職員崗位要素調(diào)查表[精品]_第1頁(yè)
職員崗位要素調(diào)查表[精品]_第2頁(yè)
職員崗位要素調(diào)查表[精品]_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、岡位要素分現(xiàn)屆部門：類ABCDE責(zé)任大小小F 較大O大很大工作范圍窄F 較寬寬很寬工作負(fù)荷不飽滿尚飽滿較飽滿飽滿超負(fù)荷工作難易簡(jiǎn)單F 較復(fù)雜復(fù)雜很復(fù)雜工作條件好較好F 較羞差說(shuō)明：1、 調(diào)查范圍：所有崗位假定該崗位只有一個(gè)人。2、調(diào)查方法：定向調(diào)查。分三組進(jìn)行。A組：部門主管組。由各部門主管對(duì)本部門所設(shè)崗位進(jìn)行評(píng)定；B組：管理部門組。由企管辦、人力資源部對(duì)所有崗位進(jìn)行評(píng)定；C組：公司領(lǐng)導(dǎo)組。由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車間副主任以上的崗位進(jìn)行評(píng)定3、 評(píng)定方法：用鉛筆將認(rèn)定的類別后的圓圈填H。管理人員崗位重要度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：分類岡系A(chǔ)BCDE責(zé)任大小小40F60以80大100很大120工作范圍窄20F30較寬40

2、寬50很寬60工作負(fù)荷不飽滿28尚飽滿42較飽滿56飽滿70超負(fù)荷84工作難易簡(jiǎn)單32F48較復(fù)雜64復(fù)雜80很復(fù)雜96工作條件好10較好15F20較差25差30作業(yè)人員崗位重要度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分類兇*1 ,急系A(chǔ)BCDE責(zé)任大小小20F30較大40大50很大60管理幅度窄10F 15較寬20寬25很寬30工作負(fù)荷小28F42較大56大70很大84工作難易簡(jiǎn)單40F60較復(fù)雜80復(fù)雜100很復(fù)雜120工作環(huán)境較好32F48較差64差80很差96工作環(huán)境：空氣污染程度、接觸物質(zhì)的毒害性、崗位設(shè)備的壓力、燃燒、溫度、危險(xiǎn)程度工作難易：設(shè)備操作的復(fù)雜程度、對(duì)人員技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)的要求程度、能上崗擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)周期、和多少其他部門產(chǎn)生工作關(guān)系工作負(fù)荷：勞動(dòng)強(qiáng)度，有無(wú)重物的搬動(dòng)、搬動(dòng)距離、搬動(dòng)頻繁程度、管理幅度：崗位內(nèi)設(shè)備的數(shù)量、設(shè)備

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論