供水公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上紹縣供水201331號(hào)關(guān)于下發(fā)紹興縣供水有限公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法（試行）的通知公司各部門、下屬單位：紹興縣供水有限公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法（試行）已經(jīng)公司辦公會(huì)議審定通過，現(xiàn)予下發(fā)，請遵照執(zhí)行。附件：紹興縣供水有限公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法 紹興縣供水有限公司2013年5月29日 抄報(bào)：紹興縣水務(wù)集團(tuán)有限公司 紹興縣供水有限公司 2013年5月29日印發(fā) 紹興縣供水有限公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法（試 行）公司各部門、下屬單位：為進(jìn)一步規(guī)范供水營銷管理工作，充分調(diào)動(dòng)抄表人員的工作積極性，提高抄表質(zhì)量及抄表效率，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于人事、工資、福利的有關(guān)規(guī)定及

2、公司相關(guān)工薪管理實(shí)施辦法精神，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本考核辦法。一、實(shí)施對象各供水分公司抄表人員二、計(jì)件方式1.抄表員的工作實(shí)行抄表數(shù)量保底計(jì)件制。2.抄表員月抄見水表保底基數(shù)，按系數(shù)確定3500只/人，其它類型水表按對應(yīng)系數(shù)折算。3.合同制職工月抄見水表達(dá)到保底基數(shù)后，基本工資按集團(tuán)考核的當(dāng)年職工人均基本工資發(fā)放，超出部分實(shí)行計(jì)件制。4.派遣制職工按實(shí)抄表數(shù)計(jì)件。三、薪酬辦法抄表員工薪由月度工資、年度績效工資和其它考核獎(jiǎng)懲三部分構(gòu)成。（一）月度工資1.合同制抄表員月工資月度基本工資+（月度抄表折實(shí)數(shù)-月度抄表基數(shù)）×0.45元/只×80%+其它獎(jiǎng)懲。2.派遣制抄表員月工資月

3、度抄表折實(shí)數(shù)×0.45元/只×80%+月度年功工資+其它獎(jiǎng)懲。（二）年度績效工資1.合同制抄表員年度績效工資=月度基本工資+（月度抄表折實(shí)數(shù)-月度抄表基數(shù)）×0.45元/只×20%（112月的累計(jì)和）；2.派遣制抄表員年度績效工資為每月月度抄表折實(shí)數(shù)×0.45元/只×20%（112月的累計(jì)和）。四、抄表類別及系數(shù)1.抄表分類各類計(jì)量水表根據(jù)水表集聚情況、安裝位置和水表口徑，分為城區(qū)、集鎮(zhèn)小區(qū)一戶一表（含高層住宅水表數(shù)據(jù)采集器），平原已改造農(nóng)村表，平原未改造農(nóng)村表，山區(qū)農(nóng)村表和考核表五類。（1）城區(qū)、集鎮(zhèn)小區(qū)一戶一表：指柯橋城區(qū)和各鎮(zhèn)街

4、（開發(fā)區(qū)）集鎮(zhèn)范圍內(nèi)已實(shí)行一戶一表的小區(qū)水表，包括多層、高層用戶表，公建用表，營業(yè)用房水表等。（2）平原已改造農(nóng)村表：指縣域范圍內(nèi)平原地區(qū)已進(jìn)行過供水管網(wǎng)改造的農(nóng)村水表或集鎮(zhèn)其它散表。（3）平原未改造農(nóng)村表：指縣域范圍內(nèi)平原地區(qū)還未進(jìn)行供水管網(wǎng)改造的農(nóng)村水表。（4）山區(qū)農(nóng)村表：指縣域范圍內(nèi)山區(qū)或半山區(qū)的農(nóng)村水表。（5）考核表：指區(qū)域內(nèi)僅用于管網(wǎng)漏損分析用途的各類水表。2.抄表類別系數(shù)對各類計(jì)量水表按照抄表工作強(qiáng)度和抄表所需時(shí)間，確定價(jià)格系數(shù)，詳見下表：序號(hào)水表類型系數(shù)1城區(qū)、集鎮(zhèn)一戶一表1.02平原已改造農(nóng)村表1.33平原未改造農(nóng)村表1.54山區(qū)農(nóng)村表1.55考核表1.5注：高層住宅水表數(shù)據(jù)采

5、集器在非收費(fèi)月按1只計(jì)件，收費(fèi)月抄表員須現(xiàn)場核對水量，則按采集器內(nèi)實(shí)際水表計(jì)件。3. 計(jì)件的水表按對應(yīng)的水表系數(shù)折實(shí)后，以0.45元/只計(jì)酬，多抄多得。未達(dá)到規(guī)定抄表基數(shù)的，按1.00元/只在月度工資中扣除。4. 合同制抄表員在完成月抄表保底基數(shù)后，基本工獎(jiǎng)按3300元/月發(fā)放。5. 派遣制抄表員年功工資按紹縣水務(wù)集團(tuán)201133號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按月發(fā)放。五、考核內(nèi)容1.抄表員工作含抄表、第一次水費(fèi)通知單發(fā)放、抄表信息的及時(shí)錄入以及計(jì)劃性停水、緊急停水的用戶通知等。2.嚴(yán)格做到定期、定日抄表，抄表準(zhǔn)確，水表抄見率98%以上，對無法抄見的水表當(dāng)日反映。3.抄表員應(yīng)妥善使用和保管好掌上機(jī)，不得

6、人為損壞或遺失，如有損壞或遺失的，按實(shí)際維修費(fèi)用或除折舊后的價(jià)值進(jìn)行賠償。4.因抄表質(zhì)量引起的水費(fèi)糾紛由抄表員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和收取，兩個(gè)收費(fèi)期內(nèi)不能收取的，在其月工資中扣除。5.違反承諾服務(wù)要求，導(dǎo)致用戶投訴的，按公司行風(fēng)有關(guān)規(guī)定處理；發(fā)現(xiàn)其它違規(guī)違紀(jì)行為的，按公司有關(guān)規(guī)定處理。6.完成公司安排的其他臨時(shí)工作，可按相關(guān)文件計(jì)酬。7.抄表員有下列情況的，給予獎(jiǎng)勵(lì)： （1）在尚無人報(bào)告前提下，發(fā)現(xiàn)用戶結(jié)算水表前供水管網(wǎng)有漏水的，按30元/處獎(jiǎng)勵(lì)。（2）在尚無人報(bào)告前提下，發(fā)現(xiàn)違章用水、無表用水（偷水）的，按每處50元獎(jiǎng)勵(lì)。8. 抄表員有下列情況的，要予以處罰：（1）未按規(guī)定抄表日程抄表的（特殊天氣并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或公司另有規(guī)定除外），按20元/次扣款。（2）未按規(guī)定發(fā)放用戶單據(jù)的，按20元/戶扣款。（3）未按規(guī)定填寫“抄表日報(bào)表”與上報(bào)抄表中發(fā)現(xiàn)異常（表停、表糊、堆壓、倒裝等）的，按20元/次扣款。（4）抄錯(cuò)5只及以內(nèi)的按5元/只扣款，超過5只，10元/只扣款。（5）用水量異常未通知上報(bào)的，引起用戶投訴的，按20元/戶扣款。（6）因抄表質(zhì)量引起的水費(fèi)糾紛由抄表員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和收取，兩個(gè)收費(fèi)期內(nèi)不能收取的，在其月度工資中扣除。六、其他事項(xiàng)1、新招職工試用期工薪按公司規(guī)定執(zhí)行。2、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住