公司新員工入職培訓(xùn)的個人總結(jié)-精選范文

1、公司新員工入職培訓(xùn)的個人總結(jié)入職培訓(xùn)是公司對每一個初入公司的新員工介紹公 司歷史、基本工作流程等活動的總稱，入職培訓(xùn)目的是為了 使員工融入這個團隊。以下是新員工入職培訓(xùn)后的總結(jié)范 文：作為一名 xx 集團， xxxx 航空有限責(zé)任公司的新員工， 很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn) 中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門 分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦 精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)了，然而留給我的啟發(fā)及思考 卻剛剛開始。通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個 大概的框架與思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但 是有很多具體的工作方法以

2、及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要 自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活 中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到 了一種團隊精神與力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時 訓(xùn)練與在進行各種游戲中，還是在最后的訓(xùn)表演上，學(xué)員們 都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角 色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個 人角色的成功，只有更好的融入團隊， 承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)， 才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是， 我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端 正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能 力，沒有

3、低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué) 我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的 導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的責(zé)任感，以各種方式進行 學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回 報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀與人生觀。只有正 確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神與 心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能 為團隊，為公司做出更多的貢獻。正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這 六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為 我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認真做事可 以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中

4、我一定要學(xué) 會做人，用心做事。一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作，通過 學(xué)習(xí)與其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體 中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。雖然我到公司的時間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全 掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力 物力進行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：培訓(xùn)的自我收獲從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公 司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從 公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材 料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐與 現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后 7

5、天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是，這是 公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓(xùn)我們張總的身上我 深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入 這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很 快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了 公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)： 1. 電話溝通技巧 2. 現(xiàn)場管理中關(guān)于值班 3. 關(guān)于材料的看管 4. 材料的清理及維 修 5. 文明施工 6. 鼎為的整體租賃模式 7 看現(xiàn)場的技巧 8. 報 價分析的組成因素 9.怎樣去做廣告宣傳 10 鋼管、扣件的型 號及租賃應(yīng)注意的事項 11. 腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié) 12. 影響腳手架整體租賃價

6、格的因素 13. 報價單的要求 14. 文明 施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其 他公司不能學(xué)到的知識。培訓(xùn)的自我評價通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作 的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通與業(yè)務(wù)的往來單位都有了 一定的了解，作為對公司負責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工 作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自 身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展與工地 的現(xiàn)場管理上，為自己負責(zé)，把公司的利益放在第一位，全 心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這 次的培訓(xùn)，我提升了自己對實際工作的掌控能

7、力，增強了工 作經(jīng)驗，感想公司的栽培。三、百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃由于初次進入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的 演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還 不知道， 但是這不是沒有辦法解決的， 我相信只要通過努力， 只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習(xí)，一切都會有進步的，總有 一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦， 能為公司謀福利的人才。以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說，我感謝公司對我們的 栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力， 為公司做出自己最大的貢獻。x 年伊始， 我有幸加入 xx 建設(shè)工程有限公司， 接受為期 一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面，使我收獲 頗多。

8、下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。在企業(yè)文化方面：我了解到 xx 企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè) 有限公司， xx 腳手架設(shè)計安裝公司， 寶萊建筑勞務(wù)有限公司， 品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀與企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了 初步的認識，這是公的精神與靈魂。在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè) 才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè) 的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的 動力。在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包，報價 分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè) 知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范 等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基， 也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了 腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的 內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學(xué)習(xí)，深