工作職業(yè)規(guī)劃好工作從職業(yè)規(guī)劃開始.doc

1、工作職業(yè)規(guī)劃_好工作從職業(yè)規(guī)劃開場目前最熱門行業(yè)之一的IT業(yè)，由于人才的缺乏導(dǎo)致近年IT工程師的“薪情”一直看漲！而在近年已經(jīng)舉行過的招聘會上，有一個顯著特點，那就是相對于學(xué)歷和畢業(yè)院校而言，一些IT企業(yè)今年更看重應(yīng)聘者的實際工作經(jīng)歷以及知識的更新程度，這無疑讓很多學(xué)生遭遇了求職為難。企業(yè)更重視理論經(jīng)歷在招聘會上，過對一些剛畢業(yè)不久的大學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然在校連續(xù)考出了計算機三級、四級證書，但是這卻并未引來IT企業(yè)多少注目。那么在學(xué)歷、工作經(jīng)歷、IT認(rèn)證這三者中哪個對于薪資的影響是最大的呢？從一些招聘企業(yè)那里理解，目前企業(yè)對工作經(jīng)歷是最先考慮的，特別是工作中涉及的IT技能；其次才是學(xué)歷。IT認(rèn)證

2、不過是起錦上添花的作用。企業(yè)之所以非常重視理論工作經(jīng)歷，那么是因為對于缺乏理論經(jīng)歷的新人，很多企業(yè)不得不進展為期半年到一年的培訓(xùn)。在這段時間里企業(yè)不但無法滿足自身的用人需求，還要為培訓(xùn)支付大量的人力、物力、財力，而培養(yǎng)對象一旦跳槽，又會造成企業(yè)人才投資的損失。培訓(xùn)后再擇業(yè)受企業(yè)青睞目前，發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生選擇了暫時不就業(yè)，而是去培訓(xùn)公司進展實戰(zhàn)培訓(xùn)。很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生表示以目前他們的才能去找工作，也能找到一般點的工作，但很少能找到一個比擬好的工作。而有計算機專業(yè)背景的學(xué)員，假如參加一年左右的專業(yè)化職業(yè)培訓(xùn)和工程實戰(zhàn)后，實際工作才能與當(dāng)前正在企業(yè)工作的員工相比幾乎沒有差異，甚至比他們更勝一籌，那時再去

3、找工作，估計月薪能拿到4000元左右，比盲目的去招聘會找工作要好，同時在培訓(xùn)的過程中還有專門的職業(yè)規(guī)劃師給我們做職業(yè)規(guī)劃，這樣更方便指導(dǎo)我們在以后的工作，權(quán)衡利弊，決定先參加培訓(xùn)，再選擇工作。如今學(xué)生選擇參加職業(yè)培訓(xùn)來為求職增加砝碼，尤其是那些既能掌握熱門技術(shù)，又能獲得工作經(jīng)歷的課程，頗受學(xué)生的追捧和用人企業(yè)的認(rèn)可。某IT企業(yè)人事負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)中需要大量的經(jīng)過職業(yè)教育的IT人才，這些人才在專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)中可以獲得真正的工程經(jīng)歷和動手操作才能，兼具良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通才能。今后的企業(yè)的開展動力不在是競爭力階段，而是學(xué)習(xí)力階段，只有跳躍式的開展，企業(yè)才能更好的運做下去。IT升溫，業(yè)界薪水一直看漲，然而很多人只注重自己是否找到一個薪水較好的工作，卻忽略了自己的職業(yè)。找份工作很容易，但是找份職業(yè)那么很難，這也就是企業(yè)青睞從專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中走出來的“前景人”。要成為“前景人”，必先解決以下幾個問題：我是誰？我想要什么？我可以做什么？什么可以支持我？我最終可以成為什么