自媒體工作職責分配及考核情況

1、新媒體工作職責及考核標準崗位：新媒體主管、微信專員、微博專員 人數(shù)：3人崗位職責以及考核標準如下：新媒體主管：工作內容考核內容考核標準微信、微博、今日頭條1，微信、微博、 今日頭條三個1，數(shù)量自媒體平臺內容搭建以及運2，質量營；2，收集分析同行業(yè)微信、 微博、 今日頭條的運營情況及最新活 動信息，總結競爭對手情況； 3，調研目標用戶群體喜好， 定 位客戶需求及喜好，增長粉絲 量，提高粉絲粘度。3，轉化活動策劃1，負責微博、 微信、 今日頭條活動參與量大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、成本執(zhí)行、運營；轉化2，新媒體平臺資源拓展結案總結宣傳內容1，公司 PR稿2，負責新媒體平臺中評論進行監(jiān)測和處理1，質量

2、團隊管理1，團隊的建設與管理； 2，制定團隊周、 月工作計劃以 及團隊周、月總結； 3，上級指定的其他工作微信專員：工作內容考核內容考核標準內容常規(guī)更新1，公眾號日常更新維持在每周35 篇1，數(shù)量2，質量3，微博長圖文使用2，圖文閱讀量單篇 /7 天 閱讀量3，圖文互動量25 日間 互動量電商配合內容1，公眾號每周 12 篇產(chǎn)品類內 容（無需電商審核）1，廣告宣傳是否符合標準2，轉化2，服務號每周五電商活動內容（需電商審核）1，是否符合電商需求2，轉化3，電商部分節(jié)慶活動內容1，是否符合電商需求2，轉化人事配合內容1，公眾號每周四公司內部宣傳內容發(fā)布配合即可2，公司 PR稿產(chǎn)出數(shù)量日常維護1，

3、菜單維護（功能新增， 活動 專門頁，資源匯總）1，菜單點擊數(shù)據(jù)2，故障維護3，失效內容清理2，留言及消息維護 （客服信息反饋，用戶問題處理）1，常見問題整理歸納2，相關關鍵詞建立3，粉絲變化粉絲凈增活動策劃微信公眾號活動活動參與量 成本 轉化 結案數(shù)據(jù)平臺需求1，認證審核配合平臺需求更新2，網(wǎng)監(jiān)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡規(guī)范問題定期審查自媒體規(guī)劃1，數(shù)據(jù)分析2，意見及建議微博專員：工作內容考核內容考核標準常規(guī)更新1，維持每日更新數(shù)量熱點關注度2，閱讀量單篇 /7 日 閱讀量3，互動量單篇 /7 日 互動量4，粉絲變化粉絲凈增5，菜單維護（功能新增， 關鍵詞維護，群發(fā)消息管理）1，失效內容清理2，關鍵詞更新3，群發(fā)內容質量熱點頭條1，建立常規(guī)標簽1，長期標簽數(shù)量2，標簽建立及維護2，熱門消息回復及互動熱門標簽，熱門評論參與3，頭條及長圖文1，產(chǎn)出數(shù)量2，閱讀量3，互動量活動策劃微博活動1，活動參與量2，成本3，轉化4，結案數(shù)據(jù)平臺需求1，認證審核配合平臺需求更新2，網(wǎng)監(jiān)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡規(guī)范問題定期審查自媒體規(guī)劃1，數(shù)據(jù)分析2，意見及建議今日頭條：工作內容考核內容考核標準常規(guī)更新1，常規(guī)內容更新數(shù)量2，閱讀量周閱讀量3，粉絲變化粉絲凈增4，