精品資料（2021-2022年收藏）中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究(1)

1、強(qiáng)化文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的扶持培養(yǎng)“中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究”成果要報(bào)【要報(bào)要點(diǎn)】文化產(chǎn)業(yè)是智慧產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才匱乏是我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。加快培養(yǎng)一支總量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍，是實(shí)施文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和緊迫任務(wù)。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)，需要遵循創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)規(guī)律，加大扶持引導(dǎo)力度，創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)、個(gè)性化培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合培養(yǎng)等多種培養(yǎng)模式，營(yíng)造良好的文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境。國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究研究表明，文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才是文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的核心資源之一，是文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)容創(chuàng)新的重要智力支撐，但文

2、化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀難以適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮的新形勢(shì)，需要作為急缺人才給予重點(diǎn)扶持培養(yǎng)。 一、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的重要意義文化產(chǎn)業(yè)是以人類(lèi)智慧創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，其發(fā)展模式是基于人的創(chuàng)意的內(nèi)生型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才是文化產(chǎn)業(yè)的核心資源和重要力量。在文化資源的保護(hù)、傳承及開(kāi)發(fā)中，文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造重新賦予其與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)涵、表現(xiàn)形式和時(shí)尚價(jià)值，使其成為社會(huì)主流的文化消費(fèi)產(chǎn)品，把文化資源轉(zhuǎn)化為文化生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)文化的人文價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。在文化產(chǎn)業(yè)中，創(chuàng)意設(shè)計(jì)覆蓋面及其廣泛，涉及時(shí)裝設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、表

3、演藝術(shù)、廣播影視、新聞出版、網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)服務(wù)、企業(yè)咨詢(xún)策劃設(shè)計(jì)等重要領(lǐng)域?？梢?jiàn)，培養(yǎng)造就一批符合文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍，關(guān)系到我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)整體的創(chuàng)意水平和競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系到我國(guó)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)。二、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀1、從數(shù)量規(guī)?？?，文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才數(shù)量少，不能滿足文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的需要。在大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家，包括藝術(shù)設(shè)計(jì)、文化娛樂(lè)等創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)所吸納的就業(yè)人數(shù)在總就業(yè)人數(shù)中的比例，已從1980年的12%上升到現(xiàn)在的30%。相比之下，我國(guó)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量少。目前，北京、上海等地文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)從業(yè)人員占總就業(yè)人口的比例還不到千分之一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐美等國(guó)的城市。2010年，上海世博會(huì)多媒

4、體設(shè)計(jì)人才缺口就高達(dá)8萬(wàn)多名，而且在此方面的領(lǐng)軍人物更為稀少，國(guó)際級(jí)“大師”不足10名2、從結(jié)構(gòu)層次看，文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才結(jié)構(gòu)失衡，制約著文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)速度。動(dòng)漫、游戲、多媒體設(shè)計(jì)、數(shù)字文化等新興文化業(yè)態(tài)，不僅缺乏高端創(chuàng)意設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，也缺乏既通曉文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)又精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理，既具有創(chuàng)造力又熟練掌握最新科技的復(fù)合型創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才。目前，我國(guó)動(dòng)漫行業(yè)超過(guò)美、日、韓等國(guó)家，成為世界第一動(dòng)漫生產(chǎn)大國(guó)；網(wǎng)游行業(yè)也發(fā)展成為全球最大的網(wǎng)游市場(chǎng)。我國(guó)動(dòng)漫游戲業(yè)井噴式高速發(fā)展，面臨的最大問(wèn)題是從業(yè)人員整體的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低，原創(chuàng)型人才和營(yíng)銷(xiāo)人才匱乏。3、從培養(yǎng)模式看，培養(yǎng)方式創(chuàng)新不足，滯后于文化創(chuàng)意人才成長(zhǎng)

5、和發(fā)展的需要。我國(guó)眾多高等院校相繼成立藝術(shù)學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、音樂(lè)學(xué)院、影視學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、動(dòng)畫(huà)學(xué)院等或設(shè)立相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，但教育專(zhuān)業(yè)師資力量不足，教育學(xué)科體系、培養(yǎng)模式、課程內(nèi)容相對(duì)滯后，導(dǎo)致文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類(lèi)高校畢業(yè)生與文化企業(yè)人才需求脫節(jié)，畢業(yè)生找不到工作與創(chuàng)意企業(yè)無(wú)才可用現(xiàn)象并存。我國(guó)動(dòng)漫游戲人才需求缺口達(dá)百萬(wàn)以上，而每年卻有幾十萬(wàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生無(wú)法直接就業(yè)。同時(shí)，文化企業(yè)培訓(xùn)方式單一，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)短期性、功利性強(qiáng)，中高端的文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才缺乏素質(zhì)提升通道和脫穎而出、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。三、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)的影響因素1、培育創(chuàng)新的文化環(huán)境。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才培育環(huán)境至關(guān)重要。通過(guò)創(chuàng)新文化體制機(jī)制，

6、表彰有杰出貢獻(xiàn)的文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才，營(yíng)造尊重有創(chuàng)造力人才的社會(huì)氛圍，形成有利于高素質(zhì)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境，激發(fā)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才創(chuàng)作熱情，造就一批文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)名家大師和民族文化代表人物，2、培養(yǎng)創(chuàng)新的實(shí)踐能力。深厚的文化素養(yǎng)和較強(qiáng)的創(chuàng)新力是文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才素質(zhì)的顯著特征。在文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)過(guò)程中，學(xué)校教育重在知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)等方面的培養(yǎng)，社會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐則占據(jù)著更加重要的位置。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才必須在創(chuàng)新實(shí)踐中磨練和成長(zhǎng)，積累創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，獲取創(chuàng)新能力。3、構(gòu)建暢通的成長(zhǎng)通道。在宏觀層面，通過(guò)“政府搭臺(tái)、企業(yè)人才唱戲”的方式，給予文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)在文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才教育、培

7、養(yǎng)、引進(jìn)、成果展示等方面的政策扶持；在微觀層面，文化企業(yè)應(yīng)尊重文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才個(gè)性特點(diǎn)，通過(guò)提供明晰的職業(yè)生涯規(guī)劃、科學(xué)的培訓(xùn)體系、清晰的晉升制度、合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制等措施，激發(fā)人才創(chuàng)造的積極性。四、促進(jìn)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的對(duì)策建議1、加強(qiáng)高校的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)。立足現(xiàn)有高等院校資源，根據(jù)市場(chǎng)需要，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，革新教育方法，提升學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)理念，注重構(gòu)建創(chuàng)意設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才在文化、創(chuàng)意、管理、技術(shù)、金融等方面綜合知識(shí)體系，提升創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的整體素質(zhì)。2、推進(jìn)多渠道的個(gè)性化培養(yǎng)。尊重文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才個(gè)性特點(diǎn)和發(fā)展需求，建立社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)新基地和專(zhuān)業(yè)特色鮮明的專(zhuān)業(yè)工作室，加強(qiáng)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)

8、人才的實(shí)踐訓(xùn)練，實(shí)施個(gè)性化人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)和提高內(nèi)容創(chuàng)意、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的實(shí)踐操作與應(yīng)用能力。完善文化企業(yè)在職人員社會(huì)培訓(xùn)制度，發(fā)揮社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新各類(lèi)高級(jí)研修班、培訓(xùn)班的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方式，滿足文化創(chuàng)新設(shè)計(jì)人才個(gè)性化發(fā)展需要。3、深化產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合培養(yǎng)。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)，不僅需要教育機(jī)構(gòu)加強(qiáng)力度，更迫切需要一些在創(chuàng)意領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的中國(guó)文化企業(yè)，與國(guó)內(nèi)高校、文化科研機(jī)構(gòu)等聯(lián)合起來(lái)，共同創(chuàng)建有中國(guó)特色的產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制和雙向交流機(jī)制，打破文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)和發(fā)展瓶頸。4、加強(qiáng)政府的扶持引導(dǎo)。組織開(kāi)展文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)人才扶持計(jì)劃，定期開(kāi)展創(chuàng)意設(shè)計(jì)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)比活動(dòng)，遴選出一批優(yōu)秀的青年創(chuàng)

9、意設(shè)計(jì)人才、具有市場(chǎng)前景的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃及具有藝術(shù)性的文化創(chuàng)意作品，搭建個(gè)性化的文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才脫穎而出的舞臺(tái)，在全社會(huì)形成尊重文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才、尊重創(chuàng)意設(shè)計(jì)成果、保護(hù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好氛圍。通過(guò)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)和展示展演，將優(yōu)秀的創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才納入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意人才庫(kù)，開(kāi)展交流培訓(xùn)、交易推介、創(chuàng)業(yè)扶持等一系列措施，形成一套“發(fā)現(xiàn)集聚人才-提升人才素質(zhì)-促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)”的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才培養(yǎng)渠道。5、促進(jìn)創(chuàng)意成果產(chǎn)業(yè)化。通過(guò)“創(chuàng)博會(huì)”和“文博會(huì)”等創(chuàng)意設(shè)計(jì)展會(huì)，向國(guó)內(nèi)外推介優(yōu)秀文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的創(chuàng)意作品，促進(jìn)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)成果的市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，健全創(chuàng)意設(shè)計(jì)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。建立文化產(chǎn)業(yè)信用擔(dān)保制度和文化類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)確權(quán)、評(píng)估、質(zhì)押和交易制度，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)探索開(kāi)展文化類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)質(zhì)押貸款、收益權(quán)質(zhì)押貸款等新型業(yè)務(wù)。鼓勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)投資基金、私募股權(quán)基金