衛(wèi)生院工作方案

1、衛(wèi)生院工作方案衛(wèi)生院工作方案1 為深化推動精準扶貧、全力實施“1236”扶貧攻堅行動，依據(jù)中心和省委、省政府決策部署，為做好我省貧困地區(qū)衛(wèi)生精準扶貧工作，特制定本方案。 一、目標任務(wù) 到20xx年完成2965個貧困村衛(wèi)生室建設(shè)，每個新建村衛(wèi)生室中心和省級共補助10萬元，實現(xiàn)貧困村標準化村衛(wèi)生室全掩蓋。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務(wù)人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助由每月200元增加到每月400元。 強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培育培訓(xùn)，到xx年貧困村村醫(yī)全部具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格以上標準。改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，到xx年，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備

2、全科醫(yī)生3名以上，xx年達到5名。到xx年完成58個貧困縣(市、區(qū))縣級醫(yī)院116個重點專科建設(shè)。20xx年起，建立引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生人員到貧困地區(qū)工作的政策機制，每年選派3000名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師、6000名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師到貧困地區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)開展多點執(zhí)業(yè)。20xx年起，貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例提高5個百分點。20xx年起，貧困人口大病保險起付線由5000元降至3000元，使貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。制定出臺甘肅省貧困縣醫(yī)療機構(gòu)亂收費、重復(fù)計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減方法，減輕患者負擔，提高農(nóng)村居民農(nóng)合政策的受益感。 二、主要措施 1.貧困地區(qū)標準化村衛(wèi)生

3、室建設(shè) 加大貧困村衛(wèi)生室建設(shè)力度，完成2965個未達標貧困村村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)貧困村衛(wèi)生室建設(shè)全掩蓋。每個村衛(wèi)生室由中心和省級投入10萬元，20xx年建設(shè)2400個，20xx年建設(shè)565個，同時利用中心財政專項資金優(yōu)先為每個貧困村村衛(wèi)生室配備1臺健康一體機。 2.提高貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇 對于貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生供應(yīng)的基本醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于調(diào)整基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)項目和收費標準及醫(yī)保支付政策的通知，收取一般診療費。 從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務(wù)人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助由200元/月增加到400元/月，所

4、需經(jīng)費由省級財政列入預(yù)算。討論制定村醫(yī)退養(yǎng)政策。 3.強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培育培訓(xùn) 加強后備人才培育。重點加強貧困村訂單定向3年制?？茖哟吾t(yī)同學免費培育方案，醫(yī)同學畢業(yè)后重點支配到貧困村衛(wèi)生室工作。 加強在崗村醫(yī)培訓(xùn)。分批支配貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生進修，進修時間為6個月，進修完畢并考試合格后，按每人每月1000元的標準賜予學雜費及生活補助。 落實鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一天班或每月上一周班制度，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)力量和水平。 4.改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員 20xx年至xx年，依托國家、省級有關(guān)項目，每年為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備400名以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。通過多種方式，為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服

5、務(wù)中心配備全科醫(yī)生，其中xx年前配備全科醫(yī)生1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)配備全科醫(yī)生3名以上;xx年至xx年，再配備1000名以上全科醫(yī)生，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)配備全科醫(yī)生5名的目標。 5.加強貧困縣縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè) 從20xx年起，由省級財政支配資金，組織實施全省貧困縣縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)，到xx年底前完成58個貧困縣(市、區(qū))的重點?？平ㄔO(shè)，xx年底前完成17個插花型貧困縣(市、區(qū))的重點專科建設(shè)。 6.建立引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生人員到貧困地區(qū)工作的政策機制 從20xx年起，每年從省衛(wèi)生計生委系統(tǒng)選派符合條件的處科級優(yōu)秀干部到貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)

6、生院掛職副院長一年，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室服務(wù)力量和水平。 從20xx年起，每年選派3000名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師、6000名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師重點到貧困地區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)定期開展多點執(zhí)業(yè)服務(wù)，每人每季度到基層醫(yī)療機構(gòu)開展多點執(zhí)業(yè)服務(wù)不少于6天，完成門診、手術(shù)、會診、帶教指導(dǎo)及健康訓(xùn)練等任務(wù)，幫扶指導(dǎo)基層進行?？平ㄔO(shè)、人才培育和學科管理力量提升。 從20xx年起，每年選派1000名左右醫(yī)師到貧困地區(qū)縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶，重點幫扶醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作，幫扶時間分別為半年和一年。 7.提高貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例 從20xx年起，對全省417萬貧困參合人口政策內(nèi)住院費用報

7、銷比例提高5個百分點，所需資金從當年新農(nóng)合基金中支付，年終統(tǒng)一核算，次年納入省級財政預(yù)算。 8.提高貧困人口大病保險報銷比例 從20xx年起，將貧困人口大病保險報銷起付線由5000元降至3000元，使農(nóng)村貧困人口大病保險實際報銷比提高3個百分點以上。所需資金依據(jù)實際執(zhí)行結(jié)果，由省級通過調(diào)整財政新增繳費補助的方式解決。 9.加強醫(yī)院管理，減輕患者負擔 制定出臺甘肅省貧困縣醫(yī)療機構(gòu)亂收費、重復(fù)計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減方法，規(guī)范貧困縣醫(yī)療機構(gòu)收費和醫(yī)療行為，建立對違規(guī)單位新農(nóng)合資金扣減的制度，集中解決貧困縣醫(yī)療機構(gòu)亂收費、重復(fù)計費，藥品價格虛高和過度醫(yī)療等問題，堅決遏制醫(yī)療費用過快增長，提高農(nóng)村

8、居民農(nóng)合政策的受益感。 三、責任分工 1.省衛(wèi)生計生委負責督促落實村衛(wèi)生室建設(shè)、提高村醫(yī)待遇、強化村醫(yī)培育培訓(xùn)、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人員、縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)、提高新農(nóng)合住院費用和大病保險報銷比例、引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員到貧困地區(qū)開展服務(wù)等各項目標任務(wù)的實施，督導(dǎo)任務(wù)進度，檢查項目是否嚴格按要求執(zhí)行。 2.省進展改革委負責爭取村衛(wèi)生室建設(shè)項目，下達村衛(wèi)生室項目方案并檢查考核項目方案執(zhí)行完成狀況。 3.省財政廳負責資金落實，資金撥付，資金監(jiān)督管理。 4.省醫(yī)改辦統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)居民大病保險各項工作，并實施監(jiān)督管理。 5.省人社廳負責協(xié)調(diào)各市州人社部門落實農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生的錄用工作。 6.省民政廳負責大

9、病醫(yī)療救助工作;甘肅保監(jiān)局負責對承辦大病保險商業(yè)保險機構(gòu)的監(jiān)督和管理。 7.各市(州)相關(guān)部門根據(jù)省衛(wèi)生扶貧實施方案要求，將衛(wèi)生精準扶貧納入本市(州)經(jīng)濟.進展總體規(guī)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各縣(市、區(qū))項目實施。 8.各貧困縣(市、區(qū))政府為責任主體，負責詳細項目在縣(市、區(qū))的實施?？h(市、區(qū))相關(guān)部門要摸清衛(wèi)生工作薄弱環(huán)節(jié)，建立工作臺賬，制定具體的實施方案，細化工作職責，切實解決制約貧困地區(qū)進展的困難和問題。 四、完成時限 1.20xx年至20xx年，完成貧困村標準化村衛(wèi)生室建設(shè)。 2.從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務(wù)人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助

10、由200元/月增加到400元/月。 3.從20xx年起，連續(xù)10年，每年依托農(nóng)村訂單定向醫(yī)同學項目招考不少于500名免費醫(yī)同學。 4.20xx年至xx年，為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均每年配備400名以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;20xx年前配備全科醫(yī)生1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到3名;xx年前再配備1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到5名。 5.20xx年至xx年，完成貧困縣每個縣級醫(yī)院2個重點?？平ㄔO(shè)，其中20xx年20個貧困縣，20xx年20個貧困縣，xx年18個貧困縣，xx年17個插花縣。 6.從20xx年起，每年選派掛職干部、多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師、支農(nóng)醫(yī)師到貧困地區(qū)幫扶。 7.從20xx年起，

11、貧困參合人口政策內(nèi)住院費用報銷比例提高5個百分點;從20xx年起，貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。 8.20xx年6月底前制定出臺甘肅省貧困縣醫(yī)療機構(gòu)亂收費、重復(fù)計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減方法。 五、檢查驗收 1.貧困地區(qū)村衛(wèi)生室建設(shè)，由縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生、進展改革、財政、建設(shè)等部門依照村衛(wèi)生室建設(shè)指導(dǎo)看法對項目進行檢查驗收。省進展改革委、省財政廳、省衛(wèi)生計生委等部門聯(lián)合組成考核組，對各市(州)項目建設(shè)進度和工作質(zhì)量進行考核。對不能按期完成任務(wù)的縣(市、區(qū))，將削減下一年度項目和資金的支配，對不合格工程要追究實施單位的責任。 2.提高貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳

12、、省人社廳等部門組織檢查各地落實狀況。 3.強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培育培訓(xùn)，由省衛(wèi)生計生委、省人社廳、省訓(xùn)練廳聯(lián)合督導(dǎo)實施進度，檢查培育培訓(xùn)狀況。 4.改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員，由省衛(wèi)生計生委與省人社廳、省訓(xùn)練廳、省財政廳等部門對相關(guān)市(州)落實狀況進行考核驗收。 5.貧困縣縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳依據(jù)重點?？平ㄔO(shè)方案和甘肅省省級臨床醫(yī)學中心建設(shè)項目和縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)項目專項資金管理方法，定期進行督導(dǎo)考核。 6.落實選派干部到貧困地區(qū)掛職制度、萬名醫(yī)師支援農(nóng)村工程、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、加強醫(yī)院管理等執(zhí)行狀況由各級衛(wèi)生計生委進行督導(dǎo)和檢查。 7.提高貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例，提

13、高村醫(yī)待遇，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳督導(dǎo)檢查，準時發(fā)覺問題，賜予政策指導(dǎo)。 8.提高貧困人口大病保險報銷比例，由省醫(yī)改辦牽頭，省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳、省民政廳、甘肅保監(jiān)局等部門協(xié)作開展定期督查考核。 衛(wèi)生院工作方案2 一、指導(dǎo)思想 貫徹國家及省市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制革新精神，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運行機制革新，提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)力量，滿意農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設(shè)置 依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置1所政府舉辦的衛(wèi)生院，原則上設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地，市衛(wèi)生局負責監(jiān)督和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以幫助和支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標準和設(shè)備配置要符合國家鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院建設(shè)標準要求，布

14、局合理，規(guī)模相宜，功能適用，確保開展公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按功能分為中心衛(wèi)生院和一般衛(wèi)生院。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)置預(yù)防保健科，負責本行政區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)工作。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作職能 （一）宣揚貫徹黨和政府的各項醫(yī)療衛(wèi)生方針政策，幫助政府實施農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作。 （二）供應(yīng)基本醫(yī)療服務(wù)，開展農(nóng)村常見病、多發(fā)病以及診斷明確的慢性非傳染性疾病的認療護理。 （三）開展疾病預(yù)防掌握，做好本行政區(qū)域內(nèi)傳染病的疫情監(jiān)測、報告、防治工作。 （四）建立居民健康檔案，開展健康訓(xùn)練，做好慢性非傳染性疾病及精神衛(wèi)生的干預(yù)防治工作。 （五）落實國家和省免疫規(guī)劃政策措施，開展孕產(chǎn)婦、兒童、

15、老年人的保健工作。 （六）幫助開展突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急調(diào)查和處置工作，擔當區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生相關(guān)信息的收集和報告。 （七）開展康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練、供應(yīng)方案生育技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。 （八）對所屬行政村衛(wèi)生室實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，擔當對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理的指導(dǎo)。 （九）幫助做好區(qū)域內(nèi)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等公共衛(wèi)生工作。 （十）幫助做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院除履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職責外，要幫助做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)工作。 四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的革新任務(wù) （一）革新人事制度，實行全員聘用 1、核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制在xx月xx日前完成。根據(jù)省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機

16、構(gòu)編制標準（試行）（機編2號）核定人員編制。核定的編制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置、聘用人員和核撥經(jīng)費的依據(jù)。 2、科學設(shè)置崗位。依據(jù)核定的編制和職責任務(wù)，根據(jù)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別，科學合理設(shè)置崗位。其中，專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護、技等崗位為主體，并依據(jù)工作需要適當設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員比例不得低于編制總額的90%，依據(jù)服務(wù)人口和工作任務(wù)合理配備肯定數(shù)量的公共衛(wèi)生人員。鼓舞后勤服務(wù).化，已經(jīng)實現(xiàn).化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。 3、實行全員聘用在xx月xx日前完成。依據(jù)衛(wèi)生院編制和崗位設(shè)置要求，實行競爭上崗、合同管理的用人機制

17、。所在上崗人員實行全員聘用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與競聘上崗人員根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。 （1）實行資格準入制度。競聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學歷。同等條件下，應(yīng)優(yōu)先聘用衛(wèi)生院正式在職人員。非衛(wèi)生技術(shù)人員不得從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長由市衛(wèi)生局會同相關(guān)部門公開選拔、擇優(yōu)聘任，每屆聘期原則上為35年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長原則上要具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，實行目標責任制管理。定期進行績效考核，經(jīng)考核合格的可以連續(xù)聘任，考核不合格的.可以提前解聘。 （2）實施步驟。 報批設(shè)崗方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在xx月xx日前依據(jù)省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則（

18、試行）的規(guī)定，依據(jù)核定的編制和職責任務(wù)，擬制本單位崗位設(shè)置方案，經(jīng)本單位職代會或職工大會通過后上報。設(shè)崗方案由衛(wèi)生局、編辦、人事勞動和.保障局審核后，xx月xx日前報市人事勞動和.保障局核準。在核準的崗位總數(shù)量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級限額內(nèi)，制訂崗位設(shè)置實施方案。 確定競聘人員。由衛(wèi)生行政部門根據(jù)崗位條件對競聘人員進行資格審查。 組織競聘上崗。市衛(wèi)生局依據(jù)崗位職責和任職條件，實行考試、考核的方式，統(tǒng)一組織競聘上崗。 市人事勞動和.保障局、衛(wèi)生局按規(guī)定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置、組織人員定崗并簽訂聘用合同的狀況進行認定。對符合政策規(guī)定，完成規(guī)范崗位設(shè)置和崗位聘用的，依據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。 4、

19、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空崗人員的補充。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制和崗位空缺補充人員，必需在核準用法的編制、崗位和年度聘請方案內(nèi)，根據(jù)事業(yè)單位公開聘請有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。 （二）革新安排制度，實施績效考核。 依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位，科學核定擔當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)依據(jù)擔當?shù)墓残l(wèi)生服務(wù)的人口數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)半徑核定；基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)依據(jù)近3年的醫(yī)療服務(wù)平均人次數(shù)、收入狀況，并綜合考慮影響醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的因素核定。 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核，根據(jù)省基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)績效考核試點方法執(zhí)行。xx月xx日前由市衛(wèi)生局組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行考核，財政局、人事勞動和.保障局等部門對考核結(jié)果進行審核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的監(jiān)督

20、指導(dǎo)下，對其工作人員進行考核。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核結(jié)果作為發(fā)放補助的依據(jù)?？己撕细竦模鶕?jù)與當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相連接的原則核定。不合格的，根據(jù)考核檔次確定相應(yīng)的補助水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核不合格的扣除補助資金，由財政局和衛(wèi)生局統(tǒng)籌用于醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的力量建設(shè)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）崗位績效工資安排的主要依據(jù)和其晉級、嘉獎以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。 （三）建立基本藥物制度，實行基本藥物零差率銷售。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)全部配備用法國家基本藥物名目內(nèi)的藥品，確需用法其他藥品的，按規(guī)定在省增補的非基本藥物范圍選擇用法。國家基本藥物和省增補藥品由省組織選購，實行網(wǎng)上集中招標，統(tǒng)肯定價、配送。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用法的國家基本藥物和省增補藥品實行零差率銷售。原庫存藥品全部按進價銷售，且不得高于政府指導(dǎo)價和省選購價。其中，已實行省集中選購的藥品，銷售價格不