我國(guó)效勞貿(mào)易可持續(xù)進(jìn)展淺析

1、我國(guó)效勞貿(mào)易可持續(xù)進(jìn)展淺析摘要：入世以來我國(guó)效勞貿(mào)易取得了必然的進(jìn)展，但我國(guó)效勞貿(mào)易整體競(jìng)爭(zhēng)力較弱，難以形成可持續(xù)進(jìn)展的能力。本文依照我國(guó)效勞貿(mào)易可持續(xù)進(jìn)展的現(xiàn)狀，分析制約我國(guó)效勞貿(mào)易可持續(xù)進(jìn)展的因素，并提出增進(jìn)我國(guó)效勞貿(mào)易可持續(xù)進(jìn)展的計(jì)謀。關(guān)鍵詞：效勞貿(mào)易；可持續(xù)進(jìn)展；計(jì)謀1 我國(guó)效勞貿(mào)易可持續(xù)進(jìn)展的現(xiàn)狀我國(guó)效勞貿(mào)易逆差額不斷擴(kuò)大進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國(guó)的效勞業(yè)有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。可是我國(guó)的效勞貿(mào)易出口額小于入口額，最近幾年來一直都呈現(xiàn)逆差狀態(tài)，而且呈不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。效勞貿(mào)易逆差額由2005年的93億美元擴(kuò)大到2020年的134億美元，而且貿(mào)易逆差還在不斷擴(kuò)大，說明我國(guó)效勞貿(mào)易出口能力較弱，效勞貿(mào)

2、易整體競(jìng)爭(zhēng)力在全世界還趨于劣勢(shì)。我國(guó)效勞貿(mào)易出口結(jié)構(gòu)不具有可持續(xù)性最近幾年來，效勞貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)更多的取決于技術(shù)和知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)效勞貿(mào)易仍比較依托自然稟賦的出口，要緊屬于資源型和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，出口層次低，結(jié)構(gòu)不合理，使其缺乏可持續(xù)性。從效勞貿(mào)易出口結(jié)構(gòu)看，我國(guó)效勞貿(mào)易出口的要緊部門是旅行、交通運(yùn)輸和其他商業(yè)效勞等勞動(dòng)密集的傳統(tǒng)效勞貿(mào)易，盡管運(yùn)算機(jī)和信息效勞、金融保險(xiǎn)效勞、許可證費(fèi)用等知識(shí)和技術(shù)密集型效勞出口比重有所增加，但我國(guó)仍處于效勞貿(mào)易國(guó)際分工中附加值較低的環(huán)節(jié)，高附加值的資本密集、技術(shù)密集和知識(shí)密集的效勞貿(mào)易部門缺乏足夠競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)效勞貿(mào)易社會(huì)持續(xù)性不足我國(guó)效勞產(chǎn)品存在著品種單一、質(zhì)量不佳

3、、技術(shù)含量低的問題。效勞產(chǎn)品品種的缺乏和效勞質(zhì)量的低下不能較好地知足日趨進(jìn)展的效勞需求，致使人們的消費(fèi)欲望無法形成現(xiàn)實(shí)的消費(fèi)知足。我國(guó)在人力資源配置方面長(zhǎng)期存在專門大缺點(diǎn)，即人材鼓勵(lì)不完善，治理和專業(yè)人材收入水平相對(duì)照較低，高效率和高收入相關(guān)性差，從而致使收入分派不合理，弱化了從業(yè)人員的踴躍性，制約了知識(shí)、技術(shù)密型效勞貿(mào)易的進(jìn)展。因此，我國(guó)若是不加速人力資源的開發(fā)，鼓舞創(chuàng)新型知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展，現(xiàn)有的勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)就會(huì)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中慢慢喪失。2 制約我國(guó)效勞貿(mào)易可持續(xù)進(jìn)展的因素效勞業(yè)進(jìn)展掉隊(duì)最近幾年來，我國(guó)效勞業(yè)進(jìn)展專門快，可是我國(guó)效勞業(yè)規(guī)模小，進(jìn)展水平相對(duì)滯后，效勞產(chǎn)品的出口競(jìng)爭(zhēng)力弱，

4、效勞業(yè)進(jìn)展與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展不和諧。我國(guó)效勞業(yè)占GDP的比重、效勞業(yè)的產(chǎn)值比重、就業(yè)比重和行業(yè)結(jié)構(gòu)水平不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家，而且也低于進(jìn)展中國(guó)家的平均水平。效勞業(yè)與農(nóng)業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)之間的專業(yè)分工協(xié)作關(guān)系尚未形成，行業(yè)進(jìn)展缺乏活力，專門大程度上制約了我國(guó)效勞貿(mào)易的可持續(xù)進(jìn)展。我國(guó)效勞貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力較弱顯示性比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)（RCA）是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Balassa于1976年提出的一個(gè)具有較高經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)度指標(biāo)，是指一個(gè)國(guó)家某種效勞占其出口總值的份額與世界該類效勞占世界出口總值的比率，用來測(cè)定該國(guó)這一產(chǎn)品在國(guó)家出口格局中的地位和在國(guó)際貿(mào)易中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一樣以為：RCA>,說明該國(guó)在效勞貿(mào)易上具有極

5、強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；假設(shè)<RCA<，說明該國(guó)效勞貿(mào)易具有很強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；假設(shè)<RCA<，那么該國(guó)在效勞貿(mào)易上具有強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；RCA<，那么該國(guó)在效勞貿(mào)易上的國(guó)際競(jìng)力較弱1。依照資料2計(jì)算，20032020年我國(guó)RCA指數(shù)大體上維持在左右，而且呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，說明我國(guó)效勞貿(mào)易缺乏顯性比較優(yōu)勢(shì)，效勞貿(mào)易國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較弱。效勞貿(mào)易專業(yè)人材缺乏效勞業(yè)是智力密集型行業(yè)，對(duì)從業(yè)人員的要求較高。作為決定國(guó)際效勞貿(mào)易比較優(yōu)勢(shì)的人力資本，目前我國(guó)并非睬想。在效勞貿(mào)易領(lǐng)域，最近幾年來我國(guó)就業(yè)人數(shù)增加迅速，但從業(yè)人員素養(yǎng)不高，通過專門訓(xùn)練和培育的人員所占比例極低，效勞貿(mào)易方面的高素養(yǎng)

6、人材奇缺，尤其是新型效勞業(yè)和知識(shí)性效勞業(yè)所需的外向型高級(jí)人材加倍缺乏。3 提高我國(guó)效勞貿(mào)易可持續(xù)進(jìn)展能力的計(jì)謀大力進(jìn)展效勞業(yè)，增強(qiáng)效勞業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力效勞業(yè)是效勞貿(mào)易的基礎(chǔ)，大力進(jìn)展效勞業(yè)，必然會(huì)增強(qiáng)我國(guó)效勞業(yè)的整體實(shí)力，全面提高我國(guó)效勞業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。增強(qiáng)效勞基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為加速進(jìn)展效勞業(yè)和效勞貿(mào)易制造良好的環(huán)境；大力推動(dòng)效勞業(yè)技術(shù)進(jìn)步，加速科技手腕在效勞領(lǐng)域的應(yīng)用。鼓舞各類經(jīng)濟(jì)形式對(duì)效勞業(yè)進(jìn)行投資，以現(xiàn)代化的技術(shù)裝備改善國(guó)內(nèi)的效勞手腕，提高效勞貿(mào)易質(zhì)量和效勞效益，從整體上提高效勞業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)化效勞貿(mào)易內(nèi)部結(jié)構(gòu)，推動(dòng)新興效勞貿(mào)易出口繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)效勞業(yè)的優(yōu)勢(shì)，大力進(jìn)展金融、保險(xiǎn)、電信、咨詢等資本

7、技術(shù)密集型的現(xiàn)代效勞貿(mào)易的投入力度。在科學(xué)研究與技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)上，踴躍采納高新技術(shù)和有效技術(shù)加速科技功效的轉(zhuǎn)化，從而在知識(shí)資源的形成、積存、創(chuàng)新中形成自己的知識(shí)比較優(yōu)勢(shì)，提高我國(guó)效勞企業(yè)的技術(shù)水平和治理手腕，優(yōu)化效勞貿(mào)易結(jié)構(gòu)。踴躍進(jìn)展新興效勞業(yè)，依照踴躍推動(dòng)新興效勞貿(mào)易出口與擴(kuò)大傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型效勞貿(mào)易出口相結(jié)合的原那么，重點(diǎn)擴(kuò)大工程承包、設(shè)計(jì)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、金融保險(xiǎn)、國(guó)際運(yùn)輸、教育培訓(xùn)、信息技術(shù)、民族文化等效勞貿(mào)易出口。增進(jìn)效勞貿(mào)易與環(huán)境、資源及社會(huì)的和諧進(jìn)展在發(fā)揮勞動(dòng)密集型效勞業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，培育能適應(yīng)現(xiàn)代效勞業(yè)進(jìn)展要求、精通國(guó)際金融、國(guó)際運(yùn)輸、國(guó)際商法等業(yè)務(wù)的復(fù)合型人材。政府應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起培育這方面人材的重任，全面推動(dòng)職業(yè)資格證制度，成立效勞貿(mào)易人材的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建效勞貿(mào)易人材的開放和鼓勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)教育、研發(fā)等要素的投入，應(yīng)多渠道、多層次培育效勞業(yè)所需的各類人材。關(guān)于環(huán)境污染和能耗相對(duì)照較大的