內(nèi)科醫(yī)生值班制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-765編號：_內(nèi)科醫(yī)生值班制度審核：_時間：_單位：_內(nèi)科醫(yī)生值班制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。內(nèi)科醫(yī)生值班制度1、內(nèi)科醫(yī)生值班分白班、夜班。2、白班：時間：08：0018：00職責(zé)：管理好自己主管病人，負責(zé)轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入及新收病人的文件書寫;及時書寫病程記錄及與家屬談話，說明病情，并了解病人或家屬思想動態(tài)。3、夜班：時間：18

2、：0008：00職責(zé)：負責(zé)夜間病人的管理，轉(zhuǎn)入及新收病人的處理。次日交完班、查完房及處理完病人后離開。4、值班期間需堅守工作崗位，不得離開病房。5、嚴格觀察病情，根據(jù)病情變化及時作出處理。6、認真做好交接班工作。7、病人收入病區(qū)后，應(yīng)仔細聽取護送醫(yī)生的交班，了解患者的主要問題、病例特點及治療情況。8、科醫(yī)生之間交班，當(dāng)班醫(yī)師應(yīng)將病房的病情詳細記錄整理清楚交給下一班。9、隨時記錄病情變化。篇2：假日酒店節(jié)假日值班管理制度假日酒店節(jié)假日值班管理制度1、辦公室根據(jù)酒店人員編制及職員個人情況，合理編排節(jié)假日值班表2、所有參加值班人員必須按節(jié)假日值班表排班順序參加節(jié)假日值班，履行值班職責(zé);3、值班人員在

3、節(jié)假日值班期間，按國家節(jié)假日加班的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)倍數(shù)加班工資補貼;4、值班人員必須規(guī)定在酒店辦公室接待室值班，在本部門辦公室值班，按離崗行為論處;5、值班人員必須認真堅守工作崗位，隨時處理值班期間發(fā)生的一切事物;6、值班人員仔細閱讀上班值班記錄，完成上班交辦的事物;7、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報超越值班管理權(quán)限的重大問題，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示處理所遇問題;8、負責(zé)節(jié)假日值辦司機、車輛管理，為酒店特殊情況下的公務(wù)用車派遣車輛;9、監(jiān)督、檢查營業(yè)區(qū)營業(yè)及管理人員值班狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時做出處理;10、認真檢查辦公區(qū)有無治安、防火、防盜等安全隱患;11、值班期間發(fā)生和處理的一切問題，必須詳細填寫節(jié)假日值班記錄

4、，備查。篇3：機關(guān)管理戰(zhàn)備(防汛)值班制度機關(guān)管理戰(zhàn)備(防汛)值班制度嚴格執(zhí)行24小時戰(zhàn)備(防汛)代、值班制度;每個班安排4名代、值班人員，其中帶班領(lǐng)導(dǎo)1名、值班負責(zé)人1名、男、女值班人員各1名;每日早9點起至次日早9點整為一個值班日，早9點至下午5點由女值班同志負責(zé)值班，下午5點至第二日早9點由男值班同志負責(zé)值班;代班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員在值班期間出公差、法定假或請假，要自行協(xié)商對換值班日期，不得影響正常代、值班。否則，造成后果的由值班人和帶值班人員共同承擔(dān)。代、值班期間要堅守崗位，不得擅自脫崗、離崗;注意接聽值班電話，認真做好值班記錄;遇緊急、重要情況應(yīng)及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告;遇特大情況要按照規(guī)定程序及時向主任、市政府和省人防辦報告。每日上午9點準時交接班，交接班時要完整填寫當(dāng)日值班記錄，并經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可交接。交班人員不填寫值班記錄、帶班領(lǐng)導(dǎo)未簽字的，接班人員可拒絕接班。對值班期間玩忽職守、擅自脫崗、離崗的要進行通報批評;造成不良影響的，視情節(jié)給予警示訓(xùn)誡或誡勉談話;造成惡劣影響、重大經(jīng)濟損失或人員傷亡事故的，要嚴格按照黨紀政紀規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。防空警報和通信電臺應(yīng)急搶修隊隊長由人防(民防)指揮信息保障中心主任擔(dān)任，隊員由人防(民防)指揮信息保障中心警報管理和通信電臺管理崗位全體工作人員組成，保障市區(qū)警報器、通信電臺全天候正常使用。值班車輛為本辦公務(wù)