
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1、要素計(jì)點(diǎn)法戰(zhàn)略目標(biāo):建立一個(gè)學(xué)習(xí)型班級(jí) 具體操作步驟如下所示: 步驟一:選取合適的報(bào)酬要素報(bào)酬要素名稱(chēng)報(bào)酬要素定義知識(shí)指在學(xué)習(xí)過(guò)程中,對(duì)于所學(xué)知識(shí)的理解掌握的能力。決策指對(duì)班級(jí)的基本事務(wù)、重大事務(wù)決策的參與程度及影響力。溝通包括內(nèi)部溝通與外部溝通,班級(jí)與學(xué)院及班級(jí)與學(xué)校之間的溝通。體能指對(duì)于體育運(yùn)動(dòng)的參與度, 體育測(cè)試的達(dá)標(biāo)程度, 各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)的掌握程度。監(jiān)督責(zé)任指對(duì)班級(jí)各項(xiàng)事務(wù)監(jiān)督的意愿大小、范圍的大小。財(cái)物管理指對(duì)班級(jí)內(nèi)各項(xiàng)錢(qián)財(cái)、物品等的使用管理力度。自主性指執(zhí)行并完成某項(xiàng)任務(wù)的意愿。步驟二:對(duì)各項(xiàng)報(bào)酬要素進(jìn)行不同程度、水平或?qū)哟蔚慕缍?、知識(shí)要素等級(jí)界定等級(jí)定義1僅僅基本掌握需要學(xué)習(xí)的知
2、識(shí),還需要再他人監(jiān)督下完成。2能夠掌握所學(xué)的知識(shí),并且主動(dòng)學(xué)習(xí)。3能夠熟練掌握所學(xué)知識(shí),自己獨(dú)立開(kāi)展預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)。2、決策要素等級(jí)界定等級(jí)定義1有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2能夠在最終決定之前制定初步計(jì)劃。3做出最終決策。3、溝通要素等級(jí)界定等級(jí)定義1能夠進(jìn)行正常的班內(nèi)溝通。2能夠進(jìn)行學(xué)院、班級(jí)的溝通交流。3能夠進(jìn)行學(xué)校、學(xué)院以及班級(jí)內(nèi)的各項(xiàng)大大小小的溝通活動(dòng)。4、體能要素等級(jí)界定等級(jí)定義1基本能夠參與體育運(yùn)動(dòng),體育測(cè)試基本達(dá)標(biāo)。2能夠進(jìn)行大部分體育運(yùn)動(dòng),體育測(cè)試能夠達(dá)標(biāo)。3能夠進(jìn)行各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng),體育測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀。5、監(jiān)督責(zé)任等級(jí)界定等級(jí)定義1能夠發(fā)現(xiàn)班里的一些問(wèn)題,但自己沒(méi)有解決意愿。2能夠發(fā)現(xiàn)班
3、里的一些問(wèn)題 ,能夠提出小部分問(wèn)題的解決方案。3能夠發(fā)現(xiàn)班里的大部分問(wèn)題,并且提出各項(xiàng)問(wèn)題的解決方案。6、財(cái)物管理要素等級(jí)界定等級(jí)定義1可以使用班級(jí)的公共財(cái)物,包括體育用品、生活用品等。2可以使用并且負(fù)責(zé)掌管班里的公共物品。3可以使用并且負(fù)責(zé)掌管班里的公共物品和財(cái)物的收支。7、自主性要素等級(jí)界定等級(jí)定義1能夠在監(jiān)督下執(zhí)行任務(wù)。2能夠在監(jiān)督下執(zhí)行并保證任務(wù)完成。3能夠主動(dòng)接受并且完成各項(xiàng)任務(wù)。步驟三:各項(xiàng)報(bào)酬要素在只為貧家體系中所占的比重 (滿分:900 分)報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重知識(shí)20決策15溝通15體能10監(jiān)督責(zé)任15財(cái)物管理10自主性15步驟四:確定每種報(bào)酬要素不同等級(jí)所對(duì)應(yīng)的點(diǎn)值(滿分:
4、 900 分)報(bào)酬要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值知識(shí)16021203180決策1452903135溝通1452903135體能130260390監(jiān)督責(zé)任1452903135財(cái)物管理130260390自主性1452903135步驟五:運(yùn)用報(bào)酬要素來(lái)分析和評(píng)價(jià)每一個(gè)職位班長(zhǎng)報(bào)酬要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值知識(shí)2120技能3135溝通3135體能260監(jiān)督責(zé)任3135財(cái)物管理260自主性3135合計(jì)780學(xué)習(xí)委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值知識(shí)3180技能290溝通3135體能260監(jiān)督責(zé)任290財(cái)物管理260自主性290合計(jì)705生活委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值知識(shí)2120技能290溝通3135體能260監(jiān)督責(zé)任290財(cái)物管理390自主性290合計(jì)675體育委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值知識(shí)160技能290溝通290體能390監(jiān)督責(zé)任290財(cái)物管理260自主性290合計(jì)570學(xué)生報(bào)酬要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值知識(shí)2120技能145溝通145體能130監(jiān)督責(zé)任145財(cái)物管理130自主性145合計(jì)360步驟六:將所有被評(píng)價(jià)職位根據(jù)點(diǎn)數(shù)高低排序,建立職位等級(jí)結(jié)構(gòu)職級(jí)薪點(diǎn)范圍
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