下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、什么是幸福企業(yè)?企業(yè)是為人類幸福而存在的。 企業(yè)存在的意義有兩個:一是為 社會創(chuàng)造幸福,二是為員工創(chuàng)造幸福。因此,廣義的講,幸福企業(yè)就是能夠為人 類創(chuàng)造幸福的企業(yè)。狹義的講,幸福企業(yè)就是能夠滿足員工幸福感的企業(yè)。本文 僅探討狹義的幸福企業(yè)。工具/原料滿足員工的幸福感,就是滿足員工不斷增長的正當需要。因此,簡單的講,幸福 企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。形象的講,幸福企業(yè)就是充滿微笑的企業(yè)。具體的講, 幸福企業(yè)就是和諧友愛、快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽 的企業(yè)。那么,作為管理者我們該如何讓員工幸福起來呢?方法/步驟、注入“快樂因子”幸福的外在表現(xiàn)在于快樂,一個快樂的團隊是有戰(zhàn)斗力的團
2、隊。浙江迪安診斷技 術有限公司提出“做快樂的事,快樂地做事,做一家快樂的公司”的理念。迪安 致力于把“市場做大,公司做小”,企業(yè)大了,利潤有了,就更有能力為員工創(chuàng) 造家的溫暖的條件。二、“讓工作成為一種享受”多年前,圣奧集團提出“無德、無苦、無累,怎做圣奧人?不和、不富、不樂, 誰做圣奧人! ”為實現(xiàn)這樣的目標,圣奧提出要讓員工工資處于行業(yè)領先水平, 社會保障覆蓋每一個人,每年組織員工旅游的費用達一百多萬元, 體現(xiàn)了 “讓工 作成為一種享受”的經(jīng)營理念。三、助力員工成長對于一個員工來說,薪水、工作環(huán)境與自身素質的提高比較,后者更有價值。浙 江西子富沃德電機有限公司秉承母公司西子聯(lián)合控股集團“合
3、作重于競爭”的經(jīng)營理念,建立各種機制,給予員工充分的發(fā)展空間。該公司確信,個人的知識是 有限的,團隊凝聚的力量才是巨大的;只有員工不斷成長,公司才能更成功。因 此企業(yè)創(chuàng)造一切必要的和可能的條件, 使每位員工得到綜合發(fā)展,企業(yè)為此支付 的年培訓經(jīng)費達80余萬元。四、薪酬上升的快感對于大多數(shù)員工特別是一線員工來說,薪酬福利是企業(yè)是否關愛職工最重要的評 判標準。近年來,巨石集團每年的薪酬提升幅度基本都保持在 8%以上,工資漲 幅遠遠超過CPI。五、內(nèi)部競爭的刺激天能集團把內(nèi)部競爭當作和諧企業(yè)建設的手段, 這聽上去有些不可思議。實行內(nèi) 部競爭機制之后,員工開始自我加壓。以車間主任司其春為首的“車頭”,管理 人員實干引領、發(fā)揮大家所長,“車頭”與“動車”互動,將個人利益和車間利 益協(xié)調一致,使整個團隊更加凝聚,活力倍增。一個良好團隊,創(chuàng)造的效益刺激 了每一個員工,讓他們增強了幸福感。六、讓員工擁有否決權七、位于浙江溫州的華峰集團明確地告訴員工,他們擁有一項重要的權利,即否決權。員工可以參與企業(yè)經(jīng)營管理決策。華峰集團會定期舉行生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷 系統(tǒng)等座談會,員工在了解企業(yè)的狀況后,有針對性地作出合理化建議,甚至可 以批評高管的做法。八、注意事項總之,員工“滿意”,不一定“忠誠”;員工“忠誠”,不一定“敬業(yè)”;員工“敬業(yè)”,不一定“幸?!?。有了“員工幸福”,自然而然就有員工的“忠誠” 和“敬業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023-2024學年江蘇省南京市六校聯(lián)合體高二上學期期初調研英語試題(解析版)
- 高頻考點1 經(jīng)緯網(wǎng)及應用
- 單元定時檢測(十二)環(huán)境與發(fā)展
- 成長作文之成長的故事作文提綱
- 2024年重有色金屬礦產(chǎn):鋅礦項目發(fā)展計劃
- 2024年聚氨酯涂料項目建議書
- 2024年電網(wǎng)系統(tǒng)電力電纜項目建議書
- 2024年單一稀土氧化物及鹽類合作協(xié)議書
- 藥理學第二章 藥物代謝動力學課件
- ENVI培訓第二篇-遙感常規(guī)數(shù)據(jù)處理流程課件
- 2021年新《建設工程施工合同司法解釋(一)》逐條解讀-3
- 青島版小學數(shù)學【三位數(shù)乘兩位數(shù)的筆算】教案
- 三國群英傳2-所有武將屬性
- 30萬噸年丙烷脫氫制丙烯生產(chǎn)項目課件
- 辦公大廈發(fā)單催款程序
- 干細胞招商話術-PPT幻燈片
- 銀行新核心系統(tǒng)賬務處理流程介紹課件
- 公園綠化養(yǎng)護服務投標方案
- 北京化工大學PPT模板1
- 車隊安全教育培訓內(nèi)容
- 社會調查方法-測量與操作化教學課件
評論
0/150
提交評論