城市管理工作考核辦法

1、最新資料歡迎閱讀城市管理工作考核辦法城市管理工作考核辦法根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整理順城市管理體制的意見（試 行）（四委200970號），為進(jìn)一步提高我區(qū)城市管理水平，特制 定本城市管理工作考核辦法。一、考核范圍考核范圍為城管行政執(zhí)法局、市場建設(shè)中心、阜新路街道辦事處、海 倫路街道辦事處、嘉興路街道辦事處、興隆路街道辦事處、水清溝街 道辦事處、洛陽路街道辦事處、河西街道辦事處、市政總公司、綠化 總公司、環(huán)衛(wèi)總公司，共12個部門、單位。二、考核方式及計分方法考核采用“日巡查、月檢查”相結(jié)合的方式?？己嗽u分實(shí)行千分制，按照考核細(xì)則進(jìn)行考核，每月考核結(jié)果由日巡 查和月考核成績按照7: 3的比例綜

2、合計算。其中，對街道辦事處城 管執(zhí)法和環(huán)衛(wèi)作業(yè)日?？己酥卸睫k的問題同時督辦城管執(zhí)法局、環(huán)衛(wèi)總公司，并按街道所扣分值的20%S行扣除。每月考核情況于次月10日前書面通報，年終考核成績?yōu)?2個月考核 成績的平均值。（一）日巡查1、由區(qū)數(shù)字城管調(diào)度指揮中心組織信息采集員對所有城市管理單位 城市管理問題進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)，并直接下發(fā)至各責(zé)任單位進(jìn)行整改落 實(shí)，如責(zé)任單位在指定時間內(nèi)未整改落實(shí)， 將未整改問題發(fā)至城管辦 進(jìn)行督辦考核，仍未整改的除加倍扣分外，將按照 *區(qū)城市管理 曝光辦法視情進(jìn)行曝光。工作流程：2、由城管局各業(yè)務(wù)科室按照職能進(jìn)行日巡查互補(bǔ)。將巡查發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)至數(shù)字城管調(diào)度指揮中心統(tǒng)一下發(fā)至責(zé)任

3、單位進(jìn)行整改落實(shí)（工作流程同上）。（二）月檢查月檢查由區(qū)城管辦組織，城管行政執(zhí)法局、愛衛(wèi)辦、物業(yè)辦、城管局相關(guān)科室參加，按照各自職能進(jìn)行對口檢查，并邀請轄區(qū)居民代表、人大代表、政協(xié)委員參與。原則上月考核于每月下旬進(jìn)行。三、加減分因素（一）加分1、在城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作或迎接國家、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的視察、檢查中，積極配合，完成任務(wù)突出的，當(dāng)月考核中酌 情加25分。城市管理工作受到國家、省、市表彰的（需有領(lǐng)導(dǎo)批示、表彰決定等書面證明材料），根據(jù)情況當(dāng)月分別加10、8、5分。2、被國家、省、市、區(qū)確定為觀摩或推廣典型現(xiàn)場且召開一定規(guī)模會議的，當(dāng)月分別加10分、8分、5分、3分。3、在國家

4、、省、市級以上（含市級）新聞媒體發(fā)表經(jīng)驗性調(diào)研信息 稿件，每篇當(dāng)月加1分。4、街道辦事處按照示范街區(qū)和示范社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，在打造一條示范街、示范社區(qū)的基礎(chǔ)上，每增加一條示范街、一個示范社區(qū)，在單位當(dāng)月考核成績中分別加5分。（新增）每月加分不超過20分。（二）減分1、承擔(dān)重大活保障任務(wù)出現(xiàn)問題的，被市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)催辦、督辦的， 每件（次）當(dāng)月扣5分。2、在市有關(guān)部門的業(yè)務(wù)檢查考核中，城市管理工作出現(xiàn)扣分情況的， 當(dāng)月對責(zé)任單位扣除相應(yīng)分值；被通報的問題在規(guī)定時間內(nèi)沒有整改 或整改不徹底的，加倍扣分，并視情“曝光”。3、城管日巡查制度未建立，當(dāng)月扣10分；在城管巡查日報制度落實(shí) 工作中，未堅持每天

5、上報的，每次扣 1分，上報不認(rèn)真的，每次扣 0.5分。（新增）4、未按要求完成示范街創(chuàng)建任務(wù)的，當(dāng)月扣 5分；未按要求完成示 范社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)的，當(dāng)月扣5分；在創(chuàng)建的示范街區(qū)和示范社區(qū)復(fù)查 中，未按要求堅持長效管理的，每發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)月扣 1分（檢查問題扣 分除外），扣分累計不超過創(chuàng)建分值。（新增）四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)被考核單位承擔(dān)的城市管理職能及經(jīng)費(fèi)來源情況，實(shí)行分類獎 懲。（一）城管行政執(zhí)法局、市場建設(shè)中心月考核成績每扣1分，扣除經(jīng)費(fèi)100元，由區(qū)財政部門從城市管理行 政罰沒款、市場管理收費(fèi)返還中扣除。（二）街道辦事處1、街道辦事處月考核實(shí)行千分制，成績每降低 1分，扣除單位城維 作業(yè)經(jīng)費(fèi)100元，扣除累積資金由城管辦每季按 4: 3: 2: 1的比例 獎勵季考核前四名的街道辦事處。2、按分取值，每季度考核前三名的街道辦事處按照 1.5萬元、1萬 元、0.5萬元進(jìn)行獎勵。年終獎勵按*區(qū)20xx年城區(qū)規(guī)劃建設(shè)管 理考核辦法執(zhí)行。（三）市政總公司、綠化總公司、環(huán)衛(wèi)總公