油礦工會工作總結(jié)

1、油礦工會工作總結(jié)X年，我們第一油礦工會在廠礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會的親切關(guān)懷下, 緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個中心，認(rèn)真落實(shí)廠礦黨委及廠工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)， 取得了較大的進(jìn)步。通過組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；以原油生產(chǎn)為 重點(diǎn)，搞好合理化建議的實(shí)施；大力開展群眾化活動，陶冶職工情操；堅(jiān)持開展 職工教育，努力提高全員素質(zhì)；主動維護(hù)職工利益，解除其后顧之憂等項(xiàng)工作的 進(jìn)一步落實(shí)，為保證全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。一工作與成績一年，做了一些工作，也取得了一定成績，下面按照組織職 能，分六個方而予以綜述：一加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)工會工作提 供素質(zhì)保證。年初

2、，礦召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會委員會，在工會 干部隊(duì)伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，我們主要采取了以會代訓(xùn)的形式，對礦隊(duì)工會干部進(jìn)行了培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)了全總十四大省總九大精神?！皟蓵闭匍_后，礦隊(duì)兩級工會以報(bào)刊雜志為主要載體，組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)， 進(jìn)一步掌握上級精神，增強(qiáng)了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任司員工常用法律法規(guī)匯編，特別是新工 會法。使大家明確了憲法是工會的根本準(zhǔn)則，把黨對工會工作方針政策的法律 化，做到了堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)與工會依照法律和程獨(dú)立白主地開展工作的統(tǒng) 一：明確了工作的任務(wù)，堅(jiān)持了工會任務(wù)與工會權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一，明確了工會工 作的原則是在維護(hù)全

3、國人民集體利益的同時，維護(hù)職工的合法權(quán)益；規(guī)定了工會 的組織原則，為保證工會的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，擴(kuò)大基層的工作權(quán)利，把工會工作重點(diǎn)放 到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會業(yè)務(wù)知識。礦工會以油司工會下發(fā)工會干部學(xué)習(xí)材料為主要工具，組織工會干部 進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而使其對匸會組織的性質(zhì)職能任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解，對怎樣召開 好職工大會，怎樣維權(quán)，門身建設(shè)怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識有了和當(dāng)程度的掌握，促 進(jìn)了工會工作的健康發(fā)展。二行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理，保證生產(chǎn)建設(shè)決策的正確性。礦工會歷重視執(zhí)行好職工代表大會制度C年初廠職工代表大會召開后，礦工會組織了認(rèn)真的宣貫。特別是對于集體合同諸條款進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在工作中門

4、覺執(zhí)行。礦職代會是名副其實(shí)的職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開的職工代表大會上，礦長工作報(bào)告及重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，都經(jīng) 過廣大代表審議表決。今年礦職代會通過的第一油礦效益獎管理考核辦法，把全礦的生產(chǎn)經(jīng) 營目標(biāo)，技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)，企業(yè)管理目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境 目標(biāo)等用制度的形式明確下，為全礦各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了制度保證。同時，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會精神，礦工會在礦黨委的直接支持下， 結(jié)合白身實(shí)際，完善了第一油礦礦務(wù)開方案，拓展了開領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)誤 餐費(fèi)管理等內(nèi)容進(jìn)行了開，見到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情監(jiān)督?jīng)Q 策作用。另外，積極開展口常民主管理活動，

5、通過組織職工代表視察活動等，職工 代表參政議政能力的提高，為領(lǐng)導(dǎo)決策提岀了許多建設(shè)性的建議。三圍繞原油生產(chǎn)，開展合理化建議活動，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。搞好原油生產(chǎn)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智 慧和巨大的創(chuàng)造力，匸會組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動和發(fā)揮職匸的枳極性和 創(chuàng)造性。年初以，我們以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅(jiān)持做到了形式與內(nèi) 容的良好統(tǒng)一，為全礦各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì)。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動。共征集合理化建議條，經(jīng)礦合理化建議評審小組兩次評審，有條被采納實(shí) 施。其中，趙勇輝的關(guān)于在朝陽溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的

6、建議韓曉柱的關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議劉廣學(xué)的關(guān)于抽油機(jī)井口運(yùn)用 防倒灌工藝的建議等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦產(chǎn)疑超產(chǎn)，成水節(jié)余做出了重要貢獻(xiàn)。四維護(hù)職匸權(quán)益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個人的利益。一年，在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時，我們還十分注重維護(hù)職工的切身利益。一是加強(qiáng)礦隊(duì)環(huán)境建設(shè)。一年，礦里加大了硬投入的力度，為前線隊(duì)點(diǎn)計(jì)量間配發(fā)桌椅套：資料柜 書柜套；被褥套；為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車電餅鎮(zhèn)等廚房設(shè)備套；為隊(duì)前 線隊(duì)點(diǎn)新建房屋一座；為基層隊(duì)資料室配備微機(jī)臺，較大程度地改善了前后線辦 生活條。二是摸清職工思想脈搏。開展每個季度員工思想狀況調(diào)查分析，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，大力解決職 工群眾關(guān)

7、心的誤餐費(fèi)食堂寓等方面存在的熱點(diǎn)問題。三是維護(hù)特殊員匸的特殊利益。工生病住院，我們無一例外地組織探望；生活困難，我們給予困難補(bǔ)助； 對有償解除勞動合同的人員，礦電注重把匸夫用在半時，取得了較好效果：在劉 風(fēng)霞丁風(fēng)舉趙炳巍等職工生活有困難時，礦隊(duì)兩級組織在廠工會的大力支持下， 主動承擔(dān)，伸出了熱情之。全年足額啟動發(fā)放送溫暖基金萬元，有力維護(hù)了隊(duì)伍的穩(wěn)定，調(diào)動了職工 為油拼搏的積極性。五開展化活動，豐富企業(yè)化，塑造企業(yè)精神。一年，礦各級工會組織以開展群眾化活動為載體，培育企業(yè)化，使職工群 眾在寓教于，寓教于工，寓教于樂中提高思想道徳素質(zhì)，并積累了通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 提高認(rèn)識，尋求支持動力；通過教育引導(dǎo)形

8、成制度，保證活動開展；通過圍繞中 心開展活動，摸索活動方式：通過重點(diǎn)培養(yǎng)普遍參與，提高職工素質(zhì)的企業(yè)化活 動經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了“團(tuán)結(jié)合作，拼搏進(jìn)取”企業(yè)精神的逐步形成。尤其是今年，礦工會從本礦實(shí)際出發(fā)，組織了籃球賽拔河賽等活動。同時，為展示全礦職工的良好精神風(fēng)貌，積極參加廠化活動：年初參加廠 燈展秧歌賽獲得了第一名。全力投入廠廣場化月活動，國標(biāo)舞表演獲得兩項(xiàng)第一，兩項(xiàng)第二，兩項(xiàng)第 三的好成績。積極參加大合唱太極挙呼啦圈表演。由礦工會牽頭，組織五家兄弟單位，自辦一臺藝節(jié)目，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的組 織，有十余個節(jié)目被廠專場演出錄用。礦工會被評為優(yōu)秀組織單位之首。一年，礦工會不僅重視礦辦及參加廠辦化活動，還通過

9、足額下?lián)軙M(fèi)，為 基層開展活動提供資金保證：通過配發(fā)體用品，方便基層活動；通過加強(qiáng)指導(dǎo)， 提供智力支持，促進(jìn)了職工小時以外業(yè)余化活動的開展，使職工的思想化道徳素 質(zhì)明顯提高，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動力和智力支持。六維護(hù)女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)，發(fā)揮女工作用。我礦現(xiàn)有女工人，占全礦職工總數(shù)的。為提高女工自身素質(zhì)，發(fā)揮女工作用，一年，礦工會女工委員會和礦技教 辦同志一道，采取以會代訓(xùn)，以賽檢培等活動形式，對全礦女工進(jìn)行了崗位技能 職業(yè)道徳和法律知識培訓(xùn)，共辦各種培訓(xùn)班期，授學(xué)時，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)多人。在職業(yè)道徳培訓(xùn)中，我們重點(diǎn)對女工進(jìn)廳了“四有”“四自”教育，并開展了 主題為“知法懂法維護(hù)女匸自身權(quán)益”的座

10、談討論會，教育女職匸成為有理想有報(bào) 負(fù)的強(qiáng)者。在對女職工進(jìn)行家庭道徳觀教育中，我們開展了“家庭書法美術(shù)攝影作品 展”“家庭化建設(shè)論征集評比活動”，使廣大女工樹立了正確的家庭道徳觀念，保 證了全礦戶家庭的穩(wěn)定，成為全廠離婚率較低的大單位之一。在“巾幗建功”活動中，我們組織女職工堅(jiān)持用繞原油生產(chǎn)這個大局，大力 開展“巾幗建功”系列活動。如“巾幗建功示范崗”“采油女工技術(shù)比武"等，增強(qiáng)了女工的責(zé)任感和緊迫 感。通過以上活動，女工素質(zhì)不斷提高，涌現(xiàn)出了以廠技術(shù)能手劉小玲讀書自 學(xué)先進(jìn)個人張瑩于鋒新等為代表的一大批先進(jìn)典型。同時還涌現(xiàn)出了以采油隊(duì)#站為代表的“巾幗建功”先進(jìn)群體。二基本經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

11、一年的工會工作成績，我們的基本經(jīng)驗(yàn)是：廠礦黨委及廠 工會對我們工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是我們做好工會工作的前提，廣大基層干部對 匸會工作的支持是我們做好匸會工作的保證，職工群眾的熱心參與是我們做好工 會工作的基礎(chǔ)。我們的特色工作主要有：一是具備把廠工會和礦黨委的工作思路及職工群 眾的期盼統(tǒng)一起的水半和能力，通過中間組織環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)高效地去運(yùn)作，好地實(shí)現(xiàn)了組織目標(biāo)。二是合理化建議活動的開展做到了形式內(nèi)容實(shí)施步驟和保證措施的一體 到位，保證了活動的效果。三是注重信息工作，不斷反思自我，以員工思想狀況調(diào)查為主要形式，傾 聽職工呼聲，從而有針對性地維護(hù)職工權(quán)益和切身利益。四是積極學(xué)習(xí)參與職工教育的

12、方式方法，把讀書自學(xué)活動貫于其中，實(shí)現(xiàn) 了由適應(yīng)性工人崗位培訓(xùn)到復(fù)合型員工崗位培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)出了以韓曉柱李樹 光一大批自學(xué)成才典型。五是管好用好經(jīng)費(fèi)，并支持基層組織建設(shè)和匚會活動的開展，不斷拓展新 的工作領(lǐng)域。三問題及不足雖然一年的工會工作取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗(yàn)， 但與企業(yè)改革與發(fā)展的客觀需要相比，我們的工作仍然存在著一定的差距，（本 權(quán)屬之音所有，更多請登陸網(wǎng)絡(luò)查看）主要表現(xiàn)為：在時間上，有拖拉現(xiàn)象，有 時不能及時迅速的完成上級交辦的任務(wù)：在質(zhì)量上，有時不能很好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意 圖和會議的精神實(shí)質(zhì)，加上白身匸作能力的同限，使工作質(zhì)量參差不齊；在I:作 上，突出了群眾化活動，淡化了其它職能的發(fā)揮，使工作發(fā)展得不均衡；在業(yè)務(wù) 上，自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作的需要：在發(fā)展上，對工會工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī) 劃及如何適應(yīng)改革的需要考慮的少，創(chuàng)新意識不強(qiáng)?？偨Y(jié)成績