辦公室績效考核制度

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-619編號：_辦公室績效考核制度編輯：_日期：_單位：_辦公室績效考核制度用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據和準則。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。為建立有效的績效激勵機制，及時評估和肯定辦公室成員的工作，激發(fā)成員的潛能和工作熱情，確保20xx年度工作任務的順利完成，特制定本制度。一、考核對象：辦公室全體成員二、考核指標及權重(一)辦公室主任1、協(xié)助中心領導

2、處理內部事務、協(xié)調各部門工作，協(xié)調中心和上級機關相關部門及其他相關單位協(xié)作關系。(10分)2、負責中心公文文稿的審核，提報中心主任審批。 (5分)3、負責審核、督辦中心黨務、紀檢、計生、工會以及團青等方面工作并提報總支書記審批。(15分)4、負責人員定編的提報、工資及五險一金的審核、督辦等工作。 (5分)公司績效考核管理辦法5、負責在每月2530日提報下月資金使用計劃。 (2分)6、負責控制業(yè)務收支平衡，防止大超大節(jié)。 (3分)7、協(xié)助中心領導對各部門管理人員的考核與測評工作，配合總編辦搞好中心業(yè)務考核。 (5分)8、負責起草提報中心財務管理、資產管理等經營方面的各項制度和工作計劃，負責審核中

3、心其他各項管理制度。(10分)9、負責中心經營管理、財務報銷審核登記等工作。(5分)10、負責中心經營業(yè)務合同的起草、審核、報批等工作。(5分)11、負責廣告收支、專題片收支、自營工程收支、其他業(yè)務收支情況的審核并提報核算中心。(10分)12、負責中心專項資金的審核、上報、催辦、督辦等工作。(5分)13、負責中心物資采購的審核、報批、督辦等工作。 (5分)14、協(xié)助工會搞好中心廠務公開工作。(5分)15、負責審核、督辦中心固定資產管理、庫存材料、低值易耗品管理等工作。(5分)16、負責辦理中心領導交辦的其他工作。 (5分)(二)機關黨支部書記兼辦公室副主任1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室各項工作。

4、(7分)2、負責中心財務報銷、收繳費用、票據報批簽審等工作。(15分)3、負責機關黨支部的各項工作。 (15分)4、負責中心接待工作。 (10分)5、負責中心車輛調度、管理工作。(30分)6、負責中心后勤、安全、消防、衛(wèi)生檢查考核工作(15分)7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的管理及調配使用工作。(15分)8、負責中心公章的使用管理。 (5分)9、負責相關會議、會議用品的組織與管理。(3分)10、負責材料收貨，驗貨等工作，協(xié)同使用部門搞好采購工作。 (5分)11、負責完成領導交辦的其它事務。(5分)(三)秘書1、收集各部門周例會上的小結與計劃、月度計劃總結，起草各類文件、申請、報告、總

5、結以及公司相關部門需要的新聞中心有關書面材料。 (5分)2、負責流程的維護、跟蹤、變更等工作。(30分)3、負責會議記錄、會議紀要，督辦會議決定事項。(20分)4、負責組織中心職工大會、工作會等大型會議的準備，協(xié)助辦公室其他人員組織各類事務性會議。 (10分)5、負責傳真收發(fā)，完成領導和部門主任交辦的其他工作。 (10分)(四)政工干事1、負責完成黨建、企業(yè)文化、精神文明、紀檢等工作年度工作計劃、工作總結的起草。(10分)2、負責完成公司布置的各項黨務相關工作。 (5分)3、負責中心收發(fā)文件。 (5分)4、負責中心OA系統(tǒng)的開通、流程的變更等工作。 (5分)5、負責宣傳欄制作工作。 (5分)6

6、、負責辦公室考勤工作。 (2分)7、負責中心部分報刊雜志的分發(fā)、與郵局工作人員協(xié)調工作。 (2分)8、協(xié)助辦公室主任及時督辦、催辦各支部書記開展支部工作。協(xié)助工會負責人、團支部書記搞好工會、團青年工作。 (5分)9、負責中心領導材料打印、復印工作。 (6分)10、負責年度所發(fā)文件整理歸檔及報送公司檔案室等相關工作。 (6分)11、負責中心電話號碼內容的變更發(fā)放通知等工作。 (2分)12、負責中心計劃生育工作。 (6分)13、負責相關業(yè)務電話的記錄、傳達，登記工作。 (2分)14、負責相關業(yè)務的各項表格整理、歸檔等工作。 (6分)15、協(xié)助辦公室其他成員制作文檔、表格、幻燈片及物品領用、登記、分

7、發(fā)、會議室布置等工作。(6分)16、負責中心綜合管理體系工作。 (15分)17、負責協(xié)助辦公室主任及中心領導做好科級干部季度/年度考核測評工作。 (6分)18、負責完成中心領導及辦公室主任交辦的臨時性工作。 (6分)(五)勞資員1、負責中心員工工資、福利、獎金的發(fā)放、核對。 (15分)2、員工養(yǎng)老保險、社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金的登記、核對、繳付統(tǒng)計等工作。 (10分)3、負責稿費匯總、發(fā)放工作。 (7分)4、負責中心人員出差、學習、休假等請銷假管理工作。 (5分)5、負責中心教育培訓工作報表、年度培訓、總結的上報。 (6分)6、負責公司下達的人事、勞資等填報工作。 (

8、10分)7、填制核對員工住房公積金領取工作。(5分)8、負責勞務工工資發(fā)放、用工情況報送等工作。(6分)9、負責員工職稱評審填報。(5分)10、負責向稅務局上報員工各種收入所得稅。(6分)13、負責各部門的考勤的收集、核對、統(tǒng)計工作。(5分)14、負責新員工的接待工作。(5分)15、負責員工各項收入進賬的數據錄入工作。(10分)16、負責員工住房摸底，公寓住宿安排、變更，統(tǒng)計等工作。(5分)(六)經營干事1、根據庫存及時填報審批單，按照審批單與供貨商或物供中心領取辦公、日常用品。 (5分)2、負責辦公設備、家具、各類辦公保潔生活用品的領取、登記、發(fā)放管理。(5分)3、負責中心資產管理工作。資產

9、的入庫、盤點、報廢等工作。 (10分)4、協(xié)助辦公室主任負責合同清理、報送審批等工作。 (5分)5、負責中心財務報銷單填制工作。 (15分)6、負責中心專項資金匯總、申報、核對、上報、督辦工作。 (5分)7、負責電費的抄報 。(2分)8、負責簽到單、辦公室績效考核匯總情況。(5分)9、負責中心領導文件的打印、復印等。 (3分)10、交通費的收集、登記和匯總。(2分)11、完成辦公室主任交辦的臨時性的工作。 (10分)12、低值易耗品的盤點和登記。 (10分)13、負責起草財務報銷、小額支付款項的協(xié)議書。(5分)14、各項收支費用的統(tǒng)計、核對登記等工作。 (10分)15、相關業(yè)務資料的整理、保存、歸檔等工作。(3分)16、負責核心業(yè)務考核的上報。 (5分)三、績效考核結果的確定1、每人分值為100分，績效考核由部門主任組織專門會議進行，原則上全體辦公室員工均需參加，采取集中測評的方式測算成員的考核分值。