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文檔簡介
1、醫(yī)院資產(chǎn)管理的優(yōu)化策略摘要:資產(chǎn)管理的科學(xué)開展,是醫(yī)院內(nèi)部管理建立的重要根底,也是財務(wù)管理的重要內(nèi)容。在新一輪醫(yī)療體制改革的大背景之下,醫(yī)院深化資產(chǎn)管理建立,是構(gòu)建良好改革環(huán)境的重要手段,應(yīng)強調(diào)資產(chǎn)管理的重要地位。本文分析了醫(yī)院資產(chǎn)管理的重要性,以及存在的問題,并在此根底之上,從進步資產(chǎn)管理意識、建立健全管理制度、完善資產(chǎn)考核體系等方面,詳細(xì)闡述了新時期醫(yī)院資產(chǎn)管理的優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞:醫(yī)院;資產(chǎn)管理;問題;策略在新一輪醫(yī)療體制改革的大背景之下,醫(yī)院強化內(nèi)控管理建立,落實資產(chǎn)管理工作,是深化醫(yī)院改革開展的重要保障。資產(chǎn)管理作為醫(yī)院內(nèi)部管理的重要內(nèi)容,是有效防止資產(chǎn)流失、提升資產(chǎn)配置效率的有力保障
2、。從醫(yī)院經(jīng)營及管理的角度而言,資產(chǎn)管理有著顯著重要性。但醫(yī)院資產(chǎn)管理存在諸多問題,特別是資產(chǎn)管理制度不完善、資產(chǎn)配置效率低、資產(chǎn)管理不到位等問題,影響了資產(chǎn)管理的有效性,也不利于醫(yī)院內(nèi)部管理建立的有效推進。因此,本文立足對醫(yī)院資產(chǎn)管理現(xiàn)狀的研究,就如何優(yōu)化資產(chǎn)管理作了詳細(xì)闡述。一、醫(yī)院資產(chǎn)管理的重要性醫(yī)院作為公共衛(wèi)生效勞機構(gòu),是民生工程建立的重要內(nèi)容。深化醫(yī)療體制改革,構(gòu)建中國特色醫(yī)療體制,是新時期醫(yī)院體制改革的重要著力點。在改革的大背景之下,醫(yī)院積極推進資產(chǎn)管理,是優(yōu)化內(nèi)控管理建立,進步國有資產(chǎn)利用效率的重要保障。因此,從國有資產(chǎn)的使用管理等視角而言,醫(yī)院資產(chǎn)管理具有顯著的積極意義。1資產(chǎn)管
3、理是有效防止國有資產(chǎn)流失的重要保障。醫(yī)院作為公益性事業(yè)單位,承擔(dān)著社會醫(yī)療效勞保障工作。醫(yī)院固定資產(chǎn)規(guī)模大、數(shù)量多,是醫(yī)療技術(shù)保障的重要根底。為此,發(fā)揮資產(chǎn)管理的有效職能,能更好地防止國有資產(chǎn)流失,實現(xiàn)資產(chǎn)的科學(xué)化管理。一方面,醫(yī)院資產(chǎn)涉及面廣,有效管理機制的建立,可以防止國有資產(chǎn)因管理不當(dāng)而發(fā)生流失等問題;另一方面,醫(yī)院在資產(chǎn)管理建立中,資產(chǎn)的表現(xiàn)形式多樣化,特別是固定資產(chǎn)的體量大,管理工作更加強調(diào)工作的全面性,防止國有資產(chǎn)流失。在醫(yī)院內(nèi)部管理建立中,應(yīng)重視資產(chǎn)管理的重要地位,從實際出發(fā),有效防止國有資產(chǎn)流失,實在保障國有資產(chǎn)的有效利用。2資產(chǎn)管理是促進國有資產(chǎn)保值增值的重要手段。醫(yī)院在資產(chǎn)
4、管理中,通過有效的管理措施,促進國有資產(chǎn)保值增值,是資產(chǎn)管理的重要出發(fā)點。資產(chǎn)管理應(yīng)立足醫(yī)院的特色,在資產(chǎn)經(jīng)營管理中,強化資產(chǎn)保值增值,有助于提升醫(yī)院的經(jīng)營才能,對于醫(yī)療程度的進步,具有非常重要的意義。新時期,醫(yī)療體制改革要求醫(yī)院應(yīng)堅持醫(yī)為本的開展根底,進步國有資產(chǎn)在醫(yī)療效勞中的有效應(yīng)用,發(fā)揮各醫(yī)療器械的重要作用。因此,醫(yī)院全面開展資產(chǎn)管理是促進國有資產(chǎn)保值增值的重要手段,有利于醫(yī)療技術(shù)程度的進步、根底設(shè)施的建立,充分表達出資產(chǎn)管理在醫(yī)院經(jīng)營管理中的重要性,應(yīng)在實際工作中落實到位。3資產(chǎn)管理是盤活醫(yī)院資產(chǎn)配置效率的重要途徑。進步醫(yī)院資產(chǎn)配置效率,是發(fā)揮資產(chǎn)應(yīng)用價值的重要途徑。為此,資產(chǎn)管理建立
5、的有序推進,可以進一步盤活醫(yī)院資產(chǎn)配置效率,有效防止資源閑置造成的浪費等問題。由于醫(yī)院有大量醫(yī)療設(shè)備,設(shè)備的合理管理使用,是盤活資產(chǎn)配置效率的重要途徑。通過資產(chǎn)價值效益的最大化,實現(xiàn)資產(chǎn)管理的科學(xué)構(gòu)建,為醫(yī)院資產(chǎn)的管理及配置使用,創(chuàng)設(shè)良好的條件。對于醫(yī)院而言,要注重資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理,有效防止資產(chǎn)閑置、浪費等問題的發(fā)生。二、醫(yī)院資產(chǎn)管理中存在的問題醫(yī)院在資產(chǎn)管理中,面臨諸多問題與缺乏,在很大程度上弱化了資產(chǎn)管理的有效性。從理論來看,醫(yī)院資產(chǎn)管理存在管理制度不完善、管理措施不到位、管理效率低等問題,影響了資產(chǎn)管理在醫(yī)院內(nèi)控管理建立中的重要地位。1管理制度不完善,監(jiān)視約束機制欠缺。醫(yī)院在經(jīng)營管理中,
6、注重醫(yī)療技術(shù)及經(jīng)濟效益,資產(chǎn)管理表現(xiàn)出較大的滯后性。首先,醫(yī)院資產(chǎn)管理制度不完善,制度的標(biāo)準(zhǔn)與引導(dǎo)力欠缺,導(dǎo)致資產(chǎn)管理工作組織開展不到位,浮于外表,難以表達資產(chǎn)管理的重要性。如,資產(chǎn)購置審批制度、資產(chǎn)清查制度不完善,影響資產(chǎn)管理工作的全面開展。其次,監(jiān)視約束機制欠缺,內(nèi)部審計力度缺乏,資產(chǎn)管理工作隨意,出現(xiàn)資產(chǎn)底數(shù)不清、賬實不符等問題,影響資產(chǎn)管理的有效性。因此,建立健全資產(chǎn)管理制度,形成完善的監(jiān)視約束機制,是進步管理效率、標(biāo)準(zhǔn)管理建立的重要保障,應(yīng)在管理工作中充分落實。2管理措施不到位,資產(chǎn)清查、處理不標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院資產(chǎn)管理涉及面廣,要求管理措施的科學(xué)有效。但從實際而言,醫(yī)院在管理中存在措施不到
7、位等問題,影響了資產(chǎn)管理的有效性。資產(chǎn)管理意識不強,責(zé)任落實不到位,資產(chǎn)未能定期清查,以致于出現(xiàn)賬實不符等問題。醫(yī)院在設(shè)備購置方面,存在重采購、輕使用等問題,導(dǎo)致資產(chǎn)閑置等情況的出現(xiàn)。特別是資產(chǎn)存在重復(fù)購置,在資產(chǎn)清查、購置管理等方面,缺乏有效的管理措施。在資產(chǎn)清理、報廢等處理過程中,存在不標(biāo)準(zhǔn)等情況,以致于資產(chǎn)管理不到位,資產(chǎn)出現(xiàn)變相、隨意變賣等問題。資產(chǎn)管理人員的工作責(zé)任意識不強,未能嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理制度,實現(xiàn)各資產(chǎn)的有效管理,影響資產(chǎn)的利用效率。3會計資產(chǎn)賬目別離,影響管理效率。醫(yī)院對資產(chǎn)管理缺乏重視,以致于資產(chǎn)賬與會計賬處于別離狀態(tài),在賬目核對等過程中,難以實現(xiàn)賬賬核對,影響資產(chǎn)管理的
8、有效性。因此,在實際資產(chǎn)管理中,出現(xiàn)家底不清等問題,影響資產(chǎn)使用效率。首先,資產(chǎn)賬目管理不標(biāo)準(zhǔn),存在較大的隨意性,庫房資產(chǎn)出入數(shù)據(jù)不匹配,導(dǎo)致庫房資產(chǎn)核對不符。其次,財務(wù)管理在資產(chǎn)管理中處于被動狀態(tài),對資產(chǎn)賬的管理工作落實不到位,以致于資產(chǎn)的真實價值難以表達。因此,在標(biāo)準(zhǔn)化的資產(chǎn)管理中,應(yīng)注重資產(chǎn)賬務(wù)管理,進步資產(chǎn)管理效率,保障資產(chǎn)的科學(xué)有效管理。三、醫(yī)院資產(chǎn)管理的優(yōu)化策略在新一輪醫(yī)療體制改革的大環(huán)境下,醫(yī)院應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想、以創(chuàng)新開展的思維視角,構(gòu)建資產(chǎn)管理的新形式。面對當(dāng)前存在的管理問題,醫(yī)院應(yīng)進步資產(chǎn)管理意識、優(yōu)化資產(chǎn)管理環(huán)境,通過制度體系的構(gòu)建、考核機制的完善,從本質(zhì)上扎牢資產(chǎn)管理的內(nèi)外
9、環(huán)境,進步資產(chǎn)管理的有效性。在筆者看來,醫(yī)院資產(chǎn)管理的優(yōu)化,應(yīng)從以下幾點展開。1進步資產(chǎn)管理意識,強化資產(chǎn)管理制度建立。醫(yī)院要進步資產(chǎn)管理意識,通過轉(zhuǎn)變思想觀念、落實管理措施,確保資產(chǎn)管理工作的有效落實。首先,醫(yī)院要認(rèn)識到資產(chǎn)管理的重要性,通過資產(chǎn)管理建立,優(yōu)化醫(yī)院資產(chǎn)配置、進步資產(chǎn)使用效率及價值,確保資產(chǎn)增值保值。其次,資產(chǎn)管理責(zé)任意識要進步,要形成完善的崗位責(zé)任機制,標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)管理工作開展,確保各項管理工作的有效開展。再次,要進步財會等人員的綜合素質(zhì),滿足資產(chǎn)管理工作的實際需求。醫(yī)院應(yīng)強化財會人員的教育培訓(xùn)工作,進步了會計人員的業(yè)務(wù)才能,全面學(xué)習(xí)新政府會計制度,更好落實資產(chǎn)管理工作。2建立健
10、全管理制度,優(yōu)化資產(chǎn)管理環(huán)境。完善的管理制度,是實現(xiàn)資產(chǎn)管理制度化的重要根底。對于醫(yī)院資產(chǎn)管理而言,制度體系的構(gòu)建,主要在于:一是要建立資產(chǎn)購置、處置審批制度,實現(xiàn)資產(chǎn)管理工作的制度化建立。當(dāng)前,醫(yī)院在資產(chǎn)管理方面缺乏完善的制度體系,建立從資產(chǎn)處置到審批等系列制度機制,可以有效保障醫(yī)院資產(chǎn)管理工作的有效落實,進步資產(chǎn)管理的科學(xué)有效性。二是健全醫(yī)院資產(chǎn)核算制度,強化對本錢構(gòu)成要素的真實反映。三是建立資產(chǎn)對賬與清查制度。如,資產(chǎn)使用部門需要管理好本部門的資產(chǎn),并實行資產(chǎn)專人負(fù)責(zé)制;運用條形碼技術(shù),實現(xiàn)資產(chǎn)清查等。資產(chǎn)管理措施到位、人員到位,并積極運用信息技術(shù)手段,有效進步醫(yī)院資產(chǎn)管理的有效性,轉(zhuǎn)變
11、傳統(tǒng)管理形式。四是建立監(jiān)視管理制度,強化內(nèi)部審計工作力度,確保資產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化建立。醫(yī)院要強化內(nèi)部審計工作的獨立性,并實在保障審計工作的有效落實。3完善資產(chǎn)考核體系,進步資產(chǎn)管理效率。資產(chǎn)管理隨意性大等問題,影響了資產(chǎn)價值的表達。為此,醫(yī)院在資產(chǎn)管理中,應(yīng)完善資產(chǎn)考核體系,進步資產(chǎn)管理效率。首先,醫(yī)院要針對資產(chǎn)管理需求,建立完善的資產(chǎn)考核指標(biāo)體系,充分發(fā)揮考核機制的導(dǎo)向作用。如,固定資產(chǎn)使用率、保值增值率等,都是資產(chǎn)考核體系中的重要指標(biāo),可以進步資產(chǎn)管理以及配置效率。其次,強化鼓勵考核,并將考核結(jié)果與薪酬待遇、職務(wù)晉升等掛鉤,極大地進步管理效率,防止管理工作松散、流于形式等情況的發(fā)生。特別是對
12、于工作松散等問題,要強化獎懲力度,形成積極的工作氣氛。再次,醫(yī)院應(yīng)在現(xiàn)有管理的根底之上,積極建立三級管理形式,形成院長分管后勤副院長科室負(fù)責(zé)人的三級管理機制,進步醫(yī)院資產(chǎn)管理力度。因此,考核體系的構(gòu)建,優(yōu)化了醫(yī)院資產(chǎn)管理環(huán)境,進步了各部門、各崗位的責(zé)任意識,有效進步了醫(yī)院資產(chǎn)管理的有效性。總之,隨著醫(yī)療體制改革的不斷推進,新的管理機制要求醫(yī)院在資產(chǎn)管理中,應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新管理形式,以新的管理機制,優(yōu)化資產(chǎn)管理環(huán)境。在本文的討論中,醫(yī)院資產(chǎn)管理的優(yōu)化與調(diào)整,應(yīng)著力于內(nèi)外環(huán)境的創(chuàng)設(shè),通過資產(chǎn)管理意識及責(zé)任的進步,進步資產(chǎn)管理的主觀能動性;通過管理制度、考核體系的建立與完善,優(yōu)化醫(yī)院資產(chǎn)管理環(huán)境,實在保障資產(chǎn)管理作用的有效發(fā)揮。參考文獻1.李霞.當(dāng)前時期下醫(yī)院固定資產(chǎn)中存在的問題及優(yōu)化對策研究.山西農(nóng)經(jīng),202102.
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