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1、瓦馬鄉(xiāng)大學(xué)生村官在崗履職情況自檢自查情況報(bào)告瓦馬鄉(xiāng)大學(xué)生村官在崗履職情況自檢自查情況報(bào)告 根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理工作的通知(區(qū)組電明201621號(hào))要求,為進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官日常管理,更好地發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用,瓦馬鄉(xiāng)對(duì)大學(xué)生村官兼職、無(wú)故脫崗、長(zhǎng)期請(qǐng)假等情況進(jìn)行了一次自檢自查,現(xiàn)將自檢自查情況匯報(bào)如下: 一、基本情況 截止2016年7月底,瓦馬鄉(xiāng)在職大學(xué)生村官共有人,其中主任助理7人,支書助理5人,男4人,女8人,2016年任職的1人,2016年任職的7人,2016年任職的4人。 自大學(xué)生村官到村任職以來(lái),充分利用自身文化程度高、知識(shí)面廣、視野思路寬闊、信
2、息暢通的優(yōu)勢(shì),密切聯(lián)系群眾,勇于開(kāi)拓、大膽實(shí)踐,和農(nóng)村黨員干部一道,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,更好地促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定,努力為我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、自檢自查開(kāi)展情況 (一)充分認(rèn)識(shí)規(guī)范大學(xué)生村官日常管理的重要性 規(guī)范大學(xué)生村官的日常管理對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),培養(yǎng)造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。 (二)查考勤 嚴(yán)格按照區(qū)委組織部關(guān)于嚴(yán)格大學(xué)生村官考勤,每月駐村時(shí)間原則上不得低于22天的要求,通過(guò)詢問(wèn)所在村村干部、群眾、突擊檢查等方式對(duì)全鄉(xiāng)名在職大學(xué)生村官的出勤情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)檢查,
3、我鄉(xiāng)的名在職大學(xué)生村官均能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求,認(rèn)真在崗履職,沒(méi)有兼職、借用、無(wú)故脫崗、長(zhǎng)期請(qǐng)假的現(xiàn)象發(fā)生。 (三)查請(qǐng)銷假情況 自2016年第一批大學(xué)生村官到村任職以來(lái),瓦馬鄉(xiāng)大學(xué)生村官嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委組織部大學(xué)生村官請(qǐng)銷假制度,請(qǐng)假3天以內(nèi)的,由所在村黨支部書記審批;3天 7天或離開(kāi)本鄉(xiāng)范圍的,由鄉(xiāng)黨委書記審批;請(qǐng)假7天及以上的或離開(kāi)XX區(qū)轄區(qū)范圍的,由區(qū)委組織部審批。 (四)查工作實(shí)績(jī) 采取查看選聘大學(xué)生村官到村任職工作實(shí)績(jī)報(bào)告單、聽(tīng)取所在村村干部反饋、聽(tīng)取群眾反響等方式,查看大學(xué)生村官在村開(kāi)展的工作情況。經(jīng)查看,我鄉(xiāng)在職大學(xué)生村官在政策宣傳、信息傳送、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)群眾等方面發(fā)揮著重要的作
4、用。 三、存在問(wèn)題 由于瓦馬鄉(xiāng)地處XX區(qū)邊界,屬貧困山區(qū),很多村交通設(shè)施簡(jiǎn)陋,交通不便,有時(shí)因班車延誤、下雨路阻等原因把時(shí)間花在路途中而延假。 四、下一步工作計(jì)劃 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范日常管理 一是明確責(zé)任主體。鄉(xiāng)組織人事部門為大學(xué)生村官的直接管理部門,鄉(xiāng)黨委書記為大學(xué)生村官管理工作的直接責(zé)任人,黨委副書記為具體責(zé)任人,負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生村官的日常管理。 二是嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)管。瓦馬鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴(yán)格按照區(qū)委組織部關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村官管理的相關(guān)要求,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,打好考勤,做好請(qǐng)銷假審批工作,確保大學(xué)生村官到村任職。對(duì)于無(wú)故缺崗、長(zhǎng)期請(qǐng)假、無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不駐村的大學(xué)生村官將嚴(yán)肅處理,造成嚴(yán)重后果的將按照有關(guān)規(guī)定給予解聘。 (二)切實(shí)做好大學(xué)生村官的服務(wù)工作 進(jìn)一步改善和提高大學(xué)生村官的工作、生活環(huán)境,按照有地方吃飯、有房間住宿、有電視可看、有桌椅辦公、有生活必需品的 五有 標(biāo)準(zhǔn),為他們提供必要的工作學(xué)習(xí)生活條件,妥善解決實(shí)際困難,促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。 (三)建立大學(xué)生村官 手拉手 結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。實(shí)行鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員每人聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生村官。幫帶領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官一起探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。幫扶領(lǐng)導(dǎo)要做好大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)工作。傳授開(kāi)展農(nóng)村工作的方法,提高他們的政策理論水平和實(shí)際工作能力;傳
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