工作總結(jié)秋學(xué)校年考評教學(xué)工作亮點匯報

1、2011年秋教學(xué)工作亮點匯報教學(xué)常規(guī)工作是學(xué)校教育教學(xué)的基本工作， 是重過程而不是重結(jié) 果的工作。教學(xué)常規(guī)工作的好壞直接影響學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。我校的教學(xué)常規(guī)工作方面，從共性和個性兩個方面，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。共性方面：一. 嚴格執(zhí)行課程標準，保證開足開齊課程。我校嚴格執(zhí)行重慶市頒布的課程標準，按照規(guī)定的學(xué)科種類、時 數(shù)、安排學(xué)校課表，作息時間，保證了開足開齊課程。二、嚴格學(xué)校考勤制度，維護教學(xué)秩序。為保證正常教學(xué)秩序，特制定我校任課教師出勤制度。嚴格請假 程序，按時履行請假手續(xù)，請假人先請好代課教師，填好請假條，請 假條中要填明節(jié)次，事假要寫明事因，至V校長處審批后方可有效。除 特殊情況外不得電話請

2、假，返校后要及時補齊手續(xù)。教師當天調(diào)課通過教務(wù)處，隔天調(diào)課按事假對待。教師私自調(diào)課 按曠工對待。考勤員必須嚴格按課表考勤。若考勤員失職，包庇，隱 瞞，不按事實記載等，經(jīng)查證，扣失職每次 30元。另外，我們還專門制定了體育教師課堂出勤管理制度。課前，教師要集隊訓(xùn)話，加強思想教育，要做好充分的準備 活動。運動前，必須充分活動手腕部、踝關(guān)節(jié)等易發(fā)生損傷的部 位。體育課學(xué)生訓(xùn)練時間不得低于 20分鐘。嚴禁放羊式體育課。 學(xué)生自由活動時間內(nèi)，學(xué)生不得上教學(xué)樓，到小賣部買東西，體 育教師應(yīng)自始自終堅守學(xué)生活動場所。否則，視為中途離崗。下 課結(jié)束前，教師必須集合，組織學(xué)生做好整理放松運動等，教師 宣布“下課

3、”學(xué)生方可解散。否則，視為早退。三、嚴格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)管理制度，規(guī)范了常規(guī)秩序。 我校嚴格執(zhí)行奉節(jié)縣教學(xué)常規(guī)三十條 ，并對教學(xué)常規(guī)要求作 了細化：如，各學(xué)科的備課量、作業(yè)量不得低于課程標準規(guī)定的課時 數(shù)，音體美學(xué)科不得低于 15 課時，單元檢測次數(shù)語數(shù)外學(xué)科每期不 得低于 5 次，理化學(xué)科不得低于 4次，政史學(xué)科不得低于 3 次，達到 規(guī)定次數(shù)常規(guī)量化為及格分， 并與相應(yīng)年度考核對應(yīng)。 教師每期聽課 堂教 15節(jié)，教學(xué)線領(lǐng)導(dǎo)聽課每期不低于 30 節(jié)，教師每周教學(xué)反思不 低于 1 個。個性方面：1、師生同考，備課解題。 為了提高長鵬中學(xué)的教學(xué)業(yè)務(wù)水平 , 促進教學(xué)質(zhì)量的提高 , 讓老 師保持活力，

4、我校制定了教師教師業(yè)務(wù)考試制度與解題制度。考試對象 :凡具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的教師都要考試 .年滿 40周 歲的教師可以免于考試 . 與初三月考同步 . 在初中學(xué)段所任學(xué)科中任 選一科或二科 .有獎有懲，在教研組內(nèi)居第一名者 , 每次可獲獎金 100 元.考試成績不理想者 , 主動找校長談感想 . 無故不參加者 , 按曠工一 天對待, 考試成績作為評先晉級或教師聘任的根據(jù)之一 .解題制度：我們的任課教師 . 所任學(xué)科的教材上的提高題和練習(xí) 冊上全部要做，做在書上即可 .提倡每兩周做一套中考題 . 結(jié)果納入常 規(guī)檢查, 并進入相應(yīng)年度考核 .2、合格教案 落實課堂為了落實任課教師實事求是的備課環(huán)

5、節(jié)，做到課課有教案， 科科有教案，促進教師認真鉆研教材，挖掘教材內(nèi)容，上好合格 課，打有準備的仗，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校制定了合格教案操 作方案。任課教師提高兩天將寫好的紙質(zhì)教案交一級管理人員審 核，若合格，簽署“合格”二字，并將基本情況登記入表。任課 教師于同一天將一級管理人員審核的教案交二級管理人員審核， 若合格，簽署“合格”二字，二級管理人員又將基本情況登記入 表?？己藭r，兩級簽字相符，視為有效。任課教師憑兩級簽字的 合格教案進教室上課 .合格教案制度， 促使教師認真鉆研教材， 使教師備課環(huán)節(jié)得 到了落實。3、青藍工程 長幼幫扶 為了提升長鵬中學(xué)的教師整體素質(zhì)， 充分發(fā)揮學(xué)校骨干教師、

6、學(xué) 科骨干教師的輻射和引領(lǐng)作用，讓年輕教師迅速成長，實現(xiàn)“一年上 路，二年成型，三年合格”的目標，培養(yǎng)一支敬業(yè)、精業(yè)、高素質(zhì)、 樂奉獻的新型教師隊伍，學(xué)校實施了青藍工程制度。 “藍隊”指導(dǎo)教師聘任的條件是，思想端正，勤懇敬業(yè)，為人師表， 行為正派。初中任教學(xué)科主攻科目 8 年以上，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)效 果良好。由學(xué)校發(fā)給聘任書。 “青隊”青年教師具備的條件是，剛從 學(xué)校畢業(yè)，分配到我校的年輕教師或初中教齡 3 年以下。有上進心， 必須愿意跟隨指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)。周期：三年。每個指導(dǎo)教師只帶一人。通過青藍工程制度，使學(xué)?！皞?、幫、帶”工作落到了實處，促 進了年輕教師的迅速成長， 同時，也促成了老教師向

7、反思型， 學(xué)習(xí)型， 研究型教師過渡。4. 推門聽課，突襲檢查。奉節(jié)縣教學(xué)常規(guī)管理三十條第十一條規(guī)定： “教師不備課不 得進教室上課?！睘榱俗尳處煾械奖澈笥幸浑p監(jiān)督的眼睛，我校實行 推門聽課制度。所有任課教師可以推門聽課，教學(xué)線領(lǐng)導(dǎo)聽課，一律實行推門聽課。聽后現(xiàn)場抽查備課本，沒有備課的，在常規(guī)考核總分 中扣分，并在教師會上接受批評，限期整改。5. 深入實際，調(diào)查常規(guī)。為了摸準教師的常規(guī)材料， 避免常規(guī)檢查中的弄虛作假現(xiàn)象， 教 師的有些常規(guī)材料不上交， 而是深入學(xué)生中去調(diào)查。 我們在學(xué)生調(diào)查 了教師的單元檢測次數(shù)，批改評講情況，學(xué)生的作業(yè)狀況，學(xué)生實驗 情況，音體美教師期末檢測情況。一學(xué)期調(diào)查兩次。另外，還將展開學(xué)生對任課教師建議，評價