生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度_第1頁
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度_第2頁
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度_第3頁
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度_第4頁
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.生產(chǎn)安全事故處置辦法為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理,落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和有關法律,制定本辦法。第一條 事故等級劃分根據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下等級:(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以

2、下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。第二條 事故報告事故報告應當及時、準確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。1、單位應確定專人負責安全生產(chǎn)險情和事故報告工作,如報告人變更時,應及時向公司報告。2、凡發(fā)生安全事故或出現(xiàn)險情、災情時,應及時采取措施開展救援,同時做好事故報告工作,事故的當事者或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向所在單位領導報告,責任單位按規(guī)定要求逐級上報。3、發(fā)生事故或出現(xiàn)災情、險情后,責任單位應立即電話報告主管領導,24小時內(nèi)將所上報材料(事故快報

3、)報公司。4、發(fā)生重大事故或較大災情、險情時,應立即電話報告公司辦公室,電話報告完畢2小時內(nèi)補報書面材料。5、單位應在每月28日前上報事故統(tǒng)計表,由公司綜合業(yè)務處匯總后上報。6、事故報告的內(nèi)容應包括:(1)事故發(fā)生的時間、地點和單位;(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失初步估計;(3)事故發(fā)生原因的初步判斷(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;(5)事故報告單位及報告時間。7、綜合業(yè)務處負責填寫重大事故登記表,寫明事故單位名稱、部位、原因、傷害情況,作業(yè)概況,事故概況及事故分析等。建立事故檔案,妥善保管好事故調(diào)查分析資料。第三條 事故調(diào)查與處理事故調(diào)查處理應當堅持“四不放過”的原則

4、,及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認定事故責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者依法追究責任。1、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,安全生產(chǎn)領導小組應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。2、事故發(fā)生后,有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。3、單位應當建立24小時值班制度,并向公司上報值班電話,受理事故報告和舉報。4、重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負責調(diào)查。發(fā)生單位的負責人和有關人員在

5、事故調(diào)查期間不得擅離職守,并應當隨時接受事故調(diào)查組的詢問,如實提供有關情況。5、事故調(diào)查組履行下列職責:(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失;(2)認定事故的性質(zhì)和事故責任;(3)提出對事故責任者的處理建議;(4)總結事故教訓,提出防范和整改措施;(5)提交事故調(diào)查報告。6、事故調(diào)查組應當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告;特殊情況下,提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延長(必須經(jīng)過公司安全委員會批準),但延長的期限最長不超過60日。7、事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容:(1)事故發(fā)生單位概況;(2)事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;(3)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失;(4)

6、事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);(5)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;(6)事故防范和整改措施;(7)從業(yè)人員事故培訓教育情況。事故調(diào)查報告應當附具有關證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。8、對重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負責調(diào)查的事故,事故調(diào)查報告報送由公司安全委員會負責;對發(fā)生的不需要上級部門負責調(diào)查的事故,由各各相關單位負責報送,事故調(diào)查的有關資料應當歸檔保存。第四條 責任追究在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故(道路交通事故、機械事故、失盜事故、火災事故、安全保衛(wèi)事故、工傷事故、商務事故、生產(chǎn)事故),首先按

7、照事故等級劃分標準進行等級劃分,然后根據(jù)事故責任對職務過錯責任人進行責任追究,然后再對當事人進行責任追究。1、 屬輕微一般事故或者負次要及次要以下責任的一般事故僅按一般責任事故追究當事人責任,但一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生三起一般事故的還要按照一般責任事故追究職務過錯責任;凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故對公司造成直接經(jīng)濟損失達3萬元以上的,按照較大安全責任事故進行職務過錯責任追究和當事人責任追究。 2、事故責任分為無責任、次要責任、同等責任、主要責任和全部責任五種。 一般責任事故是指負同等及同等以上責任的一般事故。 較大責任事故是指負次要及次要以上責任的較大事故。 重大責任事故是指負次要及次要以上責任的重大事故。 特別

8、重大責任事故是指負次要及次要以上責任的特別重大事故。3、發(fā)生一般責任事故,對負有職務過錯責任人在經(jīng)濟上給予以下處罰:(一)主要領導責任人:負同等責任的處以1000元罰款;負主要責任的處以1500元罰款;負全部責任的處以2000元罰款。(二)重要領導責任人:負同等責任的處以200元罰款;負主要責任的處以400元罰款;負全部責任的處以600元罰款。(三)直接領導責任人:負同等責任的處以200元罰款;負主要責任的處以300元罰款;負全部責任的處以500元罰款。(四)職能部門責任人:負同等責任的處以100元罰款;負主要責任的處以200元罰款;負全部責任的處以300元罰款。(五)部門責任人:負同等責任的

9、處以100元罰款;負主要責任的處以150元罰款;負全部責任的處以200元罰款。4、發(fā)生較大責任安全事故,對職務過錯責任人分別給予行政處分和經(jīng)濟罰款。行政處分按公司相關規(guī)定執(zhí)行。在經(jīng)濟上給予以下處罰:(一)主要領導責任人:負次要責任的處以3000元罰款;負同等責任的處以4000元罰款;負主要責任的處以5000元罰款;負全部責任的處以6000元罰款。(二)重要領導責任人:負次要責任的處以2000元罰款;負同等責任的處以3000元罰款;負主要責任的處以4000元罰款;負全部責任的處以5000元罰款。(三)直接領導責任人:負次要責任的處以1000元罰款;負同等責任的處以2000元罰款;負主要責任的處以

10、3000元罰款;負全部責任的處以4000元罰款。(四)職能部門責任人:負次要責任的處以1000元罰款;負同等責任的處以2000元罰款;負主要責任的處以3000元罰款;負全部責任的處以4000元罰款。(五)相關部門責任人:負次要責任的處以500元罰款;負同等責任的處以1000元罰款;負主要責任的處以1500元罰款;負全部責任的處以2000元罰款。5、發(fā)生重大責任安全事故,對職務過錯責任人分別給予行政處分和經(jīng)濟罰款。行政處分按公司相關規(guī)定執(zhí)行。在經(jīng)濟上給予以下處罰:(一)主要領導責任人:處以當年年收入40%-80%的罰款。(二)重要領導責任人:處以當年年收入20%-60%的罰款。 (三)直接領導責

11、任人:處以當年年收入20%-50%的罰款。(四)職能部門責任人:處以當年年收入10%-40%的罰款。(五)相關部門責任人:處以當年年收入10%-30%的罰款。 6、發(fā)生特別重大責任安全事故,對職務過錯責任人分別給予行政處分和經(jīng)濟罰款。行政處分按公司相關規(guī)定執(zhí)行。在經(jīng)濟上給予以下處罰:(一)主要領導責任人:處以當年年收入60%-100%的罰款。(二)重要領導責任人:處以當年年收入40%-80%的罰款。 (三)直接領導責任人:處以當年年收入40%-70%的罰款。(四)職能部門責任人:處以當年年收入30%-60%的罰款。(五)相關部門責任人:處以當年年收入30%-50%的罰款。7、對一般及以上事故發(fā)生負有職務過錯責任的職位有重疊的,處罰標準執(zhí)行最高職位責任,不重疊計算。8、凡發(fā)生對公司造成直接經(jīng)濟損失安全事故時,對當事人過錯責任追究的,按同一事故中受處罰的職務過錯責任人最高罰款額進行處罰,同時當事人還要按照直接經(jīng)濟損失額的30%-100%先行賠償,先行賠償額不足以抵償公司直接經(jīng)濟損失的,剩余部分由生產(chǎn)經(jīng)營責任單位在當年度從經(jīng)營成本中攤銷;凡經(jīng)濟損失追償回來的,追償款首先抵償責任單位攤銷成本和同期銀行利息,多余部分無息返還給當事人。9、對輕微一般事故處理按照本規(guī)定執(zhí)行,分別報公司綜合業(yè)務處、公司辦公室和審計處備案。10、在安全生產(chǎn)中,有下列情況之一的,取消單位(部門)各類評優(yōu)資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論