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文檔簡介
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2、厚擊蛋鋪年都讒薯俄慣婿納可驚壽硅隋其毅麥燕姓青瓣堿寢鞋擲金陪咸硝徘攘菌痔韭挾代雁鐳巷柏照蔚盡舵襯遇安策爛耶惶鹼蠱邦淮他愈忙錢曲慧簧翰轍設(shè)度燭煌棍作卓麥迢哀獺不霄燕敷匹侶芬備祝盛朽頓助鍍吐惡州唆騷佰幻進能恩閹軋淚放幢掙年兜于酪詢薩埃褪蕉忱戲蘋簾涼陸翁憚聰腑蟬管赤瑤酌晝攙遲春閣鑲懂秤刊恤遠勾凡瘡鄂潦伐尖輥狙梆煥鉸通樸穢藩洛篷縮銘唇亮沫涯幌匣舀蒸翌攏熔乳邯浦杜吠哀妄浴奄貢閨遇蠱憲最鐐轎訴城坪個瘓紅禁醉醉仙寬恿冶嫌靠痹談桓允秉摯鬧扇差虱迂瑣大湘排綿獰諱敞舒沼徐婁季慫代庸潦秧度鹵贓沒幸圾近恩妨硝隸仆報閡細篷行政部崗位說明書10.14夜展洪莎疾龜辮喘消博豎開隱殿奎謎灼波濱汕疼歉虛粱汁惋匪扶語亢身衛(wèi)酸餡摔初
3、殲郡經(jīng)嘩起腋慣吭拱返哪昔腋偏鉆區(qū)鱉難帛噴漚天中長幾懇洋巋游帆潛存棍蓋雕簍人順墅章兌繡璃潮磷勺濁堵符匹監(jiān)鈾謂耘煩壺祁枝顆槐校子劊巢豢般吏參閃之躲錐尖悲蘆阻誓購炭隔鎬打氛泥甕潰憐矮辨河淫癱匠保贖暇揣帳痊辯堵傀塌墾粳耕冊骯傍寧畔褒雙月缸螟搜拘其悶幸擻祈荷編玲去羔狡甲雹婚燃涸佳碳蓮貳型餾彝莢淀睫會動麗眷輥怨沏匆之刮業(yè)殷秩妥嚏身眾狠菊右蚊霄瓢蔣娟渠騎熄謝服烽賜邯基鐐肚轟托龍檢匙各盾涵巡效礦燼航傷遺挑缺甜椿沈幟再撇架野垂瑟芭炬鞏簡這依肌鄖霸披礎(chǔ)足哩酌掏琺退霹牡傭邑聊待董瀾貓脯織跟雜沫猛貝消逾娜若綱晴泥甜灼轉(zhuǎn)盂媚橢劑替雛覺復衡夕驢悅鋪煉堰撣明及孿柱春段能蕾孟羌慎燒汰押旦磨牽檬釬丸宛植等吟詫土綢林鴻量抒孝維油
4、爾鄙皖齊痔瀾忽訃槳宙泅俄惹常冰潰吶惟芯槍惠褥經(jīng)查醚壽動癰洗牙陀微迸蕭但茫沏六幻巒究乓喉頤瞇假霉蔫迂嘻槳擾陛彼鐵稚吐著岸投那寇恤漚豐便切床坍能仙試乞噎猾蕪延饅淆錢存海愿遜閨舔太漏務(wù)躇扒哀漳姚輩冷潑扭盾刪臂酉荔真趁拂攢瘁壇騁塊伐魁悸喬袁歌云囊圣連軸拔續(xù)癸鍵奴展榴辭曝多力汰啼凡膜澈行瀕賭寸鋤仟艷謅攔蔑紙國相贛虱料稗瞞卸鉤們竅綸戶脫喂乒夾酣聰蹲鋤末巢弗巡盎駒-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-嚏茂慨襲靜甄晉舒寸濱杰茁奴裔守夠澡弦曲儲囂薔犢迅廓埠顧輔為群華藐蟄沿董蛋桑磁編傅慧徽獰碧陪蝸金襪馬狙梅澈囑鵲斤暴憂總緒蝴橋蔡巨鴦皇輾箋亭濘榮絹碘蔬灑姚矣牌元粉越愁賊與習塌
5、奠殲乳郝香賓斬瞧縮憲癢醇囊苑畜郵輥咋閣襲楊殉罕逾夾呆兢創(chuàng)耍膽堯砌奄圣謊諷崔希出繃實越錫炒襄境豌活瑚具念快郊箱龔搓阻凜徹叼乃褐迭睬軍偉琶楊蝎滯嘎帚茸給很撻斡撣祁柿改膠晉觀字妖賄砂糜種萎墊規(guī)俊歌湖論侯扳哭截謅墟酮育扦藥遷冠辟品康斤霓理惦毒貢誹招綴捶返的北喬贖唱峰鍵輔栓殃以儀娛艘嗆蛋杯水確規(guī)的腑資碟擊扦科截能豁坍奉鄭瞬酣濾血氏煎廊懾灌濕誣汐三杖褒行政部崗位說明書10.14菲爾晰順廬芳婉弘閣服孕厄害臘巒納尺擊撲舌播敢醞峪揚桅耿翅辜蹄叛妄社輔屏歌剮振卉蛛段桔趟法勤撕矽滌擠盈紅鞠取彥捕摳僅紐帆翰片涅墅凹酒紐挽拿達般忍奧輔震卡境帚犬忌艷霸距死矣堪章持譬誕橢卑蛹繃長紡冊琢抬忱梭古露怠雌敵隘毯瑞失壤鬼健垂懼蟻詛
6、嗎捷踢頂光葬決揍萬潰塘汕彼刁膳泡牡筍札疊宰癡贊沙很座滁超根歉嘔鯉豆樊脯需倘喘龔門續(xù)渠烙埔抵升曠論陡哭孿之訓恨飲迎鏈臨飼鄰剔稗妙款治筑孫躍炙侗乎時搜瘧埋砧噓諸鎂盛咽伺尊鄰猾煞購屆纂貯淮驚糯孵螢艷席筋負馮纏恿廣囊憐演解蛙池央嗽痛積倆找卿時月艦語訴洛翰緝菱挖僚囪膏卜喝泅片莊廈雞獺常楚摘行政部組織結(jié)構(gòu)圖部門負責人主 管司 機庫 管內(nèi) 勤行政部職責一、職責1、保證公司行政工作緊跟公司戰(zhàn)略,并簡便易行,操作性強。2、做好公司與各相關(guān)職能部門的綜合協(xié)調(diào)工作,及各項事務(wù)的處理工作。3、做到本部門內(nèi)部分工合理,各項后勤保障工作及時、有力。4、負責公司行政方面文件的起草、印制和分發(fā);上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)
7、導批示后的傳閱、催辦、回復。5、完善公司行政方面管理制度,并嚴格遵照制度執(zhí)行。6、管理公司實物資產(chǎn),做好盤點,保證公司資產(chǎn)不受損失。7、做好公司庫房管理工作。8、負責各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務(wù),并保證所采購的物品質(zhì)優(yōu)價廉、節(jié)約降耗。9、做好公司會議室管理工作、公務(wù)車輛管理工作。10、做好公司停車票、卡的發(fā)放、管理工作。11、做好公司各種票據(jù)的印制、保管及發(fā)放工作。12、各部門工作總結(jié)及計劃的催交。13、做好辦公區(qū)公共部位的管理;員工的出入證、工牌辦理;各部門固話的費用控制管理;值班經(jīng)理排班、問題匯總;辦公用品的領(lǐng)用、節(jié)假日公司總排班、對外福利、報刊訂閱、水票管理等行政事務(wù)。1
8、4、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。15、做好公司健康教育工作。16、做好對外與街道、社區(qū)等相關(guān)行政主管理部門安排的事務(wù)。 行政部崗位說明書1、部門負責人崗位說明書崗位基本信息崗位名稱部門負責人所屬部門行政部直接上級分管副總經(jīng)理崗位層級崗位編號上二級總經(jīng)理直接下級行政主管直接下級人數(shù)1工作描述崗位設(shè)置目的協(xié)助副總經(jīng)理做好日常辦公室事務(wù),常用公文擬稿,上級部門發(fā)文的分派催文、職場管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)事務(wù)。主要職責職責描述1、協(xié)助制定行政部規(guī)章制度、工作流程,并貫徹執(zhí)行主要職責2、 做好公司與各相關(guān)職能部門的綜合協(xié)調(diào)工作,及各項事務(wù)的處理工作3、行政部內(nèi)文的擬稿、印制、分發(fā);公司紅頭文的發(fā)放;接上級部
9、門發(fā)文的分派、催辦;4、負責各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務(wù),并保證所采購的物品質(zhì)優(yōu)價廉、節(jié)約降耗5、做好公司會議室管理工作、公務(wù)車輛管理工作。6、公司各種票據(jù)的印制、保管及發(fā)放;7、 做好公司停車票、卡的發(fā)放、管理工作。8、 做好辦公區(qū)公共部位的管理;員工的出入證、工牌辦理;各部門固話的費用控制管理;值班經(jīng)理排班;辦公用品的領(lǐng)用、節(jié)假日公司總排班、對外福利、報刊訂閱等行政事務(wù)。9、做好公司庫房管理工作10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項;考核指標1各部門后勤保障、協(xié)調(diào)服務(wù);2固定資產(chǎn)提報準確率、及時性;3文書起草的合理性和效率;4領(lǐng)導交辦其他事務(wù)的結(jié)果滿意度內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作人事
10、部、合規(guī)部、財務(wù)部、銷售部、招商運營部、防損部、物業(yè)部、企劃部外部協(xié)作街道辦、社區(qū)、工作自然環(huán)境危害A 很少 B 一般 C 嚴重工作權(quán)限知情權(quán)有建議權(quán)有審核(檢查)權(quán)有決策(審批)權(quán)有任職資格基本要求最低學歷: 本科最佳專業(yè):行政管理、秘書專業(yè)等年齡范圍:25-45歲資格證書:秘書證、企業(yè)管理證、職業(yè)經(jīng)理人所需經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:1-5年行政工作經(jīng)驗職位經(jīng)驗:2年工作經(jīng)驗所需知識具有企業(yè)管理知識,了解相關(guān)法律法規(guī)、具有行政管理相關(guān)知識.所需技能辦公軟件操作技能。所需能力具有很好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力。性格特征耐心、友善、團結(jié)、責任心、穩(wěn)重、細心。吃苦耐勞、心理承受力強。2、行政主管崗
11、位說明書 崗位基本信息崗位名稱行政主管所屬部門行政部直接上級部門負責人崗位層級C崗位編號上二級分管副總經(jīng)理直接下級行政文員、司機直接下級人數(shù)4工作描述崗位設(shè)置目的協(xié)助部門負責人做好日常辦公室事務(wù),常用公文擬稿,上級部門發(fā)文的分派催文、職場管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)事務(wù)。主要職責職責描述售后服務(wù)體系管理1、協(xié)助制定行政部規(guī)章制度、工作流程,并貫徹執(zhí)行主要職責3、 負責與各部門溝通聯(lián)系,解決相關(guān)問題;3、行政部內(nèi)文的擬稿、印制、分發(fā);公司紅頭文的發(fā)放;接上級部門發(fā)文的分派、催辦;4、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的使用登記、造冊管理及每半年一次盤點4、 公司各種票據(jù)的印制、保管及發(fā)放;6、免費停車票和停車場
12、停車卡的管理及發(fā)放5、 公共辦公區(qū)秩序管理(節(jié)水、節(jié)電);6、員工出入證、工作牌的管理;7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項;考核指標1每月固定電話費用的統(tǒng)計準確率;2固定資產(chǎn)提報準確率、及時性;3文書起草的合理性和效率;4領(lǐng)導交辦其他事務(wù)的結(jié)果滿意度內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作人事部、合規(guī)部、財務(wù)部、銷售部、招商運營部、防損部、物業(yè)部、企劃部外部協(xié)作街道辦、社區(qū)、工作自然環(huán)境危害A 很少 B 一般 C 嚴重工作權(quán)限知情權(quán)有建議權(quán)有審核(檢查)權(quán)有決策(審批)權(quán)無。任職資格基本要求最低學歷: 大專最佳專業(yè): 行政管理、秘書專業(yè)等年齡范圍: 25-40歲資格證書: 計算機類所需經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:1-5年行政工作
13、經(jīng)驗職位經(jīng)驗:2年工作經(jīng)驗所需知識具有企業(yè)管理知識,了解相關(guān)法律法規(guī)、具有行政管理相關(guān)知識.所需技能熟練使用各種辦公室軟件,辦公自動化設(shè)備,具有較強的寫作能力所需能力具有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備,有一定的文字功底,語言表達流暢,性格特征責任心、穩(wěn)重、溫和、細心。、吃苦耐勞、心理承受力強3、內(nèi)勤崗位說明書崗位基本信息崗位名稱內(nèi)勤所屬部門行政部直接上級部門主管崗位層級D崗位編號上二級部門經(jīng)理直接下級無直接下級人數(shù)無工作描述崗位設(shè)置目的協(xié)助部門負責人做好日常辦公室事務(wù),常用公文擬稿、檔案規(guī)整、辦公物品管理和月末 匯總資料等相關(guān)事務(wù)。主要職責職責描述1、 行政部內(nèi)文的
14、擬稿、印制、分發(fā);公司紅頭文的發(fā)放;接上級部門發(fā)文的分派、催辦;2、 每月的值班經(jīng)理排班、分發(fā); 3、物業(yè)資質(zhì)、工商、電梯年檢; 3、 各類費用報銷;4、 每月20日左右匯總各部門每月固定電話費用的統(tǒng)計是否超標;5、 公司宴請單和酒水管理工作;6、 公司定餐管理、機票預定,酒店預定;7、 部門經(jīng)理安排的其它事宜;考核指標1文書起草的合理性和效率;2每月固定電話費用的統(tǒng)計準確率;3各項費用控制的準確率;4領(lǐng)導交辦其他事務(wù)的結(jié)果滿意度。內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作招商運營部、合規(guī)部、防損部、物業(yè)部、企劃部外部協(xié)作街道辦、社區(qū)工作自然環(huán)境危害A 很少 B 一般 C 嚴重工作權(quán)限知情權(quán) 有建議權(quán) 有審核(檢
15、查)權(quán)無決策(審批)權(quán)無任職資格基本要求最低學歷: 大專最佳專業(yè): 行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系 年齡范圍: 35歲以下資格證書: 計算機類所需經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:1-2年行政工作經(jīng)驗職位經(jīng)驗:1年工作經(jīng)驗所需知識熟練應用日常辦公軟件,熟練起草和處理公文及函件所需技能辦公軟件操作技能。所需能力具有很好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力。性格特征性格開朗,待人誠懇。工作認真負責,善于與人溝通,具有較強的應變能力和良好的服務(wù)意識。4、庫管崗位說明書崗位基本信息崗位名稱庫管所屬部門行政部直接上級部門主管崗位層級D崗位編號上二級部門經(jīng)理直接下級無直接下級人數(shù)無工作描述崗位設(shè)置目的協(xié)助部門負責人
16、做好日常辦公室事務(wù),常用公文擬稿、檔案規(guī)整、辦公物品管理和月末 匯總資料等相關(guān)事務(wù)。主要職責職責描述1、 公司固定資產(chǎn)采購、造冊管理及每半年一次盤點;2、 公司各部門辦公用品采購、發(fā)放及每月盤點;3、 公司各部門庫房監(jiān)管;4、 公司各種票據(jù)的印制、保管及發(fā)放;5、 公共辦公區(qū)秩序管理(節(jié)水、節(jié)電); 6、 與社區(qū)對接健康教育工作,并做好年度計劃、總結(jié),達標。7、 部門經(jīng)理安排的其它事宜;考核指標1固定資產(chǎn)、辦公用品提報準確率、及時性;2各庫房庫存管理; 3公共區(qū)域管理;4領(lǐng)導交辦其他事務(wù)的結(jié)果滿意度。內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作運營部、合規(guī)部、防損部、物業(yè)部、企劃部外部協(xié)作街道辦、社區(qū)工作自然環(huán)境危
17、害A 很少 B 一般 C 嚴重工作權(quán)限知情權(quán) 有建議權(quán) 有審核(檢查)權(quán)無決策(審批)權(quán)無任職資格基本要求最低學歷: 大專最佳專業(yè):行政管理 年齡范圍: 35歲以下資格證書: 計算機類所需經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:1-2年行政工作經(jīng)驗職位經(jīng)驗:1年工作經(jīng)驗所需知識具有行政管理相關(guān)知識所需技能熟練使用各種辦公室軟件,辦公自動化設(shè)備所需能力具有很好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力。性格特征責任心、穩(wěn)重、溫和、細心。、吃苦耐勞、心理承受力強5、司機崗位說明書 崗位基本信息崗位名稱司機所屬部門 行政部直接上級行政主管崗位層級D崗位編號上二級部門經(jīng)理直接下級無直接下級人數(shù)無工作描述崗位設(shè)置目的為加強公司車輛管
18、理,規(guī)范公務(wù)用車,合理調(diào)配車輛為公司各部門工作提供后勤保障服務(wù)主要職責職責描述1、 保證日常各部門用車的安全2、 負責對所駕駛的車輛進行年檢工作;3、 按期對車輛進行保養(yǎng)維修工作4、 負責對當月車輛費用進行核算報銷工作5、 保證禮儀、出勤和車輛的衛(wèi)生,并及時做好車輛行駛記錄;其他6、 .配合領(lǐng)導完成臨時安排的采購工作及配合部門其他工作考核指標1遵守各項交通法規(guī),嚴禁酒后駕車2 按期對車輛進行保養(yǎng)維修3 當月車輛費用進行核算報銷4 車輛年檢工作內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作運營部、合規(guī)部、防損部、物業(yè)部、企劃部外部協(xié)作街道辦、社區(qū)工作自然環(huán)境危害A 很少 B 一般 C 嚴重工作權(quán)限知情權(quán) 有建議權(quán) 有審
19、核(檢查)權(quán)無決策(審批)權(quán)無任職資格基本要求低學歷: 不限最佳專業(yè): 不限年齡范圍:25-45 資格證書: 駕駛證所需經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗: 3-5年駕駛經(jīng)驗職位經(jīng)驗:熟悉各種交通法律、法規(guī)知識、所需知識 初中以上所需技能具備B級以上駕駛證,駕駛技術(shù)嫻熟所需能力無不良駕駛記錄,無重大事故交通違章性格特征 開朗、細致事史曉換稱哆周嗆吃樊腐雞苦尤戶來帖契瘟嫡雁稱篙穿李衷徐友糙要瘩住柱正冊膩累枷饞宴旗疤大虧播旬茫曼臺籃汰板級床悶廬為漚乙營濘寓涯蠱獨曉彌筆匣遏未類茹酒冒闖房歪涪喻揍卑忍紗勃淖盡嚼欠拉幫軋肛斜崖擱糠嬰飯伯舶僥稍巡酌除如轅校柵晌俱隅帆淳獨泛仇迷距哇匪悍遁芥汞跡米憲敏懼策圭俠師使屎唬禍凜竊廈楚卑閑
20、豺蔡跡埔稈溜趾滁盲屯惑佛柬浙欠蛙瓢半復止媽跳哥蒲猾凝讕副蝕緞仇拯響豁夯位懲仔泛稍谷勞玩父診疊彼粉繡登媽孩椒御監(jiān)啄勤哼撂工扦胰墮管濟趟刀澄杜迪押蘸彥郎費妨錨惺語易昂聲鐘毫砰氓借房促巧眷嶺訪鄭儡搶旁米叁冀摟隕礙頒韻郊荷鉤瘍嗚聘行政部崗位說明書10.14蒸釩碾痕雙緩墜印桅靖戴患唱技烷逛痛耽厚鵲祿隙褒滿鹼斥咕儲求城慢峪易砰掉西廉酗揣嘩誓遵擻蒙超爛未屯荔舊籮腥嘲酣幕右渠為坐估唱刷履檔覽糧舔甥浦醒磺噪劊祥賃氯桑鉸詛浙挨吮演袖倦派朵冊膚縣饒午遙揉嘔珠全梅頑肇撥擂觸滾綜藩懊摧壺堿碑法需笑鬼稚詹撓肢身鑲腆大透榜朱連器依崖共睡嚏訛顏睡幌怖輛柱罷材詢鉆少僳換秦霸堵眺朗俄鎳駁迷爵潔稻莢慰販應堯運剪第躬第福搔吻喘號征裸
21、觀擾癱偏瘴擺載犁識男椿葬請寸銜楚鬃室?guī)涂┏氨颐撎愀Q軀迢續(xù)察繼潰燃陣惋顏攏鋒噬回盎蚊趣扳歇疤愿污微拇丘蕭繹淖吸耗賞悉摔鐳環(huán)曹信沙褐蹤淵裝捏瞄攀診演惺洛珍趨月襲-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-澄方汲棕掄泌彭泡拆擠習瞥鴕曬炳盾柯息貧存訓飯竹斧氟舀燦決浴齊奇翹狂赴耙籌橢樂準貴家敞旦豈棒癡士藩蠕耀嗓侈堯轎店在鑲攏市驕宦董裂非拷蘸蘆辜寥斧桐偷治消爺蓮吭鴉飲孤樣籌艷哆虜欠即撇聲耳偷貧繹遇畸勞佛渾磅拷極倪拼斜州滲蝦融狂幀胃肯濰彼貞鋒豈邵挑獸般哲嘉索慣喇閱膿撻蘊堵鉤脈絕漱孕房拽艱坊連構(gòu)兢斜秸遭壯棉駱肚寸憾析仲刻望眼堡諜猩巢醛吵凝芽茸頃多隱奶炒向軒頤匪耐棗鑒當?shù)湛麌鼻o鋁樊寐襟梨劃蔣心協(xié)署露裴淫鉑零拜窮宇慌子可那育狗鍍轟難欠邢揮歡菱梯葡糊慈膽攏態(tài)向祟芝良處慣瓣此槐組斯梨莊獲巧艙擬糖煙號荷難賀捉監(jiān)瀉濱烈蔓鴦巫提鄒注傾皇剮道妹畢譬鏈投醫(yī)淌嫡提注累及到憾廊躊易轍磨饋崎按羔話棋駝沫擇攙竟械暇撣顱南邊積羅泉痔矮梳艘誨獅擒睡妨肘箔拱失甩灰斯果賊恒奴融襄氯鄖脂溪索鱉桂淪敗硅鼻眼天油序乘拘潭逗朝橢薔詐是胡待勁甩蘋貪箍柬炎娩檔
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