對我國歷史紀(jì)念館的現(xiàn)代發(fā)展論述

1、對我國歷史紀(jì)念館的現(xiàn)代開展闡述【摘要】在全球化視域下，歷史紀(jì)念館市場迎來了全新的開展機(jī)遇，在現(xiàn)代歷史紀(jì)念館社會性和公共性日益加強(qiáng)的根底上，其國際性也日漸凸顯。信息技術(shù)不斷成熟，及新歷史紀(jì)念館學(xué)體系的日益完善，推動了我國歷史紀(jì)念館的現(xiàn)代化。中國現(xiàn)代歷史紀(jì)念館在新的時代形勢下，需要重新考慮將來的生存與開展之道，以確保我國現(xiàn)代歷史紀(jì)念館的可持續(xù)開展?！娟P(guān)鍵詞】 全球化 歷史紀(jì)念館 困境與機(jī)遇 開展對策在全球化視域下，我國現(xiàn)代歷史紀(jì)念館面臨著許多問題和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)管理形式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)實(shí)開展的要求，所以，現(xiàn)代歷史紀(jì)念館要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展，就必須加強(qiáng)革新，及時調(diào)整開展策略，以便充分滿足人們的實(shí)際需求，發(fā)揮

2、新時期現(xiàn)代歷史紀(jì)念館的社會功能，進(jìn)一步推動和諧社會的構(gòu)建。第一、全球化視域下我國現(xiàn)代歷史紀(jì)念館面臨的困境。首先，管理體制的不健全。目前，我國現(xiàn)代歷史紀(jì)念館根本采取傳統(tǒng)的行政化管理形式，內(nèi)部獨(dú)立管理體系非常落后，而這種相對僵化的管理形式必然會挫敗管理工作積極性。行政化管理形式使得歷史紀(jì)念館的運(yùn)營缺乏獨(dú)立自主性，阻礙了現(xiàn)代管理體制的順利構(gòu)建，展覽的程度也無法到達(dá)全面提升。其次，專業(yè)型人才的短缺?，F(xiàn)代歷史紀(jì)念館的管理工作和效勞工作并不是簡單地收納、展出產(chǎn)品和效勞受眾，而是一項(xiàng)非常專業(yè)的技術(shù)工作。歷史紀(jì)念館的展示品非常豐富，涉及面廣，效勞受眾也具有層次性強(qiáng)、需求個性化強(qiáng)的特點(diǎn)。但就現(xiàn)狀來講，大部分歷史

3、紀(jì)念館管理人員缺乏根本的專業(yè)知識。再加上效勞人員的業(yè)務(wù)程度不高、對應(yīng)突發(fā)事件才能不強(qiáng)等問題，嚴(yán)重影響了受眾參觀歷史紀(jì)念館的體會。最后，是管理管理手段落后。雖然我國現(xiàn)代歷史紀(jì)念館獲得了一定開展成績，構(gòu)建了相對健全的管理體制，但大部分歷史紀(jì)念館的管理手段都非常落后，仍然停留在人工層面，存在著管理本錢高、效率低下等問題。第二、是全球化視域下我國現(xiàn)代歷史紀(jì)念館面臨的機(jī)遇。首先，是傅物館的產(chǎn)業(yè)化。在追求效益最大化的社會語境下，歷史紀(jì)念館所消費(fèi)的文化產(chǎn)品必需要經(jīng)過市場規(guī)律的考驗(yàn)。客觀來講，加強(qiáng)文化產(chǎn)品的市場營銷，選擇性地開展經(jīng)營性效勞工程或活動，有利于降低歷史紀(jì)念館對政府撥款的依賴。在產(chǎn)業(yè)化市場環(huán)境下，現(xiàn)

4、代歷史紀(jì)念館可靈敏采取經(jīng)營策略，通過廣告宣傳、品牌戰(zhàn)略、數(shù)字化建立等多種手段，形成獨(dú)具特色的產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)歷史紀(jì)念館經(jīng)營的效益最大化。其次，是文化需求的加大。在讀圖時代，現(xiàn)代歷史紀(jì)念館傳播文化的優(yōu)勢越來越明顯，并受到了越來越多的關(guān)注和重視。特別是歷史紀(jì)念館免費(fèi)開放政策的落實(shí)，群眾參與的積極性和自覺性得到了前所未有的提升，而這也將進(jìn)一步強(qiáng)化歷史紀(jì)念館的文化傳播功能。最后，是信息技術(shù)的成熟。視聽講解設(shè)備、多媒體設(shè)備、仿真模型等已經(jīng)成為現(xiàn)代歷史紀(jì)念館不可或缺的一部分，而這些都離不開信息技術(shù)在歷史紀(jì)念館管理領(lǐng)域的應(yīng)用。比方，歷史紀(jì)念館開展的公眾講座、學(xué)術(shù)交流和教育培訓(xùn)等，都需要依托于現(xiàn)代信息技術(shù)來實(shí)

5、現(xiàn)，特別通過建立數(shù)字歷史紀(jì)念館實(shí)現(xiàn)對實(shí)體歷史紀(jì)念館的拓展與延仲。第三、全球化視域下我國現(xiàn)代歷史紀(jì)念館的開展對策。首先，是構(gòu)建科學(xué)實(shí)用管理制度。一方面，國家要從宏觀層面搞好制度建立，不斷完善歷史紀(jì)念館管理的法律法規(guī)體系，并加大對相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)步歷史紀(jì)念館管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和法律化。另一方面，各大歷史紀(jì)念館要結(jié)合實(shí)際采取最正確的管理制度。科學(xué)完善的管理制度必需要包含文物搜集、陳列、展覽、保管以及突發(fā)情況應(yīng)對措施等方面的內(nèi)容。其次，是完善人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制。人才管理屬于現(xiàn)代歷史紀(jì)念館管理的核心工作，要想全面提升管理程度，首先要培養(yǎng)一批專業(yè)化、高素質(zhì)和業(yè)務(wù)強(qiáng)的人才隊(duì)伍。首先，要加強(qiáng)對在職人員的

6、業(yè)務(wù)培養(yǎng)，確保歷史紀(jì)念館管理隊(duì)伍的與時俱進(jìn)性，確保歷史紀(jì)念館效勞程度的高質(zhì)量性;其次，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的引進(jìn)。構(gòu)建完善的人才引進(jìn)制度，拓展人才招聘渠道，不斷引入高素質(zhì)的管理人才。此外，要確保競聘公開性，選賢任能，嚴(yán)格把好人才引入質(zhì)量關(guān);最后，要構(gòu)建完善的獎懲制度。通過有效的人才鼓勵和懲罰機(jī)制，及時淘汰掉不合格的人才，以到達(dá)穩(wěn)定人才隊(duì)伍、防止人才大量流失的目的。最后，是全面應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù)。隨著信息技術(shù)的不斷成熟，應(yīng)用信息技術(shù)輔助現(xiàn)代歷史紀(jì)念館的管理工作，有利于全面進(jìn)步現(xiàn)代歷史紀(jì)念館的管理程度。比方，加強(qiáng)門戶網(wǎng)站的建立，及時公布?xì)v史紀(jì)念館展覽信息，擴(kuò)大歷史紀(jì)念館的社會影響范圍。此外，對歷史紀(jì)念館內(nèi)的照明、電梯和空調(diào)等設(shè)備加以及時維修，增設(shè)電子指示牌、顯示屏和電腦燈設(shè)施，利用電子監(jiān)視器進(jìn)展無死角監(jiān)管，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代歷史紀(jì)念館的全方位現(xiàn)代化管理?？傊瑲v史紀(jì)念館是一個可以充分滿足群眾精神文化個性化需求的地方，是公共文化效勞體系構(gòu)建中的重要一環(huán)。在全球化語境下，現(xiàn)代歷史紀(jì)念館要在藝術(shù)、文化和科學(xué)等領(lǐng)域進(jìn)展全面探究，以國際化、專業(yè)化和現(xiàn)代化視野實(shí)現(xiàn)打破性開展。在國際文化交流和傳播