#戰(zhàn)略規(guī)劃部職責

1、管理變革參閱文件之一集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職能及崗位職責說明書（討論稿）一、工作職能概述（一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能1、 圍繞集團發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究， 為集團領導提供決策依據和可供選擇的解決方案。2、研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。3、指導、評估和審核集團下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 的研究和制定工作。4、 跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善 的對策建議，并在每年的經營計劃中滾動調整集團的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。5、 參與集團及下屬業(yè)務板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、 產業(yè)整合方案的研究與制定。（二）企業(yè)管理變革和制度建設職能1、 圍繞建立現

2、代企業(yè)制度的要求，負責組織協調集團健全法人 治理結構和推進企業(yè)管理變革方面的研究工作。2、負責組織協調集團法人治理結構、管理模式、組織架構、核 心管理流程、信息化管理方案等管理制度體系建設的研究工作。3、 負責組織評估和審核集團總部各部門、各所屬公司管理體系 建設方案。4、負責組織、協調、檢查集團重大管理變革方案的實施和管理 制度體系的建設情況。（三）綜合和決策研究職能1、研究黨和國家關于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，密切 關注和分析研究宏觀經濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內外企業(yè)發(fā)展和 管理創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期和不定期地為集團領導及下屬公司提供 國內外重大經濟動態(tài)信息。2、組織、聯系、協調國內外

3、專家、學者、研究咨詢機構和中介 組織，為集團的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究 咨詢服務。3、 為當好集團領導科學決策的參謀和助手，積極參與集團資本 運作戰(zhàn)略與策略、培育集團核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、深化國有資產管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究。4、集團董事會和總經理交辦的其他專項研究工作。二、崗位設置、崗位職責及任職條件（一）部門經理崗位職責：1、按照集團董事會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、 工作程序、工作方法。2、主持研究提出集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想，組織編制集團中 長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃。3、根據集團業(yè)務板塊的特點，不同程度地主持指導和審核集 團各業(yè)務

4、板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。4、圍繞集團發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織 綜合和專題研究，為集團領導科學決策提供依據和解決方案。5、協調、聯絡國內外專家、學者和咨詢機構，組織、協調集 團系統(tǒng)研究力量，積極構建開放式研究平臺，為集團發(fā)展提供研究 咨詢服務。6、參與組織集團制度創(chuàng)新和管理變革方案的制定，協調、監(jiān) 督和檢查集團主要管理制度的制定和實施。7、負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。8、負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃，人員的日常管理和工作協調，提出業(yè)績考核指標和評價建議。9、負責協調本部門與其它部門間及下屬公司的工作關系。10、組織落實集團管理層交辦的其他研究任務。任職資格和條

5、件：1、 國家機關、大型企業(yè)、研究咨詢機構 10以上工作經歷，3 年以上部門管理工作經歷。2、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經驗，具有 較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識，能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務。3、具有較好的宏觀經濟學、發(fā)展經濟學、產業(yè)經濟學、企業(yè) 戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等方面的專業(yè)知識。4、有很強的文字和口頭表達能力，較強的團隊領導能力和激 勵、溝通、協調能力。5、理解公司使命、經營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)、成熟自 信、進取心強，有較強的再學習能力和創(chuàng)新精神。6、 研究生以上學歷，經濟、管理類高級專業(yè)技術職稱，英語4

6、 級水平。（二）戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責：1、協助部門經理，具體承擔集團發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻 性重大課題的研究和報告的撰寫。2、負責擬定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。3、負責集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃各項研究任務的具體組 織落實，承擔總報告和附件的撰寫工作。4、負責指導、參與和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作。5、負責跟蹤和分析集團與各主要業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情 況，提出滾動調整集團發(fā)展目標和規(guī)劃指標的建議。6、完成部門經理交辦的其他研究任務。任職資格和條件：1、 國家機關、企業(yè)、研究咨詢機構8年以上工作經歷，3年以 上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗。2、有較好的理論政

7、策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力，專業(yè)知 識基礎和專業(yè)技能扎實，在組織綜合性研究課題方面積累了一定的 經驗。3、有較強的報告撰寫和口頭表達能力，思路開闊、眼光敏銳：善于學習新知識、新業(yè)務，具有開拓和創(chuàng)新意識，獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強。4、理解公司使命、 經營理念、企業(yè)文化，忠于職守，事業(yè)心強， 有較強的團隊精神和溝通能力。5、 碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。（三）戰(zhàn)略規(guī)劃助理崗位職責：1、 參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和報告的撰寫工作，負責集 團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃專題研究和分析報告的撰寫工作。2、負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃研究中的信息收集和數據分析工作。3、通過公開出版物、網上數

8、據庫及專業(yè)市場調查報告，進行市 場分析工作。跟蹤、收集、分析集團所涉及業(yè)務的行業(yè)動態(tài)，包括 政策環(huán)境、技術發(fā)展、競爭狀況、市場變化、新產品、新技術出現 的新情況，并將這些因素納入動態(tài)的戰(zhàn)略分析中。4、負責具體聯絡集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制訂工作， 及時反饋下屬公司研究進度和信息。5、 收集集團戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況信息，對于市場變化情況和實施 中問題及時進行分析研究，為戰(zhàn)略的調整和修改提供依據。6、戰(zhàn)略規(guī)劃經理交辦的其他研究任務。任職資格和條件：1、 有國家機關、企業(yè)和研究機構5年以上工作經歷，3年以上 研究工作和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗。2、理解公司使命和價值，具有企業(yè)戰(zhàn)略和產業(yè)分析能力，專 業(yè)知識

9、和專業(yè)技能比較扎實。3、具有很強的獲取信息和分析整理能力。4、具有較好的專業(yè)報告撰寫和口頭表達能力，結構化思維能 力較強。5、忠誠可靠，講職業(yè)道德，有自信心和進取心，能夠熟練運 用市場和財務分析模型與工具；6、 碩士研究生以上學歷，英語 6級，有好強的電腦操作技能。（四）制度建設主管崗位職責：1、負責收集、分析、整理國內外企業(yè)管理變革的發(fā)展趨勢和典 型案例，跟蹤國有資產管理體制和國有企業(yè)改革最新信息，研究和 總結企業(yè)治理結構、管理模式、管理流程、管理方式的變化規(guī)律， 及時提出有關建議和應對措施。2、 根據集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究和提出集團管理變革與制度 創(chuàng)新的可選擇方案。3、 負責集團健全法人

10、治理結構、母子公司治理模式、 組織結構、 核心管理流程、信息化管理等方面的研究和方案制定。4、 參與評估和審核集團各部門、各所屬公司管理體系建設方案。5、跟蹤、評價、檢查集團管理變革方案實施和主要管理制度落 實的情況，隨時提出改進與完善的建議。6、部門經理交辦的其他研究任務。任職資格和條件：1、 國家機關、企業(yè)和研究機構8年以上工作經歷，3年以上研 究咨詢或管理工作經驗。2、 具有較好的理論政策水平和研究素質，熟悉國內外先進企業(yè) 的管理制度，了解國有企業(yè)的制度特點和管理方式，在管理咨詢和研究方面積累了一定的經驗。3、 有較強的報告撰寫和口頭表達能力，較扎實的管理專業(yè)知識 和專業(yè)技能，善于結構化

11、思維，具有開拓和創(chuàng)新精神。4、理解公司使命、經營理念和企業(yè)文化，有事業(yè)心和進取心， 團隊意識和溝通能力強。5、 碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。（五）綜合研究主管崗位職責：1、負責研究黨和國家關于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策， 分析研究宏觀經濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內外企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的 最新動態(tài)，定期撰寫動態(tài)信息分析報告。2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤分析集團主要業(yè)務板塊的市場環(huán)境、 經營效益、資金與財務狀況，對增強集團核心主業(yè)的競爭力提出建議和研究報告。3、 參與集團重大投資項目和資本運作方案的研究與制定，提出 建議和分析報告。4、負責組織、聯系、協調國內外專家、學者、研究咨詢機構和 中介組織的具體工作，積極為集團領導和所屬企業(yè)提供咨詢服務。5、 圍繞集團中心工作和重要決策，承擔集團領導交辦的專題性 研究任務。6、部門經理交辦的其他研究任務。任職資格和條件：1、國家機關、企業(yè)和研究機構8年以上工作經歷，3年以上研 究咨詢或管理工作經驗。2、具有較好的理論政策水平和綜合研究素質，對國家改革開放方針、宏觀