后勤人員工資表正式版

1、后勤人員工資表正式版1月份工資部門：2021年度單位：元序號姓名崗位應發(fā)數(shù)應扣數(shù)實發(fā)工資領款人簽字備注基本工資交通補助外勤補助其他事（?。┘龠t到早退罰款其他合計填報單位（章）：審批:制表:附件四年月份工資支付表施工班組序號姓名性別身份證號工種日工資（元）出勤數(shù)（天）總額（元）簽名備注制表人:后勤人員績效考核表月份:部門姓名職務職等考核要項等級說明分值工1份內(nèi)工作提前完成，且能積極協(xié)助上司，幫助同仁15卜人事部作2按進度完成各項工作任務12-效395%的工作能按進度完成9部門率490%以上工作能按進度完成55只有80%的工作能按進度完成1自評工1工作完成完美，精益求精15作2質(zhì)量意識較好，98%

2、的工作質(zhì)量合乎要求12-二二品3工作瑕疵少，95%的工作質(zhì)量符合要求9質(zhì)4工作時有缺失，只有 90%的工作質(zhì)量達到要求551離工作質(zhì)量要求相差較大，只有不到90%的工作質(zhì)量達到要求1工作量大，本月大部分時間超強度工作10工2本職工作負荷飽滿8三作3工作量適中，80%以上時間處于飽滿狀態(tài)6量4現(xiàn)任工作僅需70%以下時間即可完成45工作量較少，現(xiàn)任工作僅需60%以下時間即可完成1四出1本月滿勤且無遲到、早退現(xiàn)象10勤情況2本月請假半天以內(nèi)，且無遲到、早退現(xiàn)象83本月請假滿一天，或者遲到、早退累計達兩次64本月請假滿兩天，或者遲到、早退累計達三次45本月請假超過兩天，或者遲到、早退累計超過三次1五責

3、任感1責任感相當強，可完全信賴，無須督促102工作可獨自負責，處事穩(wěn)健，責任心較強83基本上可以信賴，僅須偶爾督促64工作被動，不積極，需時常予以提醒45缺乏責任感，遇事推諉卸責，無法信賴，嚴重影響工作1六遵 紀 守 法1奉公守法，且能積極提醒他人共同遵紀守法，足為同仁之楷模102對自已要求嚴格，能自覺地遵守公司的規(guī)章制度與國家法規(guī)83尚能遵紀守法，偶有松懈現(xiàn)象，但情節(jié)不嚴重64守法精神欠佳，有待加強教育45以自我為重，法紀觀念較差，自由散漫，影響他人1七職業(yè) 道 德1為人誠實，熱情，忠于職守，職業(yè)道德極佳，能保守公司機密102為人誠實，能忠于職守，保守公司機密83能做好本職工作，態(tài)度一般，尚

4、能誠實，潔身自愛64涵養(yǎng)欠缺，素質(zhì)較低，未能很好地忠于職守，但不會泄露公司的機密45言行偏激，心口不一，不盡職守，時常泄露公司的機密，對公司有一定損失1八配合1份內(nèi)工作主動完成，且能積極輔助上司，協(xié)助同仁82對上司的指令絕對服從，且全力以赴，配合同仁6度3雖非樂意服從指令，但尚能完成任務，配合同仁44偶有抵觸行為，對工作影響不大25多次出現(xiàn)不服從指令，不配合其它同仁之現(xiàn)象1九成 本 意 識1成本意識極其強烈， 能積極節(jié)省，避免浪費，且能提醒他人致力于成本的節(jié)約62成本意識較強，能致力于自已崗位上避免浪費，節(jié)約成本53具備成本意識，尚能節(jié)省44缺之成本意識，偶有浪費現(xiàn)象，需略加提醒25成本意識欠

5、缺，有浪費現(xiàn)象，須常加督促1十學 習 態(tài) 度1求知欲望強，樂于學習新知識，且能很好地運用于工作中62求知欲望較強，能不斷拓寬知識面，在工作中運用良好53求知欲望一般，知識面拓寬不大，在工作中運用效果一般44學習欲望較差，知識面較窄，極少運用于工作中25不致力于學習，對知識不求甚解，滿足于現(xiàn)狀，影響工作的進度1績效考核得分自評分：部門得分：平均得分：核準欄本月工作表現(xiàn)評語說明：按最終分數(shù)的百分比拿績效獎綜合辦主任考核表考核內(nèi)容考核標準得分對分內(nèi)分外的工作都十分積極主動，_5_分能主動地完成好本職工作，_4_分工作主動性（5）工作較被動，有時需要外界推動才去做，_3_分工工作懈怠且工作業(yè)績不能達到

6、工作標準，_2_分作工作一絲不茍且勇于承擔責任，_5_分態(tài) 工作勤奮，責任心較強，4 分度工作責任心（5） 責任心一般，滿足于完成日常的任務，_3_分工作較馬虎，責任心不強，_2_分服務態(tài)度（5）按程序按規(guī)定辦事， 能積極主動地為員工提供服務，員工滿意度評價達_85分以上，得_5_分標書（5）標書的制作效果、準確率、及時性日常會議相關（5）會議準備；公文下發(fā)與執(zhí)行檔案管理（2）工作內(nèi)勤采購、維護（5）物品采購、入庫、登記下發(fā)；供應商管理；招聘（10）考勤管理（5）出勤率達到_95_%以上后勤管理（5）員工對食堂管理滿意度評價達到分宿舍衛(wèi)生、安全企業(yè)轄區(qū)（5）環(huán)境衛(wèi)生保持干凈、無雜物，環(huán)境衛(wèi)生檢查達標分車輛管理（20） 嚴格執(zhí)行企業(yè)車輛安全管理制度，合理安排車輛的使用與維護保養(yǎng)，_6_ 出車及時率達到_2_ 特種設備2 車輛年審2 車輛保險2 北斗系統(tǒng)2 自檢自查二公共設備、設施維修及時（5）因維修不及時而被投訴的情況每出現(xiàn)1次，減_1分監(jiān)控設備辦公設備倉庫設備安全管理（10）年度內(nèi)重大安全事故發(fā)生次數(shù)為0，若發(fā)生一次，扣除該項的全部分數(shù)，一般性事故每發(fā)生一次，減_5_分工作 能力專