版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、附件年度考核個人評定等次情況表( 年度)單位:姓 名職 務(wù)考核評定等次備注填表人: 聯(lián)系電話:單位負(fù)責(zé)人: 填表時間:組織人事部門備案意見:附件二年度考核備案登記表( 年度)單位: 行政編制: 單位編制:項目總?cè)藬?shù)各層次人員考核情況科級科員辦事員工勤人員人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%應(yīng) 參 加考核人數(shù)評定等次情況優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職未定等次小計未參加考 核備 注填表人: 聯(lián)系電話:單位負(fù)責(zé)人: 填表時間:組織人事部門備案意見:附件三民 主 測 評 表年 月 日姓 名選項項目德(20分)能(20分)勤(10分)績(40分)廉(10分)總分(100)綜合評價優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一
2、般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職注:1、在德、能的要素中,選擇好、較好、一般、差分別換算得分20分、17分、14分和10分;2、在勤、廉的要素中,選擇好、較好、一般、差分別換算得分10分、8分、6分和3分;3、在績的要素中,選擇好、較好、一般、差分別換算得分40分、35分、30分和20分;4、請在您所選擇的項目空格欄內(nèi)打“”。附件四公務(wù)員年度考核登記表( 年度)姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時 間單 位 及職務(wù)從 事 或 分管工作個人總結(jié)個人總結(jié) 簽名: 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核 等 次建 議 簽名: 年 月 日 機關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會意 見 簽名: 年 月 日
3、 本 人 意 見 簽名: 年 月 日 未確定等次或不參加考核情況 說 明 簽名: 年 月 日 附件五參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員年度考核登記表( 年度)姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時 間單 位 及職務(wù)從 事 或 分管工作個人總結(jié)個人總結(jié) 簽名: 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核 等 次建 議 簽名: 年 月 日 機關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會意 見 簽名: 年 月 日 本 人 意 見 簽名: 年 月 日 未確定等次或不參加考核情況 說 明 簽名: 年 月 日 附件六事業(yè)單位干部年度考核登記表( 年度)姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時 間單 位 及職務(wù)從 事 或 分管工作個人總結(jié)個人總結(jié) 簽名: 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核 等 次建 議 簽名: 年 月 日 機關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會意 見 簽名: 年 月 日 本 人 意 見 簽名: 年 月 日 未確定等次或不參加考核情況 說 明 簽名: 年 月 日 附件七機關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表( 年度)姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時 間單 位 及職務(wù)從 事 或 分管工作個人總結(jié)個人總結(jié) 簽名: 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核 等 次建 議 簽名: 年 月 日 機關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會意 見 簽名: 年 月 日 本 人 意 見 簽名
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年稅務(wù)師題庫附答案【基礎(chǔ)題】
- 制造業(yè)數(shù)字化改造合同(2篇)
- 黃金卷3-【贏在中考·黃金八卷】(解析版)
- 2024年度天津市公共營養(yǎng)師之二級營養(yǎng)師自我提分評估(附答案)
- 2024年度四川省公共營養(yǎng)師之四級營養(yǎng)師??碱A(yù)測題庫(奪冠系列)
- 生態(tài)養(yǎng)老休閑度假區(qū)新建項目可行性方案研究報告
- 2025年投影機照明燈項目投資分析及可行性報告
- 2024年北京文化創(chuàng)意行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及投資規(guī)劃建議報告
- 2025年中國人參市場前景預(yù)測及投資規(guī)劃研究報告
- 2025上海市農(nóng)作物種苗買賣合同模板
- 河北省唐山地區(qū)2023-2024學(xué)年上學(xué)期期末八年級歷史試卷
- 專題06直線與圓的位置關(guān)系、圓與圓的位置關(guān)系(課時訓(xùn)練)原卷版
- 軍用裝備信息化融合與互聯(lián)
- 人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)計劃三篇
- 2024年急性胰腺炎急診診治專家共識解讀課件
- 六年級地方課程教案
- 【寒假預(yù)習(xí)】部編版二年級語文下冊生字練字帖(帶拼音、筆順)
- 信息技術(shù)-計算機第三方支付行業(yè)深度報告:監(jiān)管加速第三方支付合規(guī)及出清提費利潤彈性巨大
- 2024年紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)知識題庫【黃金題型】
- 年終培訓(xùn)機構(gòu)述職報告
- 外科手術(shù)備皮范圍
評論
0/150
提交評論