余世維講座觀后感

1、余世維講座觀后感范文一:在看了 余世維教授的講座后，深思一下，我們可以從他的話語中，領(lǐng)悟到許多現(xiàn)在的甚至 是未來的，我們所需要學(xué)習(xí)的東西。他告訴我們做一個(gè)人要有責(zé)任感。他講到，在生活中，不要說 “我以為 ”， 這就是推卸責(zé)任 的一種重要表現(xiàn)， 我們由于所謂的面子問題， 不愿主動(dòng)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤， 不承受本屬于自己 的責(zé)任于義務(wù)。誰不會(huì)犯錯(cuò)誤?犯錯(cuò)誤后首先要承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，勇于說“我錯(cuò)了 ”。然后分析自己哪里錯(cuò)了，進(jìn)而彌補(bǔ)自己的失誤。 我覺得這是一種自我認(rèn)識(shí)，這是一種人生態(tài)度，一 種處世態(tài)度。其次，我們要有自信心。自信心是從責(zé)任建立的，有了自信，我們就會(huì)有自己 的思想，敢于嘗試。 這樣才能發(fā)揮你的

2、潛質(zhì)， 做一個(gè)有用的人。他其實(shí)所要達(dá)到的目的不單 單是杜絕這類行為的出現(xiàn)， 而是在一個(gè)人的內(nèi)心深處， 建立起一種勇于承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)， 也 就是一個(gè)責(zé)任感的培養(yǎng)過程。把一切歸咎于“不知者無罪 ”。我們把 “不知 ”的限定擴(kuò)大了，我們總寄托于把自己歸入 “不知 ”的行列，寄托于用 “不知 ”洗脫自己的罪名、 逃脫責(zé)任。殊不知， 越是如此越是讓人覺得你真的很 “無知 ”。工作中不僅要有責(zé)任心， 還得講求效率和效果，要有主動(dòng)的思考精神， 嚴(yán)格要求自己， 細(xì)心 謹(jǐn)慎， 自動(dòng)，自發(fā)的處理和解決問題。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作盡心盡力的全部做到做好。學(xué)會(huì)寬容，無論何時(shí)何地，為人做事都要以誠為本。最低成本的做人方式，

3、就是老老實(shí)實(shí)地做人，這句話真的很有道理。誠實(shí)，在工作中也是不可或缺的。我覺得，一個(gè)誠實(shí)的人會(huì)更 愿意負(fù)起責(zé)任。對自己誠實(shí)，對別人誠實(shí)。余教授在有效溝通方面的見解也是很獨(dú)特的， 通過 【溝通的目的的問題】 【溝通的基本障礙】 【溝通的組織障礙】 【溝通的方向】 【行為語言】等幾個(gè)方面，把溝通講的非常透徹，他常常 拿自己和自己的公司為例子說明問題， 使人很快能夠了解到溝通的重要性。 溝通在不同情境 下需求不同， 如生活的溝通可能因?yàn)槭烊岁P(guān)系隨意一些， 而工作中的溝通則是直接關(guān)系到工 作成果的好壞。 對于工作溝通來說， 目的是為了整體效率的提升或者效益的增加， 我們做為 醫(yī)務(wù)工作者， 直接面對患者，

4、 更應(yīng)注意自己的形象， 言行。所以好的溝通技巧是非常重要的，與患者溝通首先要善于聆聽，了解對方的需求，既是對對方的尊重，又是溝通的基礎(chǔ)， 溝通 更要以誠相待， 只有誠信才會(huì)減少失誤， 做為醫(yī)務(wù)工作者， 良好的溝通能力和技巧更顯重要。 余教授的講座主題很好， 理論具體， 案例生動(dòng)，對實(shí)踐有極高的參照性，有非常實(shí)在的指導(dǎo) 作用。 他寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。 與其說從他那里學(xué)到了許多新的知識(shí)，倒不如 說是他教會(huì)了我們更多做人的道理。 其實(shí)這些道理我們不是不懂， 重要的是我們能不能做到 像他那樣一絲不茍。 生活就是一種體會(huì)， 體會(huì)就是一種進(jìn)步， 進(jìn)步就是一種成就， 成就就是 一種精神。范文二:

5、這是我第二次聽余世維博士的講座， 同樣的讓我受益匪淺。 第一次也是在老大的口中知道了 余世維這個(gè)人，懷這任務(wù)的心情看了圖書館的關(guān)于他的視頻， 但是， 當(dāng)我聽了兩分鐘后就被 他的內(nèi)容和氣質(zhì)所吸引。在這里我也再次談點(diǎn)自己不同的感受吧，也算給自己來個(gè)反思。在他第三期的講座中說道： “我認(rèn)為、”，這樣是不行的，這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 這句話讓我感受很深，生活中， 我也常常的這樣說為自己開脫，其實(shí)， 我覺得自己還有很多 要學(xué)習(xí)的地方， 第一件事就是承擔(dān)責(zé)任， 追求完善的精神，從一開始就盡量不能犯錯(cuò)， 人非 圣賢，孰能無過？那么，我就應(yīng)該要接受教訓(xùn)，承擔(dān)責(zé)任，不能重復(fù)犯錯(cuò)。做任何事，都要 有責(zé)任心， 負(fù)

6、起責(zé)任?，F(xiàn)在我是家里的一員， 以后我還要走出社會(huì)，大學(xué)的生活要對自己負(fù) 責(zé)，對家人負(fù)責(zé)。當(dāng)然， 工作中我們不僅僅是要有責(zé)任， 還應(yīng)該要講究的是效率和結(jié)果， 而且結(jié)果要在效 率的前提下。所以，在平時(shí)的生活中要多學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。正如余博士說：不忙的時(shí) 候，主動(dòng)幫助別人。我想，這不僅是一種助人的行為，同時(shí)也給了自己一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫 助別人也就是幫助了自己。 在大一大二的生活中，我一直認(rèn)為堅(jiān)持自己的事自己做， 親歷親 為，可是遇到了愈多問題。事后回想，堅(jiān)持精神無可厚非，但要有度，否則，就是固執(zhí)，要 付出沉重的代價(jià)， 最起碼浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間！ 事實(shí)上， 接受幫助也是給了自己一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī) 會(huì)，我們

7、要想超越自己，體現(xiàn)自身價(jià)值，就應(yīng)該汲取別人之長，補(bǔ)自己的短處。在平時(shí)的工作中，正如老大所說，學(xué)會(huì)看問題，抓住機(jī)會(huì)，積極參與圖書館的事情，重 視團(tuán)隊(duì)的力量；要懂得顧全大局。工作上嚴(yán)格要求自己，細(xì)心謹(jǐn)慎；生活中不能太拘小節(jié)， 學(xué)會(huì)寬容。無論何時(shí)何地，為人做事都要以誠為本。 “自己先做，看是自己吃虧，其實(shí)是占 了大便宜 ”，這句話真的很有道理。誠實(shí)，在工作中也是不可或缺的。我覺得，一個(gè)誠實(shí)的 人會(huì)更愿意負(fù)起責(zé)任。對自己誠實(shí)，對別人誠實(shí)。零零散散講了幾點(diǎn)感受，看看自己，不足之處還有很多，欣慰的是，在圖書館的每天， 我學(xué)了很多東西。圖書館技術(shù)部的老師和領(lǐng)導(dǎo)使我明白： 混日子的方式， 會(huì)毀了一個(gè)人的進(jìn) 取

8、心，直至毀了前途；最重要的事是，首先做好自己的工作，不斷充實(shí)自己，使自己成為一 個(gè)有競爭力的人。我相信自己可以做得更好。范文三:最近觀看了余世維博士講座，心里頗有一種震撼的感覺。對于我們這些沒有接觸過管理學(xué)的 在校大學(xué)生來說，真的有如提壺灌頂，相當(dāng)于在管理學(xué)上進(jìn)行了一次啟蒙教育，受益菲淺。余博士有句話是這么說的： 要做人就不要做事， 做事就不要做人， 管理不等于比賽看誰 的愛最多，不能當(dāng)濫好人！一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己，這樣不能做，那樣不能做，他的部 屬亂七八糟，這樣叫做怕事；一個(gè)主管如果只會(huì)糾正自己，不要這樣不要那樣，部屬不敢糾 正，公司就會(huì)天下大亂； 一個(gè)主管如果只會(huì)節(jié)儉自己， 這樣不要花

9、那樣不要花， 這叫做犯賤！ 一個(gè)主管應(yīng)該做的是：壓制你的部屬，糾正你的部下，讓你的組織節(jié)約，建立有效的管理體 系，使公司運(yùn)作得井井有條， 自己輕輕松松， 即使遠(yuǎn)離公司也不會(huì)出事， 這樣才叫做有本事！ 在做人還是做事方面， 我想余世維博士所要強(qiáng)調(diào)的是不要做 “老好人 ”，前怕虎后怕狼的那種 人，而不是喪失人性的那種人。做事就要堅(jiān)持原則，不要被情所控。余世維博士對我觸動(dòng)很大的管理學(xué)觀點(diǎn)還有好幾點(diǎn)：一、敢于認(rèn)錯(cuò)有助于解決問題 作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，首先要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)該先學(xué)習(xí)如何認(rèn)錯(cuò)，為事 情的結(jié)果負(fù)責(zé)。 其實(shí)，不能由于認(rèn)錯(cuò)而指責(zé)某人， 也不應(yīng)該由于認(rèn)錯(cuò)而要其負(fù)起過失的責(zé)任， 把矛頭指向他

10、。多數(shù)情況下認(rèn)錯(cuò)有助于事情的解決，要培養(yǎng)對事情結(jié)果負(fù)責(zé)的精神。二、避免 “不停地辯解 ”，少說 “我以為 ”“我以為 ”是很多人犯錯(cuò)誤以后經(jīng)常會(huì)用這3個(gè)字為自己辯解。 當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí)， 及時(shí)承認(rèn) 錯(cuò)誤，不要相互推卸責(zé)任，少追究是誰的錯(cuò)，應(yīng)該共同合作去努力解決問題，挽回?fù)p失。三、一生只能錯(cuò)兩次，第一次是不知道，第二次是不小心，如果第三次仍然犯同樣的錯(cuò) 誤，那就是故意。讓我們明白人的一生不能犯三次同樣的錯(cuò)誤，這樣嚴(yán)格要求自己，其實(shí)就 是在塑造一種優(yōu)良的品德。四、正確認(rèn)識(shí)自己一個(gè)人要正確認(rèn)識(shí)自己，要專注自己的本職工作，不能 “這山望著那山高 ”。只強(qiáng)調(diào)客 觀條件，不從自身入手，難以有所成就。余世維博士

11、有著豐富的人生閱歷，他以演說家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，學(xué)者型的才華，蘊(yùn)觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中， 余博士在講座中還經(jīng)常穿插一些經(jīng)典案例和對下一代的 教育方法， 有時(shí)還鞭辟入里地分析中國人身上存在的一些陋習(xí)。 與其說是從他那里讓我們學(xué) 到了許多企業(yè)管理學(xué)的知識(shí)，倒不如說是他教會(huì)了我們更多做人的道理。應(yīng)特別注意以下幾個(gè)方面：一、 工作時(shí)要保持緊張感， 要有激情，以感染其他員工，帶動(dòng)他們一起保證各項(xiàng)工作的 完成。二、要勤于和善于分析和思考問題。凡遇問題要從多個(gè)角度分析和思考，尋找最佳的處理解決方法，如一個(gè)包裝的設(shè)計(jì)，會(huì)存在多種的設(shè)計(jì)方案及材料選擇，所以就要在設(shè)計(jì)包裝的同時(shí)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)，選擇最佳的

12、思路。三、要有自己的工作計(jì)劃， 要清楚的知道自己每天該做什么，定期的對自己的工作進(jìn)行考核，做出正確的評(píng)價(jià)。讓我觸動(dòng)最大的是：每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)合作對最終成功起著舉足輕重的作用”。這使我認(rèn)識(shí)到要想做好每一項(xiàng)工作都應(yīng)該從細(xì)微之處入手，高度重視細(xì)節(jié)問題。我作為機(jī)關(guān)的一名文員，我的工作直接面向領(lǐng)導(dǎo)和同事，要想得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，把工作做好，做一名合格的文員，就必須做每一件事都從細(xì)微處入手。文員的工作內(nèi)容很廣， 有時(shí)候就像一名保姆， 細(xì)到每一個(gè)環(huán)節(jié)。 不但要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室 的清潔衛(wèi)生，還得打印、復(fù)印各種文件。要搞好工作，就必須把每一項(xiàng)工作安排規(guī)劃合理， 執(zhí)行一套完善的工作程序。 完善的工作程序就必須要我掌握每個(gè)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)的處理每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)。作為一名文員，每天重復(fù)著同樣的工作，既煩瑣又單調(diào)，時(shí)間久了，容易讓人產(chǎn) 生疲勞與厭倦心理。所以要想好好的做好這項(xiàng)工作就必須熱愛自己的本職工作，只有熱愛自己的工作才會(huì)充滿激情， 才會(huì)全身心的投入。 當(dāng)然，光有一顆熱誠的心是不夠的，還要有一定的工作能力，要提高自己工作水平就要從提高自身素質(zhì)