2022年暑期中小學(xué)及幼兒園干部教師培訓(xùn)方案

1、高品質(zhì)文檔2022年暑期中小學(xué)及幼兒園干部教師培訓(xùn)方案 為加強(qiáng)我縣干部老師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)全縣訓(xùn)練事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)進(jìn)展，根據(jù)xx縣中學(xué)校干部老師培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合訓(xùn)練教學(xué)實(shí)際，特制定XX年暑期干部老師培訓(xùn)方案。 一、指導(dǎo)思想 以全面提高全縣干部老師素養(yǎng)和訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿足訓(xùn)練為目標(biāo)，以創(chuàng)新學(xué)校管理和訓(xùn)練教學(xué)改革為重點(diǎn)，精選培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化過程管理，通過對(duì)干部老師有方案、分層次的培訓(xùn)，使參訓(xùn)者在師德修養(yǎng)、學(xué)校管理、訓(xùn)練教學(xué)力量和現(xiàn)代訓(xùn)練技術(shù)應(yīng)用水公平方面顯著提高，為引領(lǐng)、助推干部老師專業(yè)化成長(zhǎng)，培育出一批名校長(zhǎng)、名老師夯實(shí)基礎(chǔ)。 二、培訓(xùn)對(duì)象 全縣中學(xué)校、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部

2、及老師。 三、培訓(xùn)地點(diǎn) 縣教研訓(xùn)中心和第二中學(xué)。 四、培訓(xùn)形式 采納封閉式集中培訓(xùn)形式。 五、培訓(xùn)要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高熟悉?？h局成立XX年暑期培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)孫xx任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)黃xx及教研訓(xùn)中心常務(wù)副校長(zhǎng)楊xx任副組長(zhǎng)，縣局人事科科長(zhǎng)軒xx、教研訓(xùn)中心副校長(zhǎng)劉xx、郭xx及教研訓(xùn)中心高中部主任周xx、學(xué)校部主任陳xx為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的組織管理，縣教研訓(xùn)中心負(fù)責(zé)詳細(xì)組織實(shí)施。各基層單位要將老師培訓(xùn)工作作為提升師德水平、積淀訓(xùn)練內(nèi)涵的良好機(jī)遇，切實(shí)熟悉到組織老師培訓(xùn)與提高老師素養(yǎng)及訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的親密關(guān)系。要成立暑期培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面培訓(xùn)工作；要開好培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，做

3、好參訓(xùn)人員的思想訓(xùn)練和平安訓(xùn)練工作，督促相關(guān)人員按時(shí)、全程參加培訓(xùn)，同時(shí)，全面協(xié)調(diào)好參訓(xùn)老師培訓(xùn)和生活，確保暑期培訓(xùn)扎實(shí)有效開展。 （二）突出重點(diǎn)，保證質(zhì)量?？h局相關(guān)科室及縣教研訓(xùn)中心要依據(jù)目前干部、老師在教學(xué)改革、訓(xùn)練管理等方面存在的困惑和瓶頸問題，確定培訓(xùn)重點(diǎn)，確保培訓(xùn)有的放矢，求實(shí)、規(guī)范、有效開展，不斷提高干部老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。各單位除支配好縣局組織的集中培訓(xùn)外，還要按要求組織好校本培訓(xùn)。 為關(guān)心各單位搞好自主培訓(xùn)，縣教研訓(xùn)中心組織了培訓(xùn)資源（包括專題講座和教學(xué)資源庫中資源），為各單位供應(yīng)菜單式服務(wù)，各單位可與縣教研訓(xùn)中心相關(guān)部門聯(lián)系自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容。 （三）強(qiáng)化管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)

4、懲。縣局將把干部老師參與暑期培訓(xùn)狀況與學(xué)校目標(biāo)考核相結(jié)合，與專業(yè)技術(shù)考核、職稱評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作相結(jié)合,無正值理由不參與培訓(xùn)或培訓(xùn)成果不合格者，按下列規(guī)定處理:一是當(dāng)年專業(yè)技術(shù)人員年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀;二是取消當(dāng)年職稱評(píng)審資格；三是取消當(dāng)年各級(jí)優(yōu)秀老師評(píng)比和各類先進(jìn)評(píng)比資格；四是扣除當(dāng)年績(jī)效工資的5%；五是當(dāng)年連續(xù)訓(xùn)練不予驗(yàn)證。局相關(guān)科室及縣教研訓(xùn)中心要實(shí)行人性化管理，為參訓(xùn)干部老師做好各種學(xué)習(xí)和生活保障工作，支配好食宿，支配好培訓(xùn)班主任和值班老師，組織好健身消遣活動(dòng)。要強(qiáng)化出勤、考核和實(shí)踐環(huán)節(jié)，做好培訓(xùn)過程的反饋和改進(jìn)工作；要建立老師培訓(xùn)檔案，并將干部老師參訓(xùn)狀況及效果納入老師檔案。各單位

5、要仔細(xì)學(xué)習(xí)、討論縣局培訓(xùn)方案，領(lǐng)悟精神，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)、約束機(jī)制提高老師參訓(xùn)的樂觀性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 六、留意事項(xiàng) （一）參訓(xùn)人員要處理好工作、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系，全身心參與培訓(xùn)，妥當(dāng)支配好家庭事務(wù)，參訓(xùn)期間統(tǒng)一在教研訓(xùn)中心食宿，無特別狀況不準(zhǔn)請(qǐng)假。確需請(qǐng)假要仔細(xì)履行請(qǐng)假手續(xù)，由參訓(xùn)人員向本單位一把手請(qǐng)假，一把手再向培訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，培訓(xùn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)將出勤狀況匯總后上報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)審批。 （二）參訓(xùn)人員要自帶培訓(xùn)所需資料及洗漱、水杯等必備生活用品（行李由縣教研訓(xùn)中心供應(yīng)），來回要留意交通平安。 （三）參訓(xùn)人員要聽從教研訓(xùn)中心管理，遵守培訓(xùn)規(guī)章制度，愛惜公共設(shè)施，留意節(jié)省，保持學(xué)習(xí)及住宿場(chǎng)所衛(wèi)生

6、，培訓(xùn)結(jié)束后，按要求搞好教室、宿舍衛(wèi)生。 附件：1.xx縣XX年暑期干部老師培訓(xùn)支配表 2.xx縣XX年暑期干部老師培訓(xùn)名額安排表 3.xx縣XX年暑期干部老師培訓(xùn)作息時(shí)間表 4.xx縣XX年暑期干部老師培訓(xùn)培訓(xùn)管理制度 xx縣訓(xùn)練局 XX年7月2日 附件1： xx縣XX年暑期干部老師培訓(xùn)支配表 （一）總表 時(shí)間參訓(xùn) 人員參與 人數(shù)培訓(xùn) 天數(shù)責(zé)任 部門培訓(xùn) 地點(diǎn) 7月7日至9日學(xué)校科學(xué)老師2503天學(xué)校部教研訓(xùn)中心 學(xué)校品德老師 8月6日學(xué)校語文老師5201天 8月7日學(xué)校數(shù)學(xué)老師1天 7月13日至15日音樂老師 主抓藝術(shù)訓(xùn)練 領(lǐng)導(dǎo)2123天藝術(shù)部教研訓(xùn)中心 7月13日至17日高中青年老師培訓(xùn)

7、855天高中部第二 中學(xué) 7月13日高中語文老師881天 高中物理老師51 高中政治老師50 7月14日高中數(shù)學(xué)老師851天 高中化學(xué)老師46 高中歷史老師51 7月15日高中英語老師911天 高中生物老師35 高中地理老師49 7月16日至18日縣第四批骨干老師培訓(xùn)對(duì)象2403天連續(xù)訓(xùn)練辦公室教研訓(xùn)中心 7月21日至23日學(xué)校語文、英語、 歷史、思品老師4503天學(xué)校部教研訓(xùn) 中心 7月24日至26日學(xué)校數(shù)學(xué)、物理、 化學(xué)、生物、地理 老師3天 7月29日至31日校（園）長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)、副總校長(zhǎng)2513天校長(zhǎng)成長(zhǎng)辦公室教研訓(xùn)中心 8月2日至3日視導(dǎo)員、教學(xué)主任2422天 8月11日至13日幼

8、兒園園長(zhǎng)3503天幼教科教研訓(xùn)中心 8月13日鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼教副總校長(zhǎng)1天 8月13至14日幼兒園骨干老師2天 8月12日至13日民辦幼兒園培訓(xùn)1302天民辦訓(xùn)練教研訓(xùn)中心 8月14日平安員培訓(xùn)470.5天平安科教研訓(xùn)中心 總計(jì)335331天 xx縣XX年暑期干部老師培訓(xùn)管理制度 為使我縣干部老師培訓(xùn)工作扎實(shí)、有序開展，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，特制定如下管理制度。 一、班主任管理制度 培訓(xùn)期間實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制。班主任負(fù)責(zé)學(xué)員的政治思想工作和整個(gè)學(xué)習(xí)過程的組織管理工作。 （一）班主任在培訓(xùn)期間要全面把握每位學(xué)員的出勤、考核等狀況，分別于每天上午、下午各點(diǎn)名兩次，對(duì)遲到、早退、缺課的學(xué)員要有

9、明確記錄。 （二）班主任定期將學(xué)員的各種學(xué)習(xí)及培訓(xùn)信息向中心和學(xué)員所在單位反饋。 （三）班主任要做好學(xué)員與授課老師、學(xué)員與教研訓(xùn)中心等方面的溝通工作。 （四）班主任負(fù)責(zé)學(xué)員的活動(dòng)組織、成果匯總和證書發(fā)放等工作。 二、學(xué)員管理制度 培訓(xùn)期間學(xué)員要思想端正，態(tài)度樂觀，按時(shí)全程參加各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，并支配好自學(xué)時(shí)間和內(nèi)容，確保順當(dāng)通過結(jié)業(yè)綜合考核。 （一）培訓(xùn)期間嚴(yán)格執(zhí)行上、下午簽到制度，不遲到、不早退。 （二）課上留意聽講，仔細(xì)記筆記，按時(shí)完成作業(yè)；上課期間不準(zhǔn)開手機(jī)、抽煙，不準(zhǔn)交頭接耳、來回走動(dòng)，確保課堂秩序。 （三）嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。原則上不許請(qǐng)假，如有特別狀況需要處理，由參訓(xùn)人員向本單位一把手請(qǐng)假，一把手再向培訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則按