醫(yī)院薪資等級結構表

1、醫(yī)院薪資等級結構表員工 等級行政級別職務類別工資分配比例(%備注行政管理類業(yè)務營銷類醫(yī)療技術交行政管理類(%業(yè)務營銷類(%醫(yī)療技術類(%1醫(yī)院院長2醫(yī)院副院長3總監(jiān)200002000020000204040103060204040部分外聘、兼職專家可按總監(jiān)待遇或另議417500175001750020404010306020404051500015000150002040401030602040406部門150001500015000205030104050205030含副主任、代理主任和視同713500135001350020503010405020503081200012000120002

2、050301040502050309主任105001050010500205030104050205030主任、副主任級別其他員工10900090009000205030104050205030118000800080002050301040502050301270007000700020503010405020503013部門主管700070007000205030104050205030含醫(yī)院急需特殊技能崗位員工和視同主管待遇一般員工1465006500650020503010405020503015600060006000205030104050205030165500550055003

3、0502020305030502017500050005000305020203050305020184500450045003050202030503050201940004000400030502020305030502020350035003500305020203050305020215000500050004050103030404050102248004800480040501030304040501023一般員工4600460046004050103030404050102444004400440040501030304040501025420042004200405010303

4、0404050102640004000400040501030304040501027350035003500405010303040405010283300330033004050103030404050102932003200320040501030304040501030300030003000405010303040405010勞務和協議用工300030003000280028002800260026002600240024002400220022002200200020002000備注：1、醫(yī)院院長與副院長及部分總監(jiān)的薪資待遇由醫(yī)院董事會研究決定，不在本表內顯示;2 、有關醫(yī)療技術類以及醫(yī)院稀缺的特殊人才，可以在同類級別的工資檔次的最高工資級別和數額之上考慮向上浮動一至兩個級別，以不超過本類級別的最高限為宜；3 、有關哪些崗位和職務類別應歸入哪些等級以及具體某一位員工的定崗定級工作，建議由人力資源部牽頭，由院里組織薪酬崗位評審委員會，根據有關要素指標和崗位任職條件、崗位重要性及員工本人資歷、學歷、工作經