實名制管理(共9頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上南京欣迪生物藥業(yè)工程有限責任公司生物技術產品研發(fā)中心項目-研發(fā)樓實名制管理制度、流程圖、目標、職責項目編號：南京永騰建設有限公司南京永騰建設有限公司目錄1、 實名制管理22、 實名制管理刷卡考勤制度23、 實名制管理申報、領卡、發(fā)卡工作流程圖34、 實名制考核目標45、 實名制管理員崗位職責56、 實名制管理員證書67、 公示牌上墻7實名制管理為進一步加強施工現場務工人員的動態(tài)管理，更好的落實施工現場務工人員的實名制管理工作，防范工資糾紛，維護務工人員權益，提高項目管理水平，實施施工現場人員底數清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清“五清”目標的管

2、理制度。實名制管理刷卡考勤制度一、 現場所有施工人員必須從規(guī)定入口進入工地，其他入口對施工人員一律封閉。二、 進入現場必須持實名卡進入，刷卡記錄將作為考勤重要依據，為此后的發(fā)放工資提供重要依據。三、 在刷卡系統(tǒng)運行初期，各勞務隊負責人應協調好刷卡進入現場施工產生的各種糾紛。耐心的協調好所有人員，做到不漏一人，人人刷卡進入。四、 對因為種種原因未能及時申報社保的人員，各單位負責人應查明原因予以解決，未能提供有效身份證的人員，應予以勸退。五、 項目部將對工人刷卡進入現場情況進行實時監(jiān)控，并積極協調過程中的各種問題，確保系統(tǒng)正常運行。六、 定期對各勞動人員刷卡實施情況進行考評和獎罰。實名制管理申報、

3、領卡、發(fā)卡工作流程圖自動生成人員花名冊通過市民卡發(fā)放工資刷卡考勤管理登記、發(fā)放市民卡填寫申請表領取市民卡人員信息登記、申報人員身份證收集人員頭像采集市民卡功能及優(yōu)化政策宣傳實名制考核目標一、 實名制管理目標1、 確保進場作業(yè)人員信息錄入率真實有效性達到100%。2、 工人 工資發(fā)放率達到90%以上。3、 現場作業(yè)人員考勤率達到90%以上。4、 作業(yè)人員退場率達到90%以上，網上消除率100%。5、 市民卡發(fā)放率達到90%以上。6、 進場作業(yè)區(qū)域天天刷卡，做到“人員進出場登記及時”。7、 確保施工現場花名冊及時更新，做到施工人員進場就登記，先辦理后施工。二、 實名制考核項目部施工作業(yè)人員實名制執(zhí)

4、行列入施工生產月度檢測范圍，檢查結果并與項目部安全行為、信息化運行。檢查內容包括：信息錄入上傳、進場人員是否辦理市民卡、考勤機刷卡及工資發(fā)放等情況。每月五日前對施工作業(yè)人員上月市民卡辦理及刷卡情況進行統(tǒng)計及公布。勞務施工人員當月工資明細表需先經項目部實名制管理員核實市民卡辦理及考勤機刷卡情況，并進行確認當月施工人員出勤情況，確認后方可發(fā)放當月工資。實名制管理員崗位職責一、協調項目經理開展本項目實名制管理工作。二、持證上崗，不斷學習和提供實名制 管理的業(yè)務水平。三、根據征管處要求和自身的需要，組織實施實名制管理宣傳工作。四、及時完成進場工人的身份證收集，頭像采集及實名制申報工作。五、及時報告和反饋實名制管理工作的進度、成果和問題、六、收到短信通知后，及時辦理領卡申請表，到征管處領取市民卡。七、及時發(fā)放市民卡，確