集團(tuán)公司證券管理部證券研究崗位說(shuō)明書(shū)

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-693編號(hào)：_集團(tuán)公司證券管理部證券研究崗位說(shuō)明書(shū)審核：_時(shí)間：_單位：_集團(tuán)公司證券管理部證券研究崗位說(shuō)明書(shū)用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。集團(tuán)公司證券管理部證券研究崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 證券研究 崗位編號(hào) SM-ZQ-002直屬上級(jí) 證券管理部部長(zhǎng) 所屬部門(mén) 證券管理部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 把握證券市場(chǎng)走向，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供

2、市場(chǎng)信息工作內(nèi)容：1.研究我國(guó)金融、證券市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走向及政府可能的政策調(diào)控及其影響;2.跟蹤公司二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)走勢(shì)及市場(chǎng)輿論導(dǎo)向，建議公司的應(yīng)對(duì)預(yù)案;3.收集整理相關(guān)資料，研究公司再融資項(xiàng)目的可行性;4.協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)編制公司年度報(bào)告、中期報(bào)告等定期報(bào)告，制作有關(guān)報(bào)送文件;5.協(xié)助制作董事會(huì)日常決議并提請(qǐng)董事、監(jiān)事簽字，協(xié)助制作有關(guān)公告文件;6.協(xié)助組織公司股東大會(huì)的有關(guān)工作，準(zhǔn)備會(huì)議文件;7.填報(bào)有關(guān)證券類(lèi)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)研報(bào)告，辦理有關(guān)證券類(lèi)費(fèi)用的結(jié)算手續(xù);8.配合接受有關(guān)證券監(jiān)管部門(mén)的巡檢和審計(jì)工作;9.完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)金融、證券市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)的研究負(fù)責(zé)

3、;2.對(duì)公司股價(jià)走勢(shì)分析、預(yù)測(cè)及應(yīng)對(duì)預(yù)案負(fù)責(zé);3.對(duì)公司再融資項(xiàng)目可行性分析的編制負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司證券管理部部長(zhǎng)的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)員工。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：l教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、證券等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l經(jīng)驗(yàn)：3年以上的工作經(jīng)歷，2年以上證券分析經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 掌握金融、證券投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及財(cái)務(wù)和法律方面的綜合知識(shí)。l能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表述能力和分析研究能力。篇2：集團(tuán)公司證券管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)集團(tuán)公司證券管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 證券管理部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) SM-ZQ-001直屬

4、上級(jí) 總裁 所屬部門(mén) 證券管理部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 1崗位目的 把握金融證券市場(chǎng)脈搏，設(shè)計(jì)公司證券融資的今天和明天工作內(nèi)容：1.制定并提交本部門(mén)年度工作項(xiàng)目計(jì)劃、人員計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才;3.把握金融證券市場(chǎng)的變化，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策年終分配方案提出建議;4.研究機(jī)制創(chuàng)新對(duì)公司的影響，如員工持股、收購(gòu)與反收購(gòu)等;5.協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)編制公司年度報(bào)告、中期報(bào)告等定期報(bào)告;6.協(xié)助制作董事會(huì)日常決議及有關(guān)公告文件;7.協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)組織公司的配股和發(fā)債等再融資項(xiàng)目;8.協(xié)助組織公司股東大會(huì)，合理解答公司股東的有關(guān)疑問(wèn);9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與證券管理機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系;

5、10.協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)辦理有關(guān)公司資產(chǎn)重組及股權(quán)管理事宜;11.配合接受有關(guān)證券監(jiān)管部門(mén)的巡檢和審計(jì)工作;12.完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)公司年終分配方案的合理性負(fù)責(zé);2.對(duì)機(jī)制創(chuàng)新及其影響的研究負(fù)責(zé);3.對(duì)公司再融資項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司總裁、董事會(huì)秘書(shū)的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通： 與公司有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 對(duì)部門(mén)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l教育背景：碩士以上學(xué)歷(或同等學(xué)力)，金融、經(jīng)濟(jì)和證券等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上證券分析經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 掌握金融、證券投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及財(cái)務(wù)和法律方面的綜

6、合知識(shí)。l能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表述能力和分析研究能力。篇3：集團(tuán)公司房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)集團(tuán)公司房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) SM-ZH-001直屬上級(jí) 總裁 所屬部門(mén) 房地產(chǎn)綜合事務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中除決策、策劃、項(xiàng)目施工以外的相關(guān)事務(wù)。工作內(nèi)容：1.制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃;2.對(duì)本部員工進(jìn)行考評(píng)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)和選拔人才;3.配合企業(yè)發(fā)展部搜集符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的項(xiàng)目信息工作，負(fù)責(zé)或委派專(zhuān)人跟蹤其進(jìn)展;4.研究國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)的相關(guān)政策，及時(shí)了解

7、其的變更和修改;5.負(fù)責(zé)對(duì)公司投資房地產(chǎn)項(xiàng)目的決策提供政策咨詢(xún);6.負(fù)責(zé)或委派專(zhuān)人參與公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期營(yíng)銷(xiāo)策劃工作;7.負(fù)責(zé)對(duì)公司投資的房地產(chǎn)公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，增強(qiáng)公司對(duì)對(duì)外投資房地產(chǎn)公司的管理指導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)工作;8.在房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成面向政府相關(guān)管理部門(mén)的項(xiàng)目投標(biāo)、立項(xiàng)、報(bào)批、報(bào)審及報(bào)驗(yàn)等工作;9.對(duì)重大房地產(chǎn)項(xiàng)目，親自參與前期及中后期工作;10.在公司投資管理部的有關(guān)規(guī)定及原則范圍內(nèi)，處置房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn);11.完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)和規(guī)范的工作流程2.組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)3.對(duì)本部門(mén)工作的結(jié)果負(fù)責(zé);4.對(duì)本部門(mén)出具的咨詢(xún)意見(jiàn)負(fù)責(zé);與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門(mén)部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l教育背景：碩士以上學(xué)歷(或同等學(xué)力)，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，從事房地產(chǎn)前期事務(wù)工作至少三