.下列選項中，不是領取失業(yè)保險的必須條件的是（B）。（單

4、選題3分）©得分：3分A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年次就業(yè)登記，并有求職要求B.失業(yè)前為初C.已辦理失業(yè)D.非因本人意愿中斷就業(yè)?11.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有(ABCD)。(多選題4分)電得分:4A.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力B.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造C.以崗定薪,崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度?D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應?12.下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是(ABD)。(多選題4分)立得分：4分A.探親假路費B.交通補貼C.職工培訓費D.職工

5、困難補? 13.成CACD ）組貼勞動爭議仲裁委員會由（多選題4分）A.工會代表門代表B.法院代表C.勞動行政部?D.企業(yè)方面代表?14.聘用合同與勞動合同不同的地方有(ABCD)。(多選題4分)。得分：4分A.道德風險? 15.我國的社會保障制度包括（ABC ）OB.救濟方式C.公共利益D.國家干預（多選題4分）0得分：4分A.社會救濟B.社會福利C.基本社會保D.商業(yè)保險? 16.是非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以(BCD)。(多選題4分)。得分：4分A.政府B.社會團體C.行業(yè)協(xié)會?17.事業(yè)單位工作人員的工資應與（ACD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）每得分：4分A.實際貢獻B.政治理念C

6、.崗位職責D.工作業(yè)績? 18.合同履行權保護的原則有（ABCD ）O（多選題4分）A.親自履行原B.全面履行原C.協(xié)作履行原則?D.實際履行原則?19.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）。得分：4A.薪級工資B.崗位工資C.津貼補貼?D.績效工資?20.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（ABD）。（多選題4分）e得分：4分A.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金B(yǎng).違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用C.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金?D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履

7、行部分所應分攤的培訓費用?21.在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）正確?錯誤?22.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關系。（判斷題3分）?23.對于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術職務任職評價辦法，落實用人單位在專業(yè)技術職務（崗位）聘任中的自主權。（判斷題3分）正確?錯誤?24.執(zhí)業(yè)許可必須依照行政許可法進行必要性審查。（判斷題3分）?25.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（判斷題3分）?26.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題3分）正確?錯誤?27.受到專利侵權，專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任以至刑事責任。（判斷題3分）?28.從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應