先進黨支部事跡材料(定)

1、堅持聚焦行動 務求“四個轉化的實效2021年公司黨支部以“三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學開展觀，按照旅業(yè)公司黨總支的工作要求，不斷加強組織建設和思想建設，圍繞公司的中心工作和重點任務，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用和全體黨員先鋒模范帶頭作用，認真履行 “代表、效勞、管理的職能，堅持為廣闊員工辦好事、做實事、解難事，不斷改善員工的生活水平，為全面完成公司各項任務給予全力支持。一、思想政治建設與理論學習相結合，提升企業(yè)開展力。2021年公司黨支部圍繞企業(yè)開展過程中遇到的各類問題，以創(chuàng)立學習型組織為契機，對各級管理人員和廣闊員工有針對性的制訂了切合實際工作的學習方案，一年來，公司

2、黨支部重點學習領會了?黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定?、?黨員領導干部廉潔從政假設干準那么?、?關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定?等重要文件精神，觀看了?懲腐治惡不退縮反腐倡廉動真格報告會?、?李林森先進事跡報告會?等視頻學習資料。同時也學習了能夠指導實際業(yè)務的市場推廣知識、組織召開?進一步解放思想、創(chuàng)新思維大討論?、?品牌建設?等學習培訓會。在每一次學習過程中，參會人員都結合本部門實際工作，就難點熱點問題展開熱烈討論，并在會上踴躍發(fā)言，進一步增強了中心組學習的互動性和實效性，調動了學習積極性，增強了學習的指導意義。2021年公司黨支部中心組共集中學習12次。進一步創(chuàng)

3、新中心組學習，不斷加強政治理論學習。在學習形式、內容上不斷改良，建設學習型領導班子。有方案的安排高層領導外出考察、參加高層次培訓，黨員干部講黨課等內容；推進“四好班子創(chuàng)立工作。按照領導班子“四力檢驗標準。認真對照自身缺乏，不斷改良。同時，公司也結合工作實際，開展了形式多樣，特色突出的創(chuàng)立學習型組織主題活動。開展了“青年讀書活動，建立“開心書吧。認真學習黨支部推薦書籍?把激情傳遞給你的團隊?、?論新時期共產黨員的修養(yǎng)?、?干部必備核心能力提升讀本?，全員學習了?給加西亞的一封信?、?阿米巴經營?拔出管理中的釘子?等書籍。二、黨的組織建設與中心工作相結合，提升企業(yè)領導力。1、加強隊伍建設，強化組織

4、保障。通過創(chuàng)立“四好領導班子，加強黨組織人才隊伍建設，進一步強化了各級管理人員的領導能力，提升了人才隊伍整體素質，提高了工作的整體效能。一是加強“四好班子建設。結合旅業(yè)公司制定的“四好班子考評標準，認真做好各項工作，進一步提升了領導班子的整體效能和領導能力；二是優(yōu)化黨員結構。根據公司實際工作和黨員結構及開展情況，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和開展工作。今年上報列為開展對象2名，預備黨員轉正4名，重點培養(yǎng)入黨積極分子兩名。三是強化人才隊伍建設。按照“三識三干的總體要求，對各部門員工進行了調整和充實，全面提升部門整體效能。2、堅持民主集中制原那么，落實“三重一大制度。公司領導按照“集體領導、民主

5、集中、個別醞釀、會議決定的原那么，認真落實?黨支部議事規(guī)那么?各項要求，在重大問題和決策過程中，始終堅持集體討論協商。在重大決策前認真、廣泛聽取各方意見。一年來，在研究部署人事變動、機構調整、評先選優(yōu)等重點工作時，公司黨支部始終堅持民主決策，防止了決策失誤，提高了工作效率和決策效率。同時，公司黨支部按照旅業(yè)公司2021年度民主生活會的主題和要求，抓住關鍵環(huán)節(jié)，提升效率質量，認真籌備公司民主生活會，領導班子真誠開展批評與自我批評，指出開展缺乏，并提出切實可行的改良措施。三、圍繞中心保開展 效勞大局促效益1、經營勢頭良好。2021年1-10月，公司含星空國旅、藍天廣告整體實現營業(yè)收入萬元， 較20

6、21年增長16%，凈利潤為-1萬元，GOP為萬元。2、戰(zhàn)略解碼工作凝聚力量。對接旅業(yè)公司“六場硬仗落實戰(zhàn)略解碼各項工作，是公司2021年的重點工作。做好戰(zhàn)略對接工作，需要公司各級管理者和基層員工統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一措施行動，共同形成打贏“六場硬仗的行動合力。四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨組織建設今年是建黨90周年，“七一前后，公司對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出來的先進黨小組、優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務工作者進行評選表彰。召開經驗交流會，組織開展紅色經典誦讀、紅歌大合唱、知識競賽等建黨90周年系列紀念活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學實踐科學開展觀的延續(xù)，是加強基層組織建設的迫切需要。一是豐富活動內容、形式。將創(chuàng)先爭

7、優(yōu)活動與“六場硬仗緊密結合起來，創(chuàng)新思維、精心設計特色載體，打造特色平臺。全面展開“三比三亮崗位奉獻、黨員示范點、黨員責任區(qū)等主題實踐活動，認真對照“五個好黨小組、“五帶頭黨員標準，不斷提升黨小組和廣闊共產黨員的業(yè)務技能和素質。二是打造航服品牌，提升影響力。圍繞公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的標桿、先進，著力打造宣傳和交流經驗的平臺，暢通溝通渠道，交流工作經驗，共享開展成果，不斷提煉總結，梳理成型，打造宣傳亮點，成就航服特色品牌。五、重點抓好學習型企業(yè)建設，提升人才隊伍綜合素質。按照旅業(yè)公司推進學習型組織建設總體要求，將崗位交流工作模式與常態(tài)化學習機制相結合，一方面，從崗位上培養(yǎng)各級管理人員全面協

8、調的綜合能力；另一方面，從時間上固化管理人員學習交流平臺，組織好每周四領班級以上學習，落實主管每月一課；在一方面，從渠道上豐富管理人員學習方式，通過推薦圖書、建立圖書室、發(fā)表博文等方式，鼓勵管理者和廣闊員工加強學習。切實做到善于學習，樂于學習，勤奮學習，終身學習，將“成為航服業(yè)務知識的傳播者為己任，將“成為航服業(yè)務開展的推動者為目標。將“成為商旅效勞的引領者為愿景。按照集團公司落地“四個轉化中把黨的隊伍優(yōu)勢通過人才隊伍建設轉化為執(zhí)行力的總體要求，通過搭建學習平臺，加強培訓師隊伍建設，樹立典型典范，切實提高各級管理者和廣闊員工的執(zhí)行力。一是搭建學習平臺。樹立正確的選人用人觀，堅持從一線培養(yǎng)選拔管

9、理人才的正確導向，使基層一線成為培養(yǎng)管理人才的主陣地，真正使有大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，想干事、能干事、干成事的人才得榮譽，受重視。二是加強培訓師隊伍建設。實行公司員工培訓兼職教師聘任制，建立健全責、權、利相統(tǒng)一的考核機制，著力培養(yǎng)和造就一支比擬穩(wěn)定的兼職培訓師隊伍。三是樹立典型典范。要在各級管理者和廣闊員工中大力培養(yǎng)業(yè)務好、能力好、素質好的“三好員工；充分挖掘典型性強、推廣性強、效能性強的“三強基層組織，并在公司范圍內進行宣貫。六、是重點抓好懲防體系建設，為航服健康開展保駕護航。繼續(xù)推進“廉潔自律九條的宣貫落地，進一步豐富廉潔教育內涵，重點開展“國門清風為主題的“六個一活動，即開展一次黨

10、史集中學習，舉辦一次黨員干部講黨課，組織一次青年讀書活動，組織一次反腐倡廉警示教育，辦好?星空日記?專欄，各班組樹立一條崗位格言，培育廉潔文化；做好領導人員、關鍵領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把好選人用人關，重點監(jiān)督檢查“三重一大決策制度貫徹實施情況。七、是重點抓好和諧企業(yè)建設，全面提升群團工作水平。1、高高揚起“先進班組的旗幟，開展了與先進班組建設相關的“評選先進班組流動紅旗、“評選效勞標兵等活動，全年涌現出12名效勞標兵、2個優(yōu)秀班組，為員工搭建了不斷提升技能水平，充分展示自身能力和抱負的平臺。2、根據公司實際，認真組織開展以“效勞質量零過失“百日優(yōu)質效勞為主題的競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設

11、水平。同時，精心制作了活動成果圖片上傳至航服女工博客。通過大賽，我們的班組用頑強拼搏的精神與能打硬仗的實力，證明了他們能夠成為企業(yè)的基石，能夠成為打贏“六場硬仗的主力軍。 3、切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)開展營造和諧穩(wěn)定的工作氣氛與生產環(huán)境。領導班子成員經常深入一線基層，與各級管理人員和職工代表深入座談。傾聽職工心聲，反映職工愿望，切實維護廣闊職工的切身利益。嚴格落實職工代表大會、信訪工作日、總經理接待日、總經理信箱等各項制度，暢通各類渠道。全年組織召開員工懇談會3次，總經理接待日10次，接待職工達48人次。積極暢通溝通渠道，傾聽員工心聲，努力做好員工思想穩(wěn)定工作。堅持以人為本的工作原那么，注重人文關心，積極開展“送溫暖活動，加強困難職工的幫扶力度，切實為廣闊員工解決工作和生活中的實際問題。4、整合宣傳資源，構建宣傳工作合力。樹立系統(tǒng)觀念，形成整體合力，進一步整合宣傳資源，搜集宣傳素材、分類匯總、加工梳理，集中力量撰寫專題性文章。同時要加強宣傳隊伍的建設。從各部門選拔培養(yǎng)一批宣傳骨干，定期組織培訓，建立相關鼓勵機制，充分調動能寫、會寫、寫得好的廣闊員工的積極性和主動性。圍繞企業(yè)經營活動和黨務工作重點，充分調動宣傳工作人員的積極性和主動性，打造宣傳亮點，深挖內涵，努力營造