外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

1、編號：本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同甲方：乙方：日期：說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。甲 方：乙 方： 甲方 : 乙方：身份證號碼：簽訂日期： _ 年 _ 月 _ 公司_ 日甲方聘用乙方成為公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜 ,雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方

2、核實無誤后方可成為甲 方外貿(mào) 業(yè)務(wù)人員。4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費用。一切客6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的 戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任。7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績， 甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表（離職

3、人員不得享有任何公司資源，如MSN 郵箱， B2B ）, 對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。9 、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為 RMB / 月，提供住宿 （住集體 宿舍 ）10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：銷售額：RMB 010000乙方所得薪資為：底薪銷售額：RMB 10001 ? 20000乙方所得薪資為：底薪 + （銷售額 -10000 ）*2%銷售額：RMB 20000 以上乙方所得薪資為：底薪 +200+ （銷售額 -20000 ） *3%11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪 （ 視乙方的表現(xiàn)最高不超過 300 ）12 、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供

4、每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300丿元。點的千13、乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管；在提為業(yè)務(wù)主管后，乙方享有業(yè)務(wù)銷售額提成分之一點。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發(fā)放提成， 或因報價給客戶使公司的利益達(dá)到低點， 甲方與乙方另行商議業(yè)績提成。 在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。14、試用期間，乙方不能請假 （特殊情況除外 ），若乙方請假超過 5 天以上合同將不生效 （ 不 能這樣吧 ），將不予發(fā)放薪金。另若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申 請。15 、 員工薪金發(fā)放：員工工資須壓一個月，每月18 號發(fā)放工資。提成發(fā)放：須收到客 戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。16、 乙方須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處