教師晉升職務(wù)考核細(xì)則

1、巴州區(qū)金碑鄉(xiāng)中心小學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考評細(xì)則一 目的為了充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，本著“公平公開”的原則，客觀評價(jià)教師的德能勤績，使之更好的推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作。在評聘工作中,堅(jiān)持“重師德重能力重業(yè)績重貢獻(xiàn)”的原則，充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)將確有真才實(shí)學(xué),師德高尚,教書育人成績顯著，專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到任職條件的同志推薦出來，特制定本細(xì)則。二 考評內(nèi)容（一）師德考核 (15分）1擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國，有良好的師德,遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生表率。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人,使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，熱愛并努力做好本職工作.（10分)2工作態(tài)度(5分）服從學(xué)校安排，

2、教好的完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)(二）教齡，職稱年限，學(xué)歷的考核（35分）1教齡按（20分）計(jì)以參評教師中教齡最長者為基礎(chǔ).20分÷最長教齡年限每任教一年的實(shí)際得分。教齡個(gè)人得分每任教一年的實(shí)際得分×本人實(shí)際任教年限.（說明：至于教齡的認(rèn)定，可做專題向教體局請示，以教體局的回復(fù)為準(zhǔn)。)2現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)任職年限按10分計(jì).參照教齡分值的辦法執(zhí)行。3學(xué)歷(5分）中師 3分，大專4分，本科5分（非師范類的必須有教育學(xué)，心理學(xué)的成績或合格證)（三）教師實(shí)績考核（50分)1認(rèn)定年限(以學(xué)校實(shí)際可提供考核數(shù)據(jù)的年限為準(zhǔn)),即從2010年起。2考核辦法凡申請參加晉升職稱的教師的教學(xué)成績必須在近

3、幾年（即從2010年可查依據(jù)以來)在學(xué)區(qū)評估中位列前茅，修業(yè)班(以店子蘆山曾口小學(xué)三江小學(xué)甘泉小學(xué)各班為參照物)分值為：按名次分別計(jì)分為1086421（倒數(shù)第一者不給分)。（其中中小學(xué)畢業(yè)班獲得前四位者,分別在各名次內(nèi)加2分,同時(shí)，因?qū)W校工作需要，學(xué)校安排了個(gè)別教師在初中任教，如這部分教師參加小學(xué)教師的評聘，在同位次的基礎(chǔ)上加2分)。計(jì)分方法:以考核年度相加,即近五年內(nèi)的考核分值總和為實(shí)際得分，不求平均分。（總分不超過50分）三 加分項(xiàng)目1擔(dān)任學(xué)校干部班主任每年加1。5分.2教研組長每年加1分。3村小主任學(xué)生人數(shù)達(dá)15人（含幼兒園),每年加1。5分,15人以下每年加1分.（以上實(shí)際得分計(jì)算方法

4、,以近五年為時(shí)間段，并由學(xué)?？己诵〗M根據(jù)履職情況給分)4校級先進(jìn)(含先進(jìn)工作者優(yōu)秀黨員三八紅旗手優(yōu)秀輔導(dǎo)員)加1分，區(qū)級加2分，市級加3分，省級加4分,國家級加5分.5以每年市，區(qū)教育局舉辦的論文競賽的時(shí)間為準(zhǔn)，區(qū)級1分，市級2分，省級3分,(以獲獎(jiǎng)的論文證書為據(jù)），其余因評職稱自行發(fā)表或獲獎(jiǎng)的一律不認(rèn)定.6輔導(dǎo)學(xué)生制作科技作品，書信比賽等獲教師指導(dǎo)獎(jiǎng)的區(qū)級1分,市級2分,省級3分。7教師制作教具獲獎(jiǎng)的區(qū)級2分,市級3分,省級4分。8教師參加賽課（可自行參加活動(dòng),以上級文件規(guī)定賽課的學(xué)科，時(shí)間為準(zhǔn)）獲獎(jiǎng)的，區(qū)級5分，市級6分,省級7分。校級賽課獲獎(jiǎng)的分別加13分。9所分管工作及班級榮獲先進(jìn)集體

5、的區(qū)級3分，市級4分,省級5分(此分加在所分管工作的領(lǐng)導(dǎo)或班主任）。10“見義勇為”者加5-10分。11中小學(xué)畢業(yè)班綜合評估位次名列學(xué)區(qū)前三位，班主任分別加642分。12全年出滿勤（以簽到簿為準(zhǔn))加2分。13年度考核優(yōu)秀者加2分。四 扣分項(xiàng)目1年事假累計(jì)15天，每超1天扣1分。2不服從學(xué)校安排,無理取鬧者，每次扣510分。3教學(xué)質(zhì)量差，教學(xué)“六認(rèn)真"工作差,以學(xué)校通報(bào)為準(zhǔn),每通報(bào)一次扣1015分.4無故不參加學(xué)校舉行的教研活動(dòng)，每缺席一次扣2分。五 “一票否決”的規(guī)定1所任教學(xué)科，教學(xué)成績名列評估范圍倒數(shù)第一者。2違反師德師風(fēng)者。3所承擔(dān)工作因自身原因出現(xiàn)安全事故。4有教育“三亂”行

6、為者。5上班期間打牌聚賭等嚴(yán)重違反組織紀(jì)律者六 評聘方法教師職評小組在考核中,要牢固樹立嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)公正規(guī)范的工作作風(fēng)，不徇私情，不講關(guān)系。嚴(yán)把“資”審關(guān)，材料關(guān),統(tǒng)計(jì)關(guān)。對不符合基本條件者，一律不得“降格以求”；考核所需材料數(shù)據(jù)必須是由學(xué)校檔案室提供的已經(jīng)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽審的原始憑證；統(tǒng)計(jì)表中不得涂改，按得分多少進(jìn)行評聘,在得分相同的情況下，教齡長者優(yōu)先評聘。七本細(xì)則從2013年執(zhí)行備注：1根據(jù)中學(xué)教師職務(wù)試行條例【職改字(1986)第112號第十四條規(guī)定】能勝任兩門學(xué)科教學(xué)工作的中學(xué)教師,在其他條件相同的情況下，調(diào)任或任命教師職務(wù)和確定工資級別時(shí)，可比只勝任一門學(xué)科教學(xué)的教師優(yōu)先,其中優(yōu)秀者可高聘一級職務(wù).2年度考核優(yōu)秀指標(biāo)分配為六年級1名,九年級2名，修業(yè)班2名。3 在教齡相同的條件下，若分?jǐn)?shù)相同者，班主任優(yōu)先。4 若分?jǐn)?shù)相差在3分內(nèi),教齡長者優(yōu)先。5 符合備注第1與3條者，采取無記名投票方式進(jìn)行推薦,按得票多少計(jì).6 評中高中一小高的教師，按教師職務(wù)試行條例【職改字