文明獎發(fā)放管理辦法_第1頁
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文檔簡介

文明獎發(fā)放方法根據(jù)長財字 2021 58 號寫全稱文件精神，文明單 位工作人員享受文明獎待遇。為確保資金具有鼓勵、引領(lǐng)作 用，特制定本方法。一、 發(fā) 放標準1、我單位獲“，按規(guī)定執(zhí)行 元的獎勵2、文明獎按月發(fā)放。二、 發(fā) 放范圍有以下情形的，不享受文明獎：1 >每月累積請事假15天國家規(guī)定假日除外以上者， 不享受文明獎待遇。2、請病假三個月以上者，在請假期間不享受文明 獎待遇，待銷假上班前方可享受文明獎待遇。3> 文明獎直接與考勤制度掛鉤，當月出現(xiàn)五次以上遲到、早退或當月曠工一次者不享受文明獎待遇。4、受到嚴重紀律處分的不享受文明獎待遇，以本單 位和上級部門實名紅頭件通報為準。5、對文明單位創(chuàng)立工作執(zhí)行不力的科室和個人不享受文明獎待遇，指對本單位制定的為加強公司文明建設(shè)而制訂 的規(guī)章、制度、規(guī)定等執(zhí)行不力監(jiān)督管理1、 分管領(lǐng)導對科室，科室長對本科室工作人員付有監(jiān)督責任。2、紀檢監(jiān)察室負責如實反響執(zhí)行紀律情況。3、辦公室負責如實反響各科室公共財物使用、環(huán)境衛(wèi) 生、集體活動參與、學習制度落實、工作配合等情況。本方法自發(fā)放之日起執(zhí)行。

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