愛崗敬業(yè)立足本職勇于擔(dān)當(dāng)積極作為的發(fā)言稿(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上愛崗敬業(yè) 立足本職 勇于擔(dān)當(dāng) 積極作為尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：我今天報告的主題是“愛崗敬業(yè) 立足本職 勇于擔(dān)當(dāng) 積極作為”現(xiàn)在我和大家共同學(xué)習(xí)和分享這個話題。愛崗敬業(yè)往高處講是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。 只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。往現(xiàn)實上講我們首先要敬畏工作、敬畏崗位、端正工作態(tài)度。只有我們做到這些才能夠體現(xiàn)一個人的工作價值、社會價值和經(jīng)濟價值。工作價值的體現(xiàn)是我們能干什么、能做到什么程度、能不能對工作負(fù)起責(zé)任、能不能勝任自己的

2、崗位，是否有可能被自己的崗位淘汰；社會價值和經(jīng)濟價值的體現(xiàn)是能不能賺到錢、能不能承擔(dān)起家庭責(zé)任、能不能擔(dān)負(fù)社會責(zé)任；老總們在大家眼中的的一貫看法只是會賺錢，誰又能想到老總們承擔(dān)的社會責(zé)任。既要運籌帷幄發(fā)展壯大企業(yè)、又要承擔(dān)社會風(fēng)險、經(jīng)濟風(fēng)險。提供工作崗位就是解決社會問題、承擔(dān)社會責(zé)任。作為在座的每一個人來講你只是盡了掙錢養(yǎng)家的義務(wù)。又有哪個人敢于說自己工作責(zé)任都盡到了、社會責(zé)任都完成了、家庭責(zé)任都承擔(dān)好了。至少我不敢說。勇于擔(dān)當(dāng)積極作為恰恰是給了我們一個平臺，讓我們在工作平臺上證明我們自己能干什么這樣一個機會。首先，我們要明白什么是擔(dān)當(dāng)。所謂擔(dān)當(dāng)，就是要接受并負(fù)起責(zé)任。簡而言之擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)責(zé)任

3、。進而言之，擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，一種接受與責(zé)任的彰顯；擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種無畏與慷慨的豪邁；擔(dān)當(dāng)是一種人格，一種精神與思想的跨越；擔(dān)當(dāng)是一種境界，一種應(yīng)對危機與困境的從容。其次，我們要明白為什么需要擔(dān)當(dāng)。人的社會屬性決定了每一個人都要敢于擔(dān)當(dāng)。一個具有擔(dān)當(dāng)精神的人，上一定會對國家、社會盡責(zé)；中一定會對團隊、集體盡責(zé)；下一定會對親人、自己盡責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)者也必定會為國家、為集體、為工作、為他人無私奉獻。 我們要關(guān)注并熱愛我們的工作崗位，不求顯赫與輝煌，但求平凡之中見真諦，不好高騖遠，不心浮氣躁，不虛度光陰，立足本職工作，從現(xiàn)在做起，從自己做起。只有履行好自己的職責(zé)，才能不被別人替代；努力做好安全生產(chǎn)工

4、作，做出成績，這就是你的職責(zé)。立足本職，作事重實。干好本職工作，就要熱愛本職崗位。既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當(dāng)成自己的事去作，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別說創(chuàng)造成績了。先進和優(yōu)秀是社會永遠的追求。愛崗敬業(yè)是優(yōu)秀的基礎(chǔ)，只有干一行愛一行干好一行，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用，成為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，行家里手。那些拈輕怕重，挑肥揀瘦，這山望著那山高的人是

5、沒有資格成為一名合格的崗位工人。我們要樹立起重視責(zé)任，摒棄“心里不想事，眼里沒有活”的懶惰情緒；銳意創(chuàng)新，擺脫“本職工作鐘擺化”的麻木態(tài)度；細致主動，拋棄“玩虛的、瞎折騰”的懈怠做派。從現(xiàn)實要求看，敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在四個方面：一是在重任面前敢想敢干。從實際工作出發(fā)，帶頭做尊重實際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，了解本單位、本崗位的實際情況，形成推進工作的科學(xué)思路和對策，勇挑重?fù)?dān)，履職盡責(zé)，奮力爭先。二是在難題面前敢闖敢試。團結(jié)群眾腳踏實地，埋頭苦干，一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧后，有沖勁，有闖勁，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進取。三是在矛盾面前不推諉。干事業(yè)作工作難免會遇到矛盾和問題，越是這

6、個時候，越需要發(fā)揚知難而進、勇于負(fù)責(zé)的精神，不回避，不遷就，實事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設(shè)法、化解矛盾。四是在風(fēng)險面前敢作敢為。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善于科學(xué)思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。講原則、講正氣，敢于開展批評與自我批評，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的“稻草人”。千里之行，始于足下。各級人員要堅持把公司的利益和發(fā)展放在首位，客觀分析安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足，清醒地看到本職工作中的問題和困難，要有壓力感、緊迫感；要勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)提煉經(jīng)驗和做法，用以解決工作中的難題、癥結(jié)?？偟膩碚f就是要有扎扎實實的工作態(tài)度，

7、立足崗位，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高崗位工作水平和工作能力，為搞好公司今后安全生產(chǎn)工作提供保障和經(jīng)驗。我們在實際工作中的癥結(jié)主要是“會上熱，會下冷”、“文件多，落實少”“重形式輕實踐”。如何在安全生產(chǎn)中克服這些弊病、短板，需要持續(xù)堅持不懈的努力，立足本職搞好落實。注重實效，落實是第一要務(wù)，落實不了的制度和管理措施寫的再好，說的在生動都是紙上談兵，只有抓落實、抓執(zhí)行，及時提出問題、發(fā)現(xiàn)問題，堅持解決問題才是關(guān)鍵，做實事是根本的原則。強化制度執(zhí)行力，落實過程驗證糾偏，以制度、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為；通過企業(yè)文化宣傳、崗位責(zé)任和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程學(xué)習(xí)、作業(yè)指導(dǎo)書交底和規(guī)范、質(zhì)量和工藝紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定的

8、執(zhí)行，全方位規(guī)范自己的行為，練就扎實、過硬的基本功，才能提高自己的安全生產(chǎn)基本技能和個人綜合素質(zhì)。勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，不是一句空話，我們不能只求待遇和利益，不講責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；只求工作過得去，不求作風(fēng)過得硬；只求工作差不多就行，不求工作精益求精；只想現(xiàn)場走一圈，不愿現(xiàn)場盯關(guān)鍵?！暗米锶恕钡氖虏桓桑坝懭讼印钡脑挷徽f，奉行“多一事，不如少一事”、“多栽花、少栽刺”；或是遇到困難講客觀，碰到矛盾繞著走，出了問題躲后頭，處罰問責(zé)不“開口”。克服這些短板，唯有勇于擔(dān)當(dāng)，才能樹立工作正氣，真正做到抓工作不怕得罪人，遇到矛盾不回避，處理問題不扯皮，落實責(zé)任不推諉?？傊?，公司的長遠發(fā)展任重而道遠，“革命尚未成功、同志仍需努力”！個人的素質(zhì)提升、工作能力提升、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們每一個人當(dāng)前的重要課題，不提升就要面臨被工作淘汰、被自己淘汰。不轉(zhuǎn)變就要失去就業(yè)機會。一年換幾個公司、換幾個崗位的不是英雄，只會抱怨工資少、待遇低的也不是人生贏家，你肯定沒有考慮過為工作、為團隊、為集體都做過什么、做了什么?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”我們需要樹立信心和決心，清醒意識到前進道路中