自主管理工作總結(jié)_第1頁(yè)
自主管理工作總結(jié)_第2頁(yè)
自主管理工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、自主管理工作總結(jié) 本月我嘗試著在班級(jí)里實(shí)行“自主管理與量化考核”結(jié)合的管理模式,取得了較為滿意的效果?,F(xiàn)在,我把本月在班級(jí)管理工作中的幾點(diǎn)嘗試簡(jiǎn)單總結(jié)如下: 一、制定量化考核表,對(duì)學(xué)生日常行為習(xí)慣進(jìn)行具體要求本學(xué)期,就學(xué)生的自主管理我制定兩種考核表,一是家校聯(lián)系表一是班級(jí)日常行為考核表,有效地對(duì)學(xué)生在校及在家自主管理起到約束的作用。1.家校聯(lián)系表的制定在家校聯(lián)系表中,我設(shè)定了五項(xiàng)內(nèi)容:做作業(yè)情況、上下學(xué)是否準(zhǔn)時(shí)、禮儀、課外閱讀、生活自理??己酥芷跒樗闹?。每項(xiàng)所包含的面比較廣,監(jiān)督人又是家長(zhǎng),因此針對(duì)此表我專門開(kāi)了一次家長(zhǎng)會(huì),在會(huì)上讓家長(zhǎng)掌握了具體的操作方法。每隔四周回收一次表格,我是第一查看人

2、,首先大致了解學(xué)生在家的表現(xiàn),其次閱讀家長(zhǎng)的意見(jiàn)及建議,最后找存在問(wèn)題的學(xué)生個(gè)別談話,并且有針對(duì)性的提出建議。第二查看人是四個(gè)大組長(zhǎng),他們會(huì)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)核算出每個(gè)組員的分?jǐn)?shù),最后交由我統(tǒng)一保管。2.班級(jí)日常行為考核表的制定在班級(jí)日常行為考核表中,我設(shè)置了以下幾項(xiàng):到校情況、課堂發(fā)言、課堂紀(jì)律、課間操表現(xiàn)、好人好事、相關(guān)用品攜帶情況、是否積極參加校內(nèi)活動(dòng)、衛(wèi)生維護(hù)、作業(yè)完成??己酥芷跒樗闹?,監(jiān)督人是各科老師及各個(gè)班干部,考核評(píng)分人是四個(gè)大組長(zhǎng)。每隔四周,針對(duì)此表格都要召開(kāi)一次班會(huì),首先公布每一個(gè)學(xué)生的得分情況,其次以大組為單位,由大組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)組員有針對(duì)性的提出要求,最后將表格發(fā)給學(xué)生,家長(zhǎng)簽

3、字后再交回我這里作統(tǒng)一管理。3.量化考核起到的作用自從這兩張考核表格開(kāi)始使用后,進(jìn)一步促進(jìn)了家校聯(lián)系,首先家長(zhǎng)對(duì)孩子在校的表現(xiàn)有了全面的了解;其次老師對(duì)學(xué)生在家的表現(xiàn)有了進(jìn)一步的了解,也便于老師幫助學(xué)生改掉生活中的陋習(xí)。考核表的使用使得學(xué)生的自主管理能力得到了一定的提升,也得到了家長(zhǎng)的認(rèn)可及好評(píng)。二、量化考核與學(xué)期末表彰相掛鉤,強(qiáng)化學(xué)生的自主管理意識(shí)在以往學(xué)期末的表彰中,表彰的人員都是由班內(nèi)的學(xué)生民主選舉產(chǎn)生的,孩子們?cè)诳紤]時(shí)總把學(xué)習(xí)放在第一位,導(dǎo)致一部分學(xué)習(xí)成績(jī)一般的學(xué)生在其他方面也失去了積極的動(dòng)力。本學(xué)期考核表制定之后,我明確了班內(nèi)優(yōu)秀少先隊(duì)員的表彰人員完全取決于兩種考核表的總分?jǐn)?shù)。一時(shí)間

4、班內(nèi)出現(xiàn)了你爭(zhēng)我趕的局面,不論是學(xué)習(xí)成績(jī)好的還是學(xué)習(xí)成績(jī)一般的,都按照考核表上的項(xiàng)目來(lái)嚴(yán)格要求自己。從一定程度上強(qiáng)化了學(xué)生的自主管理意識(shí)。三、學(xué)生自主管理具體實(shí)施后的一些反思1. 本月在班內(nèi)實(shí)施了“自主管理與量化考核”結(jié)合的管理模式,班內(nèi)形成了良好地班風(fēng)班貌,如何能長(zhǎng)期有效的堅(jiān)持下去還需要有進(jìn)一步的考慮。2. 在班級(jí)日常行為考核表中的扣分,應(yīng)讓學(xué)生及時(shí)在背面標(biāo)注時(shí)間及扣分原因,以方便家長(zhǎng)具體了解學(xué)生在課堂表現(xiàn)中的不足。3.根據(jù)學(xué)生量化考核表的具體表現(xiàn),針對(duì)那些存在問(wèn)題比較多的學(xué)生,是否應(yīng)進(jìn)行單獨(dú)的學(xué)生、家長(zhǎng)、老師小型家長(zhǎng)會(huì),共同商量、制定出解決問(wèn)題的方法。 總之,班級(jí)管理工作千頭萬(wàn)緒,工作方法千差萬(wàn)別,在今后的工作中,我會(huì)一如既往,盡心盡力,做好班主任工作,讓這個(gè)班成為我的驕傲、成為家長(zhǎng)的驕傲、成為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論