2022年農(nóng)委五型機關(guān)建設(shè)實施方案

1、2022年農(nóng)委五型機關(guān)建設(shè)實施方案為加強機關(guān)全面建設(shè)，提升全體人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造一個適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的新型機關(guān)，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以黨的_大精神為指導(dǎo)，全面開展以學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、服務(wù)型、勤廉型為主要內(nèi)容的“五型”機關(guān)建設(shè)活動，全面提升機關(guān)整體素質(zhì)、工作效率和服務(wù)水平，使機關(guān)建設(shè)更加規(guī)范，干部素質(zhì)明顯增強，服務(wù)水平持續(xù)提升，為全面推動我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。二、總體目標(biāo)以“五型”機關(guān)建設(shè)為載體，全面規(guī)范機關(guān)建設(shè)，著力打造崇尚學(xué)習(xí)、尊重人才的學(xué)習(xí)型機關(guān)；與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新型機關(guān)；規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)流暢的規(guī)范型機關(guān)；情系“三農(nóng)”、便民惠民的服務(wù)型機關(guān)；廉潔高效、

2、干凈干事的勤廉型機關(guān)。通過“五型”機關(guān)建設(shè)，構(gòu)建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一流的干_伍，培養(yǎng)一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的機關(guān)形象。三、主要內(nèi)容（一）以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，提升機關(guān)整體素質(zhì)在全委積極營造“崇尚學(xué)習(xí)、尊重人才、有為有位”的濃厚氛圍，狠抓黨組中心組、機關(guān)黨委、業(yè)務(wù)處站三個層次的學(xué)習(xí)活動，打造領(lǐng)導(dǎo)帶中心組、中心組帶機關(guān)干部、機關(guān)干部帶群眾的學(xué)習(xí)模式。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)重點抓好黨的_大精神、新黨章、科學(xué)發(fā)展觀和“兩會”精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)重點圍繞委工作職能，學(xué)習(xí)強農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法、市“四大行

3、動計劃”及相關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)方式上，運用現(xiàn)代傳媒、信息網(wǎng)絡(luò)、遠程教育等載體，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、輔導(dǎo)講課與外出參觀、理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合的方式，開展“讀書講學(xué)”活動，倡導(dǎo)全體干部職工每人每年讀_本以上好書，并建立“每周講學(xué)五分鐘”制度。_月份舉辦一次主題為“干出一番新天地”的演講比賽，推薦優(yōu)秀選手參加市級機關(guān)工委_的決賽。在學(xué)習(xí)考評上，制訂委黨組中心組、機關(guān)黨委及處站學(xué)習(xí)計劃，委中心組成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，每年撰寫一篇以上研討論文，委所有人員每季度至少寫一篇讀書筆記，機關(guān)黨委對好的讀書筆記匯編下發(fā)。人事處對各處站_學(xué)習(xí)和干部職工參加學(xué)習(xí)情況進行檢查考核，考核結(jié)

4、果計入日常考核。學(xué)習(xí)不達標(biāo)的單位和個人不得參加評先評優(yōu)。（二）以創(chuàng)新為驅(qū)動，促進機關(guān)跨越發(fā)展大力倡導(dǎo)“勇于探索、勇于開拓、勇于實踐”精神，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機制。大興調(diào)查研究之風(fēng)。圍繞年度重點工作、重大項目和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程，廣泛開展調(diào)查研究活動，掌握基本情況，探尋發(fā)展規(guī)律，激發(fā)創(chuàng)新思維，破解發(fā)展難題。建立創(chuàng)新激勵機制。制定下發(fā)市農(nóng)委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和績效管理考核評比辦法和市農(nóng)委工作創(chuàng)新獎評選實施細則，把平時考核和年終考核結(jié)合起來，鼓勵創(chuàng)新作為，各處站年初確立_個創(chuàng)新課題，年底評選表彰優(yōu)秀創(chuàng)新獎項目和單位。破解創(chuàng)新重點課題。年內(nèi)重點在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)千億工程”、“百村萬戶”扶貧幫困活

5、動和國家森林城市創(chuàng)建等重點課題上求突破、見成效（綜合處、農(nóng)業(yè)處、扶貧處、綠化處牽頭）。（三）以規(guī)范為根本，推動機關(guān)高效運轉(zhuǎn)堅持依法辦事原則，遵守規(guī)章制度、明確崗位職責(zé)、規(guī)范辦事程序、提高工作效能。開展強責(zé)治庸行動。治庸提能、治懶增效、治散聚力。引導(dǎo)干部職工樹立履職為榮、失職為恥的職業(yè)道德和責(zé)權(quán)對等、履職盡責(zé)的責(zé)任意識。完善一批制度。修訂完善市農(nóng)委黨組會議事規(guī)則、市農(nóng)委行政辦公會議制度、市農(nóng)委處站長工作例會制度、市農(nóng)委中層干部競爭上崗制度、市農(nóng)委中層干部輪崗制度、市農(nóng)委_工作人員行為規(guī)范，編印市農(nóng)業(yè)委員會規(guī)章制度匯編（辦公室牽頭，人事處、監(jiān)察室配合，各處站參與）。明確崗位職責(zé)。以“三定”方案為依

6、據(jù)，重溫和明確行政處室工作職責(zé)；以事業(yè)單位改革為依據(jù)，修訂完善站所工作職責(zé)；以績效考核為依據(jù)，進一步明確處站年度工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，各單位制訂工作人員崗位職責(zé)，做到所有職責(zé)上墻，確保每個崗位都有明確職責(zé)，每項工作都有崗位職責(zé)相對應(yīng)（各處站）。強化制度督查。采取多種形式，不定期對各項制度執(zhí)行情況進行督查，以文件形式對督查情況進行通報，做到按制度辦事，用制度規(guī)范，靠制度管人，令行禁止，違者必究，使制度成為機關(guān)人員自覺遵守的行為準(zhǔn)則（監(jiān)察室牽頭）。（四）以服務(wù)為宗旨，改進_工作作風(fēng)牢固樹立為民、便民、惠民的服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，堅持一線指導(dǎo)、一線服務(wù)、一線幫扶，切實將農(nóng)業(yè)政策服務(wù)、生產(chǎn)

7、技術(shù)服務(wù)、_指導(dǎo)服務(wù)落實到田間地頭和村組農(nóng)戶。深化領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”。按照市農(nóng)_關(guān)于深化領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”和大接訪活動實施方案，委領(lǐng)導(dǎo)重點抓好農(nóng)業(yè)重點項目掛鉤服務(wù)、“百村萬戶”扶貧幫困活動結(jié)對幫扶、國家森林城市創(chuàng)建包轄市區(qū)督查指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和包案化解活動，各黨支部重點在委結(jié)對村幫扶_至_個貧困戶，向幫扶對象發(fā)放聯(lián)系卡，保持密切聯(lián)系和雙向互動。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”要做到了解情況到一線，解決問題到一線，服務(wù)保障到一線，監(jiān)督檢查到一線。深化為農(nóng)服務(wù)“城鄉(xiāng)直通車”。發(fā)揮農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、旅游的資源優(yōu)勢，拓展活動內(nèi)容，擴大活動人員、地域，_市級機關(guān)和委本級機關(guān)專場活動。年內(nèi)_活動不

8、少于_次（辦公室牽頭，園藝蔬菜處配合）。深化“12316”三農(nóng)熱線服務(wù)。叫響“農(nóng)民有困難，請撥12316”的服務(wù)口號，發(fā)揮委在農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面的資源和人才優(yōu)勢，為農(nóng)民群眾解答農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和法律法規(guī)等問題。由監(jiān)察室牽頭，_委相關(guān)部門及專家參與熱線服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保熱線暢通。深化“農(nóng)信通”手機短信平_務(wù)。向廣大農(nóng)民、合作_成員、基層農(nóng)技人員、基層農(nóng)業(yè)干部、農(nóng)業(yè)主管部門負責(zé)人、涉農(nóng)企業(yè)和相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員及時提供政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、市場供求、價格行情、疾病防控、農(nóng)業(yè)預(yù)警等信息，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。由綜合處牽頭，年內(nèi)重點在擴展服務(wù)對象，及時、準(zhǔn)確發(fā)布信息上求提升。（五）以勤廉為保障

9、，樹立機關(guān)良好形象按照勤政務(wù)公、廉政立身、善政為民的要求，不斷加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。完善懲防體系相關(guān)制度。根據(jù)新一輪懲防體系建設(shè)要求，修改和制定市農(nóng)委廉政建設(shè)相關(guān)制度，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。開展_倡廉警示教育。根據(jù)中央、省、市紀(jì)檢監(jiān)察工作重點，結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，每月編印具有很強針對性和實際教育引導(dǎo)作用的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)資料。開展農(nóng)業(yè)投資項目廉政監(jiān)督檢查。在對_年在建和新批農(nóng)業(yè)投資項目進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，選擇_個有代表性的重點農(nóng)業(yè)項目開展廉政監(jiān)督檢查，促進農(nóng)業(yè)項目財政資金安全運行。開展重點工作效能督查。圍繞市委

10、、市政府及市農(nóng)委重大決策部署和重要會議貫徹落實、市“四大行動計劃”涉農(nóng)項目、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)千億工程、國家森林城市創(chuàng)建等重點工作任務(wù)開展督查。四、保障措施1、加強機關(guān)文化建設(shè)。通過教育引導(dǎo)、總結(jié)提煉、內(nèi)化踐行，大力弘揚和倡導(dǎo)“為民、務(wù)實、清廉、高效”的公務(wù)員精神，加強_工作人員從政理念和敬業(yè)精神教育，引導(dǎo)他們樹立正確的價值取向和行為規(guī)范。（范本）（范本）結(jié)合單位實際，精心提煉機關(guān)精神和農(nóng)業(yè)部門核心價值觀，用先進機關(guān)文化引導(dǎo)思想、規(guī)范行為、推進工作。2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全_。成立市農(nóng)委“五型”機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委黨組書記、主任任組長，委黨組成員、紀(jì)檢組長任副組長，其他委領(lǐng)導(dǎo)和各部門主要負責(zé)人為成員，下設(shè)_，由機關(guān)黨委專職副書記王斌任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)“五型”機關(guān)建設(shè)工作的_、指導(dǎo)和考評。3、求真務(wù)實，注重實效。大力弘揚求真務(wù)實精神，把基層群眾滿意不滿意作為衡量