銷售團隊價值觀

1、一、公司請你來做什么？1、請你來是解決問題而不是制造問題2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課二、問題就是你的時機公司的問題： 就是你改善的時機；客戶的問題： 就是你提供效勞的時機；自己的問題： 就是你成長的時機；同事的問題： 就是你提供支持建立合作時機；領(lǐng)導(dǎo)的問題： 就是你積極解決獲得信任的時機競爭對手的問題： 就是你變強的時機。三、不要輕易離開團隊1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。2、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意

2、教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。3、團隊的問題就是你脫穎而出的時機，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄時機！4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。5、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，公司不是做慈善。6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。四、誰能享受到勝利成果？第一：能始終跟著團隊一起成長的人。第二：對團隊的前景始終看好的人。第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習(xí)新東西的人。第五：抗壓能力強且有耐性的人。第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人第七：不計較個人得失，顧全大局的人。五、雄心

3、博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人！第一段不為失敗找借口你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運。第二段復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；簡單的事情重復(fù)做，你就是行家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。第三段美好是屬于自信者的，時機是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的！你假設(shè)不想做，總會找到借口；你假設(shè)真想做，總會找到方法！六、對領(lǐng)導(dǎo)而言1、對你有嚴格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強大！2、任何強大公司都不會給下屬平安感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大，自強不息！3、但凡想方法給下屬平安感的公司都會消滅的，因為再強大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！4、但凡想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!5、最不給員工平安感的公司，其實給了真正的平安感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！7、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責(zé)任 ! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。讓