安全培訓要求

1、一、平安生產概念平安，就是指企業(yè)員工在生產過程中或生產過程中的設備沒有危險、 不受威脅、不出事故。 比方生產過程中的人身和設備平安、道路交通中的人身和車輛平安等等。平安生產，是指在生產過程中的人身平安和設備平安。也就是說，為了使勞動過程在符 合平安要求的物質條件和工作秩序下進展， 防止傷亡事故、 設備事故及各種災害的發(fā)生， 保 障員工的平安與安康， 保障企業(yè)生產的正常進展。 平安生產是平安與生產的統(tǒng)一， 平安促進 生產，生產必須平安。二、平安生產工作方針我國平安生產方針是“平安第一， 預防為主，綜合治理。 這一方針是對平安生產工作的 根本要求。平安第一，是說明人與物、平安工作與生產任務的關系；

2、預防為主，是說明平安工作 中防與救、 事前防范與事后處理之間的關系， 表達了防范勝于救災的指導思想。 實施綜合治 理，是由我國平安生產中出現(xiàn)的新情況和面臨的新形勢決定的。平安第一與預防為主又是互相聯(lián)系的。 “平安第一、預防為主、綜合治理的平安生產 方針是一個有機統(tǒng)一的整體。平安第一是預防為主、 綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂， 沒有平安第一的思想， 預防為主就失去 了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現(xiàn)平安第一的根本途徑。 只有把平安生產的重點放在建立事故隱患預防體 系上，超前防范，才能有效減少事故損失，實現(xiàn)平安第一。綜合治理是落實平安第一、預防 為主的手段和方法。只有不斷健全和完善綜合治

3、理工作機制，才能有效貫徹平安生產方針， 真正把平安第一、預防為主落到實處，不斷開創(chuàng)平安生產工作的新局面。 總隊的方針 “以 人為本問你， 平安第一； 顧客至上， 科技創(chuàng)新； 嚴守法規(guī)， 環(huán)境友好； 和諧開展， 持續(xù)改良 總隊的目標“零缺陷、零傷害、零事故、零污染、零損失根據 ?勞動法 ?有關規(guī)定，職工在勞動 權利有五個方面：三、平安生產工作的主要任務 平安生產工作任務就是要采取各種措施，保障勞動者 在生產過程中的平安與安康， 為勞動者創(chuàng)造一個舒適、 良好的勞動條件， 充分調動和保護廣 闊勞動者的積極性和創(chuàng)造性。四、職工在勞動平安衛(wèi)生方面有哪些權利和義務平安衛(wèi)生方面的權利和義務主要包括以下幾個方

4、面：1、職工有權利得知所從事工作可能對身體安康造成的危害和可能發(fā)生的事故。2、職工有權獲得保障其安康、 平安的勞動條件和勞動防護用品， 用人單位有責任改善職工的勞動條件， 為其發(fā)放符合平安衛(wèi)生要求的勞動保護用品。3、職工有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕。對于拒絕用人單位 管理人員違章指揮冒險作業(yè)的，用人單位不得以此為由給職工處分，更不得開除職工。4、職工對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。用人單位和有關 部門必須采取積極措施， 消除危害職工安康平安的狀態(tài)和行為， 并不得對職工進展打擊報復。5、職工在發(fā)生嚴重危及其生命平安的緊急情況時，職工有權采取必要

5、的措施緊急避險，并 應當將有關情況向用個單位的管理人員作出報告。 用人單位不得因職工采取緊急措施避險而 給職工以任何處分，也不得扣發(fā)職工的工資、獎金。職工必須承當相應的義務有四方面：1、職工在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，遵守公司的規(guī)章制度。2、職工必須按規(guī)定， 正確使用各種勞動保護用品。在勞動過程中，不按規(guī)定佩戴和使用勞 動防護用品，往往容易造成傷亡事故。平安帽的使用：戴平安帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置，然后將帽內彈性帶系牢。(2)不要把平安帽歪戴，也不要把帽沿戴在腦前方。否那么，會降低平安帽對于沖擊的防護 作用。(3)平安帽的下領帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。這

6、樣不致于被大風吹掉，或者是 被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動， 使平安帽脫落。(4)平安帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外，有的還開了小孔通風。 但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。(5)由于平安帽在使用過程中，會逐漸損壞。所以要定期檢查，檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換，不準再繼 續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的平安帽，不管有無損壞現(xiàn)象，均應報廢。(6) 嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的平安帽，也就是帽內無緩沖層的平安帽。(7) 施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中，不得將平安帽脫下，擱置一旁，或當坐墊使用。(8)由于平安帽大局部是使用高密度

7、低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。(9)新領的平安帽，首先檢查是否有勞動部門允許生產的證明及產品合格證，再看是否破損、薄厚不均，緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調換。(10)平時使用平安帽時應保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆， 不準當凳子坐，防止喪失。如果喪失或損壞，必須立即補發(fā)或更換。無平安帽一律不準進入施工現(xiàn)場3、在勞動過程中，職工有義務聽從單位管理人員的生產指揮，不得隨意行動。4、職工在勞動過程中發(fā)現(xiàn)不平安因素或者危及安康平安的險情時，有義務向管理人員報告。五、職工的平安生產職責是什么1、遵守平安生產規(guī)章制度和勞動紀律

8、，不違章作業(yè)，并要隨時制止他人違章作業(yè)；2、保護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，經常關心自已周圍以下是企業(yè)平安生產的主要內容一、平安理念平安理念是實現(xiàn)平安生產的靈魂，只有將 平安理念根植于職工的腦海之 中，才能保證平安生產。企業(yè)構筑平安理念體系，首先要強化“柔性管理理 念，在“嚴字上下功夫，制定并完善 平安隱患排查制度，實施平安工作“誰 主管、誰負責、“誰主辦、誰負責的 責任追究制；其次要強化“系統(tǒng)管理 理念，將平安管理作為一項系統(tǒng)工程，一級抓一級，層層抓落實，形成全方 位、立體化的平安隱患排查網絡，實現(xiàn)平安管理的全員性、動態(tài)性和超前性。其三要強化“以人為本理念，堅持平安法規(guī)、工程質量

9、、崗位技能等培訓常 抓不懈，強化職工的自主保安意識及平安防范能力。二、平安培訓實現(xiàn)平安生產關鍵在于提高職工隊伍的整體素質，提高職工隊伍的整體素 質關鍵在于搞好職工的 平安培訓。企業(yè)首先要實施平安培訓全員化，從只對一 線職工的平安培訓，延伸到機關科室工作人員及相關職工家屬的平安培訓，使 平安培訓滲透到企業(yè)的角角落落、方方面面。其二要實施平安培訓方式多樣 化，按照分級培訓的要求，對中層以上管理人員，采取專題研究、課題攻關、 限時達標的方法；對一線職工，采取按專業(yè)工種分期分批脫產輪訓與業(yè)余自學相 結合的方法;對特種作業(yè)人員和平安生產管理人員，采取外委培訓的方法。其三 要實施平安培訓內容實用化，無論是

10、管理人員、專業(yè)技術人員，還是一線職 工，其培訓的內容都包括：應有、應知、應會三局部內容，把補“應有、學 “應知和練“應會滲透到平安技術培訓的全過程。同時，要將企業(yè)急需的 現(xiàn)代平安管理新方法、新技術、新材料等實用性較強的新知識作為職工的必修 課，從知識體系上拓寬職工的認知面，構建起“主動適應、超前學習、按需培 訓'的新機制。三、平安文化構筑平安生產長效機制，平安文化建立顯得尤為重要。平安文化建立，必 須突出“以人為本，強化平安理念的滲透及平安文化的養(yǎng)成。企業(yè)首先要圍 繞“平安生產、事故為零的平安遠景，結實樹立“以平安保障生命，用安康 經營人生的平安核心理念，“平安第一、生產第二的平安哲學

11、觀，“平安 連著你我他的平安道德觀，“平安是親人的幸福的平安親情觀，“平安管 理只有起點沒有終點的平安管理觀。其二要廣泛開展形式多樣、內容豐富的 平安文化宣傳教育活動，舉辦“平安知識競賽活動，開展“送溫暖、獻愛 心等親情系列活動；定期不定期地舉辦“平安生產大討論、“電視平安知識 講座、“平安征文等活動，堅持用平安理念武裝頭腦，用平安思想支配行 動，用平安宣傳營造氣氛，用平安知識指導實踐，構筑平安防線。同時，結合 長期的平安實踐，整合提煉企業(yè)平安文化，讓平安文化進區(qū)隊、進車間、進班 組、進崗位，在潛移默化中對職工進展平安理念的滲透，營造濃厚的平安文化 氣氛。平安靠什么？平安靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，平 安的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神 經。只有安分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化平安意識，增強責任 心飛行的平安才不受威脅。只有增強責任心，