兼職人員管理方案

1、QLoansma兼職人員管理方案為了加強(qiáng)兼職人員的管理并有效地激勵(lì)兼職人員提升工作效率，不斷推進(jìn)公司 的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)建設(shè)，使公司兼職（臨聘）人員的聘用及日常管理的制度化、規(guī)范化， 特制定本管理辦法。一、目的解決現(xiàn)有工作人手不足的問題，摸索形成一套新型的用人與合作機(jī)制，不斷挖 掘具有潛質(zhì)的后備人員，提升公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。二、適用范圍本制度僅適用于公司非經(jīng)常性設(shè)立的臨時(shí)業(yè)務(wù)人員。三、錄用標(biāo)準(zhǔn)1 .年滿18周歲，60周歲以下。2 .品行端正，溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，善于與人打交道。3 .強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦。4 .心理承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力。5 .熱愛本行業(yè)，具有一

2、定的社會(huì)資源和人脈資源。四、薪資報(bào)酬兼職人員不享受專職員工的福利、勞保、晉職等待遇，薪酬由每月交通補(bǔ)貼、 傭金及績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)三部分構(gòu)成。1.交通補(bǔ)貼兼職員工每月可享受公司交通補(bǔ)貼300元，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見條例要求。2.傭金：兼職人員享受與專職人員一致的提成。借貸產(chǎn)品目標(biāo)月提成比例10萬以下1%010萬-20萬1.2%o20萬-30萬l.5%o30萬以上2%o備注：以上公司借貸產(chǎn)品提成活動(dòng)日期2013.11.23-2014.0L303.績(jī)優(yōu)獎(jiǎng):兼職人員按月完成下表所規(guī)定的業(yè)績(jī)，公司將給與額外的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)績(jī)10萬20萬30萬50萬獎(jiǎng)勵(lì)500元700元1200 元1700 元4.業(yè)績(jī)核算:兼職人員以自然月

3、進(jìn)行核算，月末由財(cái)富中心安排專人統(tǒng)計(jì)各兼職人員的 銷售業(yè)績(jī)，并編制兼職人員薪資核算表，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后由財(cái)務(wù)部 統(tǒng)一發(fā)放。五,管理?xiàng)l例1 .資料報(bào)備：兼職人員必須在公司填寫兼職人員信息登記表，在入職時(shí)須提供真 實(shí)有效的個(gè)人資料，包括身份證復(fù)印件，近期免冠照片2張，作為公司個(gè)人 資料建檔的依據(jù)。2 .交通補(bǔ)貼報(bào)俏標(biāo)準(zhǔn)：交通補(bǔ)貼在第一個(gè)月無責(zé)任領(lǐng)取，從第二個(gè)月開始在產(chǎn)生業(yè)績(jī)后方可領(lǐng) 取當(dāng)月交通補(bǔ)貼，公司將以月為單位在次月5日前進(jìn)行核準(zhǔn)發(fā)放。3 .缺勤處罰標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員需要每個(gè)星期按照公司規(guī)定的時(shí)間回公司本部報(bào)到一次，具體時(shí) 間由主管負(fù)責(zé)人通知，將本周工作計(jì)劃及總結(jié)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若在每個(gè)星期

4、規(guī)定的時(shí)間未能回公司報(bào)到，每次扣除75元。6 .本制度自頒布之日起執(zhí)行，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批生效。7 .附件：1 .兼職人員信息登記表2 .兼職人員薪資核算統(tǒng)計(jì)表.8附件一：兼職人員履歷表部門名稱:崗位名稱:姓性籍健康出民婚姻政治身體職外學(xué)學(xué)歷口統(tǒng)招口非il-血特長(zhǎng)戶口所在地：（市/縣/區(qū)）身份證號(hào)碼：現(xiàn)詳細(xì)住址:聯(lián)系電話:特殊情況聯(lián)系聯(lián)系人姓名:關(guān)系:電話:自購(gòu)房 口租房 與親屬同住 口住學(xué)校 口其他 現(xiàn)居住狀況 ( )習(xí)經(jīng) 歷起止年 月學(xué)校名稱專業(yè)名稱取得學(xué)歷作經(jīng)歷起止年月就職公司擔(dān)任職務(wù)姓名關(guān)系工作單位職務(wù)電 話曾 取得的 資格證 書或獎(jiǎng) 勵(lì)資格證書：獎(jiǎng)勵(lì)：其 他需說 明情況身 份證復(fù) 印件粘 貼處填 表說明1 .表內(nèi)所列項(xiàng)目，請(qǐng)本人實(shí)事求是地填寫齊全，沒有內(nèi)容的，可寫“無”或 “/”表示；2 .書寫時(shí)請(qǐng)用鋼筆或簽字筆正楷填寫，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡須端正、 清楚；3 .表內(nèi)的年、月、日請(qǐng)用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字；4 .“照片”請(qǐng)用近期一寸正面、免冠彩色照片；5 .對(duì)表內(nèi)所列事項(xiàng)有疑問的，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。本人簽字填表日期附件二：財(cái)富中心事業(yè)部一年一月兼職人員薪資核算表基礎(chǔ)信息欄工資結(jié)構(gòu)（單位：元）扣款項(xiàng)合計(jì)姓業(yè)績(jī)（萬5傭金比例傭£績(jī)優(yōu)交通補(bǔ)貼缺勤扣款總計(jì)備注：表中姓名欄要求填寫全部兼職人員的姓名，具體核算辦法見兼職人員管理制度。審核:審批