企業(yè)創(chuàng)新網絡_企業(yè)技術創(chuàng)新研究的一個新范式

1、 收稿日期 :2003-11-07.基金項目 :本文為國家自然科學基金 “ 創(chuàng)新網絡與中小企業(yè)創(chuàng)新績效” (70273041 和浙江自然科學基金 “浙江省中小企業(yè)創(chuàng)新網絡的形成基礎和發(fā)展機制研究”(702045 資助項目。 作者簡介 :沈必揚 (1979-06 , 男 (漢 , 浙江奉化人 , 浙江中小企業(yè)發(fā)展研究所 , 碩士研究生 , 研究方向 :投資理論與技術創(chuàng)新。池仁勇 (1959-01 , 男 (漢 , 浙江瑞安人 , 浙江中小企業(yè)發(fā)展研究所 , 教授 , 研究方向 :中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理與投資項目管理。 熊彼特提出的企業(yè)家的創(chuàng)新行為包括以下 5種 :(1 介紹新的產品 ; (2 采用新的

2、生產方法 ; (3 開辟新的市場 ; (4 獲得新的原料來 源 ; (5 實行新的產業(yè)組織。 本文所論述的創(chuàng)新 , 專指技術創(chuàng)新或知識創(chuàng)新的概念本身 , 盡管必然涉及制度創(chuàng)新、 組織創(chuàng)新和創(chuàng)新文化等問題 , 但本文不探討 制度創(chuàng)新和其他與此相關或不相關的 “ 創(chuàng)新” 詞匯或概念。 Innovation is a result of an interactive learning process that inv olves often several actors from inside and outside the com panies 。 E UROPE AN COM 2MISSION

3、(EC ,1996。文章編號 :1000-2995(2005 03-008-0084企業(yè)創(chuàng)新網絡 :企業(yè)技術創(chuàng)新研究的一個新范式沈必揚 , 池仁勇(浙江中小企業(yè)發(fā)展研究所 , 杭州 310014摘要 :本文采用理論分析和實例分析相結合的研究方法對企業(yè)創(chuàng)新網絡進行研究 。 首先從創(chuàng)新模式的發(fā)展史 中描述了企業(yè)技術創(chuàng)新的行為特征 , 以此提出了企業(yè)創(chuàng)新網絡的概念和基本機構 , 并指出了企業(yè)創(chuàng)新網絡的 執(zhí)行主體 、 集成對象 、 基本特征 、 關鍵詞 :創(chuàng)新 ; 企業(yè)創(chuàng)新網絡中圖分類號 :F124.3 文獻標識碼 1 自經濟學家熊彼得 (Schum peter J. A. 在 1912年出版的 經濟

4、發(fā)展理論(Theory of Economic De 2velopment 一書最早系統(tǒng)提出 “創(chuàng)新 ” 概念后 , 到 60年代和 70年代中期 , 創(chuàng)新理論依舊是 “線性模式”(技術推動和需求拉動 的思維 。 70年代中期 至 80年代初期隨著創(chuàng)新 活動日益復雜 , 出現了 第三代技術與市場相結合的耦合模型 。 從中可以 看出創(chuàng)新行為是一個由諸多因素相互作用的復雜 網絡構成 。 隨后又出現了整合模式 、 系統(tǒng)集成與 網絡模式 。從實踐中看 , 現代企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)生是一個相 互作用的復雜的過程 , 由于創(chuàng)新的復雜性和不確的全部知識與信息 , 企業(yè)也難以將創(chuàng)新活動的完 整價值鏈納入到內部中來 。

5、為了創(chuàng)新 , 企業(yè)不得 不與其它的組織產生聯(lián)系 , 來獲得發(fā)展資源 , 這些 組織可能是其它的公司 (如 :供應商 、 客戶 、 競爭企 業(yè)和合作企業(yè) , 也有可能是投資銀行 、 政府部門 、 大學 、 科研機構等等 。通過企業(yè)的創(chuàng)新活動 , 企 業(yè)與這些組織形成了一個個網絡 , 影響著創(chuàng)新 。2 企業(yè)創(chuàng)新網絡存在的原因和目的創(chuàng)新是創(chuàng)新要素整合的動態(tài)過程 。我們知 道 , 企業(yè)技術創(chuàng)新受到很多因素的影響 , 包括企業(yè) 內的和企業(yè)外的因素 , 所以說單個企業(yè)是根本不 可能進行創(chuàng)新的 。 任何一項技術都包含不同的組第 26卷 第 3期 2005年 5月 科 研 管 理 Science Resear

6、ch M anagement V ol. 26,N o. 3M ay , 2005 成要素 :人 、 能力 、 過程和組織 ; 任何一項創(chuàng)新都包括要素的新的組合 , 有些是新的要素 , 有些是已有 的要素 。 誰善于獲取知識 , 誰善于整合自身和他 人的要素 , 誰就有更強的創(chuàng)新能力 。 創(chuàng)新要素 , 知 識 、 技能 、 資源在空間和組織上的分離是產生企業(yè) 創(chuàng)新網絡的直接動因 。 企業(yè)創(chuàng)新網絡在本質上是 就是為了創(chuàng)新要素的融合和集成 。其實 , 我們認為企業(yè)一成立 , 其企業(yè)創(chuàng)新網絡 就存在 , 不過它的流量相對較小 , 聯(lián)系相對較弱 , 拓展網絡和集成創(chuàng)新要素的能力較小而已 。 那么 企業(yè)

7、為什么要構建更強 、 更有拓展性的創(chuàng)新網絡 政府 、 中介機構 、 金融機構等 在交互式的作用當 中建立的相對穩(wěn)定的 、 能夠激發(fā)或促進創(chuàng)新的 、 具 有本地根植性的 、 正式或非正式的關系總和 。企 業(yè)創(chuàng)新網絡既可以規(guī)避高額的市場交易費用又可 以避免較高的組織成本 , 是解決快變市場環(huán)境下 技術創(chuàng)新問題的一個最佳模式 。4 企業(yè)創(chuàng)新網絡的結構對于企業(yè)創(chuàng)新網絡的相關結點 (link , 我們大 體上可以列舉如下 :大學及科研院所 、 政府 、 金融 機構 、 中介機構 、 供應商 、 客商 、 其他企業(yè) (參看 圖 2 。這里要對圖 1進行簡要的說明 :1. 企業(yè)與其他節(jié)點 (link 間的鏈

8、接是資源 、 知識 、 技術的雙向流動 , 當然企業(yè)與任一結點之間的 流量有大有小 、 有強有弱 。2. 我們這里只是分離出單個企業(yè)作為創(chuàng)新網 絡的分析對象 , 其實企業(yè)有相當多 , 它們與政府 、 金融機構 、 中介機構 、 大學及科研院所的聯(lián)系也錯 綜復雜 , 所以許許多多的企業(yè)創(chuàng)新網絡最終連接 起來形成了區(qū)域創(chuàng)新網絡 , 大而廣之 , 形成全球創(chuàng) 新網絡 。3. 網絡中關系表現為相互往來的平等性 。 4. 企業(yè)創(chuàng)新網絡合作關系重復博弈的特點 , 表現出長期性 。都獲益于形式多樣的聯(lián)盟 , 如美國運通和如意玩 具公司達成協(xié)作廣告 ,Cytel 和 Sumitom o 化學公司 結成生物技術

9、制劑的 R&D 合作伙伴 , 日產和大眾 汽車公司共同銷售 (司為開發(fā)下一代操作系統(tǒng)軟件計劃達成了技術轉讓合作等 (資料來源 :Minitzberg.h. 等 ,1998。公 司之間在廣度和深度上擴大了聯(lián)系 , 使得企業(yè)創(chuàng) 新網絡得以迅速發(fā)展 。 同時 , 我們應該認識到 , 主 觀實體企業(yè)間某種形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟都屬于企業(yè)創(chuàng) 新網絡的形式 , 以主觀實體為載體的創(chuàng)新要素的 融合 , 如技術 、 知識 、 資源 、 觀念的融合 , 這才是本 質和內容 。 正是這種實質性內容的融合 , 才真正 產生了創(chuàng)新 。58 第 2期 沈必揚 池仁勇 :企業(yè)創(chuàng)新網絡 :企業(yè)技術創(chuàng)新研究的一個新范式 M

10、initzberg. h. 等 , 戰(zhàn)略歷程 :縱覽戰(zhàn)略管理學派 , 劉瑞紅等譯 , 北京 :機械工業(yè)出版社 ,2001?；粼聘?陳新躍 , 企業(yè)創(chuàng)新網絡研究 , 科學學與科學技術管理 ,2002. 10。徐華 , 中小企業(yè)創(chuàng)新網絡 :構建動因與策略 , 科學學與科學技術管理 ,2002. 2。 圖 1企業(yè)創(chuàng)新網絡分析框架圖 其次我們可以看一下企業(yè)與政府的聯(lián)系 。 政府不僅是創(chuàng)新過程的主要參與者 , 更是創(chuàng)新活動的推動者 。 在許多國家 , 政府對企業(yè)創(chuàng)新的推動作用十分大 。 政府通過引導 、 激勵 、 保護和協(xié)調等方式影響著企業(yè)創(chuàng)新的整個過程 。美國 70年代出現的 R&D 聯(lián)合體

11、、 韓國浦項制鐵的成功都是政府促進企業(yè)創(chuàng)新的典型例子 。最后 , 我們研究一下企業(yè)與客商 、 供應商的聯(lián)系 。 客商和供應商對于企業(yè) (特別是發(fā)展初期的小企業(yè) 創(chuàng)新而言 , 具有不可或缺的作用 。 創(chuàng)新的發(fā)生隨著企業(yè)前向后向 (客商供應商 的聯(lián)系的增加而增加 (如圖 2所示 。 圖 2 企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)前后向聯(lián)系的關系資料來源 :ROELANDT &DE N HERT OG, 199868 科 研 管 理 2005年 圖 4-3參考國家創(chuàng)新系統(tǒng)分析框架 (圖 5-2 , 李正風 , 曾國屏 . 中國創(chuàng)新系統(tǒng)研究 技術、 制度與知識 , 濟南 :山東教育出版社 , 1999. l 。 5

12、企業(yè)創(chuàng)新網絡的基本特征企業(yè)創(chuàng)新網絡的特征歸納起來主要有 :動態(tài)性 、 開放性 、 非中心化和本地化等四個方面 。 5. 1 動態(tài)性特征 由于企業(yè)創(chuàng)新網絡聯(lián)接的各個行為主體及其 企業(yè)創(chuàng)新網絡的培育與形成 , 本質上是一個發(fā)展 變化的過程 。 一方面是企業(yè)外部技術或者市場環(huán) 境具有不確定性和不可預測性的特點 ; 企業(yè)所在區(qū)域內企業(yè)的不斷誕生 、 并區(qū)域內企業(yè)的遷入遷出 , 系也隨之發(fā)生變化 , 如北京的中關村 , 年之間 , 企業(yè)由 500多家增加到 大量企業(yè)消亡 , 、 、 金融機 構等 。 5. 2 開放性特征任何系統(tǒng)都是耗散結構系統(tǒng) , 系統(tǒng)與外界不 斷交流資源 、 能量和信息 。并且只有當

13、系統(tǒng)從外 部獲取的能量大于系統(tǒng)耗散的能量時 , 系統(tǒng)才能 克服熵而不斷發(fā)展壯大 。企業(yè)亦是一個耗散結 構系統(tǒng) , 企業(yè)創(chuàng)新也具有一個耗散過程 , 只有企業(yè) 獲取外部的創(chuàng)新要素大于企業(yè)內部耗散去的創(chuàng)新 要素時 , 企業(yè)才能不斷創(chuàng)新 , 不斷成長和發(fā)展 。 企 業(yè)通過企業(yè)創(chuàng)新網絡獲取創(chuàng)新要素 , 所以企業(yè)創(chuàng) 新網絡必須是一個具有開放性的網絡通路 。 同時 , 我們發(fā)現企業(yè) , 特別是企業(yè)集聚區(qū)內的 企業(yè)不會滿足企業(yè)集聚區(qū)的網絡 , 而是在區(qū)外尋 找更多的伙伴 , 獲得遠距離的知識和互補性的資 源 , 并不斷向外部開辟新的市場 。 所以 , 企業(yè)創(chuàng)新 網絡在與外部聯(lián)接的過程中 , 應該呈現開放性的特

14、點 。 另外 , 開放性特征還表現為企業(yè)對網絡聯(lián)系的自主控制 , 即自主決定網絡聯(lián)系的建立與中 斷 、 加強與減弱 5. 3 互補性特征企業(yè)創(chuàng)新網絡關系并不單純是企業(yè)與外部組 織間的市場交換關系 , 而是各個成員之間的創(chuàng)新 要素互補關系 。每個成員都擁有自己的特定優(yōu) 勢 , 并根據這種優(yōu)勢在網絡中確立其相應的地位 , 通過各組織間的優(yōu)勢互補 , 可以有效降低交易成 本 , 產生協(xié)同效應 。 5. 4 非中心化特征資源的交換或交流 , 從而可以更好地處理伙伴之間 地關系 , 以確保較少地知識、 信息遺漏或失真 。 各 行為主體之間利用非中心的疏松的網絡聯(lián)接 , 在有 效的傳遞知識、 技術的同時

15、, 也可以通過網絡化協(xié)作 化解市場競爭和創(chuàng)新失敗的風險。5. 5 本地根植性 特征企業(yè)創(chuàng)新網絡只有在通過本地化過程 , 即在 外部開放聯(lián)接的同時 , 更重視根植性 , 才能不斷從 本地的創(chuàng)新環(huán)境中汲取 “營養(yǎng)” , 增強網絡整體的 創(chuàng) 新 能 力 和 活 力 。 G rabher (1993 , Antonelli (1995 指出 , 當技術知識由于相互依賴和密切關 聯(lián)而本地化時 , 企業(yè)一般傾向于滯留在一個特定 區(qū)域 , 即使是當前區(qū)域內的相對價格似乎可能比 其他地區(qū)高 , 但本地化的 “ 學習效應” 產生 , 能夠使 企業(yè)盡快地擺脫效益和利潤衰退的階段 , 最終本 地地學習和適宜創(chuàng)新地引

16、入能夠資本化 , 利潤地 優(yōu)勢可以通過本地化的創(chuàng)新導入而能夠重建 。 R OE LAN DT TH . J. A. and DEN H ERT OG P. (1998 C luster A nalysis &C luster -b ased Policy in OEC D -cou ntries. V arious approaches , early resu lts &policy imp lications , Draft synthesis rep -ort ,OEC D -Focus group on cluster analysis and cluster -b a

17、sed policy , T he H ague/U trecht 。蓋文啟 , 創(chuàng)新網絡 -區(qū)域經濟發(fā)展新思維 , 北京大學出版社 , 2002, 6:59。周三多 , 陳傳明 , 魯明泓 , 管理學 -原理與方法 , 復旦大學出版社 , 1999. 6:115。 霍云福 , 陳新躍 , 企業(yè)創(chuàng)新網絡研究 , 科學學與科學技術管理 , 2002. 10。 蓋文啟 , 創(chuàng)新網絡 -區(qū)域經濟發(fā)展新思維 , 北京大學出版社 , 2002, 6:61。 根植性是經濟社會學概念 , 它的含義是經濟行為深深嵌入于社會關系之中。 蓋文啟 , 創(chuàng)新網絡 -區(qū)域經濟發(fā)展新思維 , 北京大學出版社 , 2002

18、, 6:62。78 第 2期 沈必揚 池仁勇 :企業(yè)創(chuàng)新網絡 :企業(yè)技術創(chuàng)新研究的一個新范式 6 企業(yè)創(chuàng)新網絡的執(zhí)行主體由于創(chuàng)新要素由不同的主體所掌握 , 因此企 業(yè)創(chuàng)新網絡執(zhí)行主體是能夠集成不同創(chuàng)新要素的 個人和組織 。就企業(yè)而言 , 我們將企業(yè)創(chuàng)新網絡 的執(zhí)行主體分為以下幾個層次 :其一 , 企業(yè)個體層次上的執(zhí)行主體 。主要體 現為企業(yè)個體所掌握的知識的寬度和深度 。 最能 體現網絡集成特征的是所謂的 “ T ” 型人才 。 其二 , 企業(yè)研究部門的內部成員 。主要體現 究機構之間的交流程度是企業(yè)創(chuàng)新網絡集成創(chuàng)新 要素能否實現的關鍵之一 。其四 , 企業(yè)內部不同職能部門 。而在企業(yè)創(chuàng) 新網

19、絡的創(chuàng)新模式下 , 則傾向于一種并行開發(fā)模 式 , 產品開發(fā)的各個階段不是順序串行 , 而是同時 并行操作 。 在一些企業(yè) , 甚至成立一個專門的新 產品開發(fā)團隊來集成不同部門甚至不同組織中創(chuàng) 新要素 , 將工作的自主性和部門之間的協(xié)調結合 在一起 。其五 , 企業(yè)整體 。 在多方的相互激發(fā)下 , 會促 進整體創(chuàng)新能力的提高 。如企業(yè)與企業(yè)之間 、 企 業(yè)與科研機構和高校之間的合作 。 企業(yè)與企業(yè)之 間的合作 , 能夠使企業(yè)之間實現資源共享和能力 互補 , 從而促進整體的發(fā)展 。7 企業(yè)創(chuàng)新網絡的集成對象企業(yè)創(chuàng)新網絡對創(chuàng)新要素的集成不同于一般性對各種資源要素簡單地匯聚 , 關鍵在于包含了 主動

20、性的優(yōu)選行為 , 體現了經過有目的 、 有意識的 比較選擇 , 各種資源要素既能夠發(fā)揮各自最大優(yōu) 勢 , 相互之間又能夠實現優(yōu)勢互補這樣一個統(tǒng)一 的過程 。 企業(yè)創(chuàng)新網絡集成對象 , 也就是創(chuàng)新要 素一般有三類 :資源 、 知識和技術 。 7. 1 企業(yè)創(chuàng)新網絡集成的資源近十多年來 , 學者們?yōu)榱朔治銎髽I(yè)行為和企 業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展了資源觀的理論 , 資源觀理論強調企 業(yè)自身所擁有的資源的戰(zhàn)略地位 , 企業(yè)利用這些 有形與無形的資源 “使之產生效益或影響市場供知識總量等于過去兩千年產生的知識量的總和 ; 至 2003年 , 知識總量比現在增加一倍 ; 到 2020年 , 知識總量是現在的 3-4倍 ;

21、 到 2050年 , 目前 的知識量只占屆時知識總量的 1% 。知識有顯性和隱性之分 。 對顯性知識的集成 是組織將一些分散的顯性知識整合成新的顯性知 識 , 但這并沒有擴展集群現有的知識存量 。隱性 知識的集成是通過相互間的交流與溝通 , 促成知 識在不同員工 、 企業(yè)間的轉移 、 共享和集成 。 創(chuàng)新 群體的創(chuàng)新能力很大程度上依賴于隱性知識的集 成 , 關鍵是個人如何積極貢獻自己的隱性知識為 集體共享 。 企業(yè)文化 、 管理機制和集成工具是促 進知識集成的重要手段 。參看 張華勝 , 薛瀾 , 技術創(chuàng)新管理新范式 :集成創(chuàng)新 , 中國軟科學 ,2002年 12期。 張華勝 , 薛瀾 , 技

22、術創(chuàng)新管理新范式 :集成創(chuàng)新 , 中國軟科學 ,2002年 12期。 張聲雄 , 學習型組織的五個基本問題 , 組織行為學講義 ,2002年 6月。 88 科 研 管 理 2005年第2期 沈必揚 池仁勇 : 企業(yè)創(chuàng)新網絡 : 企業(yè)技術創(chuàng)新研究的一個新范式 89 用的東西 。從經濟角度看 ,生產中的技藝和能力 , 市場前景的判斷與人才的選擇 , 在何處向何人取 得需要的知識 , 如何融資 , 如何開拓市場 , 如何取 得投資者 、 供應商和消費者的信任 ,企業(yè)內部的秘 密和訣竅等 , 都屬于這類知識 。非正式交流正是 傳播這些非編碼化知識的重要途徑 。通過非正式 交流 ,這些知識得以快速有效的

23、傳播 ,如通過與顧 客、 供應商和研究院所的交往 ,可以獲得最新的市 場信息 、 技術信息等 。同時 ,許多編碼化知識也是 通過非正式交流進行傳播的 。盡管編碼化知識 可以從書面資料中獲得 , 但是 , 由于人的能力 、 時 間等條件的限制 , 許多編碼化知識直接從幾乎零 成本的非正式交流中獲取的 。更何況 , 直接從正 式傳播途徑如教育獲取知識的學習效果也不如和 實踐相結合的學習效果好 。非正式交流 , 充分利 用社會網絡的溝通功能與碰撞效應 , 集成其他行 為主體 “游離” 的知識 ,可以激發(fā)出大量的創(chuàng)新 ,加 速企業(yè)創(chuàng)新知識存量的增加 , 是企業(yè)創(chuàng)新網絡的 主體鏈接方式 。 圖4- 2

24、企業(yè)知識集成過程 8 企業(yè)創(chuàng)新網絡的鏈接機制 8. 1 基于契約的鏈接機制 企業(yè)創(chuàng)新網絡對于對物資資源 、 顯性知識 、 技術的 ( 通常稱為合同 、 集成需要通過契約 協(xié)議等 的途 徑 。企業(yè)創(chuàng)新網絡具有動態(tài)性 , 企業(yè)要根據客觀 創(chuàng)新環(huán)境的改變而調整創(chuàng)新網絡 , 調整就意味著 結點的鏈接和斷開 。而對于企業(yè)而言 , 某些結點 的鏈接如果沒有約束 ,隨意斷開的話 ,對企業(yè)的創(chuàng) 新活動將產生嚴重的影響 , 所以契約對于企業(yè)創(chuàng) 新而言非常重要 。常見的契約有協(xié)作廣告 、 D R& 合作伙伴 、 租賃服務協(xié)議 、 共同銷售 、 技術轉讓 、 交 叉生產 、 資源風險分攤 、 內部分支 等

25、。 8. 2 基于非正式交流的鏈接機制 所謂非正式交流 , 即非經濟契約的聯(lián)系和交 流 。非正式交流既是創(chuàng)新擴散的主要渠道 , 又是 創(chuàng)新的主要源泉 。非正式交流的途徑是社會網 絡 ,其交流頻率比之正式交流要高的多 ?？茖W研 究表明 ,科學家的 40 %的知識是通過非正式交流 獲取的 ,工程師通過非正式渠道獲取的知識則高 達 60 %以上 。 我們說 ,非編碼化知識在實際生活中是大量 存在的 ,常常帶有特殊性和具體性 ,而非普遍適 9 企業(yè)創(chuàng)新網絡的演變過程 企業(yè)創(chuàng)新網絡如何誕生 、 、 發(fā)展 完善 ? 它與企 業(yè)地理位置 、 創(chuàng)新環(huán)境 、 創(chuàng)新過程 、 創(chuàng)新的績效是 什么關系呢 ? 企業(yè)創(chuàng)新

26、網絡的發(fā)展過程也是創(chuàng)新 要素交換擴大化 、 創(chuàng)新要素集成過程和社會根植 過程 。對于有效的企業(yè)創(chuàng)新網絡來說 , 重要的是 演化出詳細的關系規(guī)范 , 諸如資源共享 、 信用 、 文 化 。目前 ,人們對網絡的形成條件研究頗多 ,但對 網絡的進化過程知之甚少 。 綜合相關文獻 , 我們總結出了企業(yè)創(chuàng)新網絡 (基于產業(yè)集聚 發(fā)展的不同階段及其發(fā)展特征 ( 如表 1 。 陳勁 ,集成創(chuàng)新的理論模式 ,中國軟科學 ,2002 年 12 期 。 比如 RTZ 和 US Borax 成立了基地設在加拿大的開采自然資源的風險企業(yè) Swift Chemical Co. 。 比如 Cummins Engine 和

27、東芝公司為研發(fā)/ 銷售硅氮產品而創(chuàng)設新公司 。 王緝慈 ,創(chuàng)新的空間 : 企業(yè)集群與區(qū)域發(fā)展 ,北京大學出版社 ,2001. 10 :331 。 90 科 研 管 理 表1 企業(yè)創(chuàng)新網絡發(fā)展的三個階段 2005 年 發(fā)展階段 第一階段企業(yè)創(chuàng)新 網絡的初期形成階 段 主 要 特 征 1. 中小企業(yè)出現 ,在集聚過程中進行了分工 ,具有一定的專業(yè)化水平 2. 生產過程中積極采用新技術 ,生產方式顯現柔性化 3. 政府支持企業(yè)空間集聚與創(chuàng)新 ,支持創(chuàng)業(yè)投資 ,支持產學研結合 。 4. 行業(yè)協(xié)會 、 培訓中心 、 會計事務所 、 律師事務所 、 創(chuàng)業(yè)中心 、 信息咨詢中心和 典型企業(yè)所在區(qū)域 浙江省的

28、一些專業(yè)化產業(yè) 區(qū)中的民營企業(yè) 、 有一定專 業(yè)化水平的高新技術產業(yè) 區(qū)的企業(yè) 其他中介機構規(guī)模小 ,水平低 。 5. 企業(yè)通過外部網絡進行創(chuàng)新的功能發(fā)揮不夠 , 企業(yè)外部網絡的觸角的延拓 能力較弱 ,對資源 、 、 知識 技術的集成能力差 。 6. 企業(yè)內部基本沒有較成規(guī)模的 R& 研究中心 。 D 7. 企業(yè)與大學科研院所的聯(lián)系較多 , 特別是部分從高?？蒲性核苌鰜淼?企業(yè) ,但這種聯(lián)系需要規(guī)范化 、 穩(wěn)固化 。 8. 勞動力市場供給充足 ,但高素質的技術和管理人才供不應求 , 技術管理人員 的流動性不好 。 9. 企業(yè)資金的主要來源自籌 ,有的來自于地下金融系統(tǒng) 。 10.

29、敢于和擅于組合創(chuàng)新資源的企業(yè)家精神表現的極為突出 。 11. 創(chuàng)新環(huán)境 ( 社會文化 仍處于濃度較大的 “灰色系統(tǒng)”信任基礎不穩(wěn)固 ,企業(yè) , 間的合作關系受到利益驅動時容易發(fā)生動搖 。 第二階段企業(yè)創(chuàng)新 網絡的成長階段 1. 周圍小企業(yè)持續(xù)衍生 ( 企業(yè)自生 、 大企業(yè)剝離或者就是從大學科研院所里衍 生出來 。 2. 企業(yè)生產方式與管理模式基本柔性化 ,專業(yè)化程度提高 。 3. 政府繼續(xù)支持產業(yè)集聚 ,但是政府與企業(yè)的行政直接聯(lián)系弱化 。 4. 企業(yè)與供 、 客商的關系逐步穩(wěn)定 ,外部聯(lián)接的網絡創(chuàng)新功能增強 。 5. 勞動力市場日益豐富與合理 ,流動性也日益增強 。 6. 企業(yè)外部生產要素

30、( 技術 、 信息和人才 等的流動比較順暢 , 企業(yè)創(chuàng)新產品的 出口額不斷增加 ,國際競爭力不斷提升 。 7. 中介機構具有一定規(guī)模 ,服務質量明顯提高 。 8. 企業(yè)周圍創(chuàng)新機制比較完善 ,社會文化逐步改善 ,信任基礎也逐步穩(wěn)固 。 9. 金融機構跟企業(yè)的聯(lián)系主動加強 ,資金貸款增多 , 資金匱乏問題得以基本解 決。 10. 企業(yè)內部設立較成規(guī)模的 R& 研究中心 ,R& 投入明顯增多 , 企業(yè)的自主 D D 創(chuàng)新能力得以提升 。 第三階段企業(yè)創(chuàng)新 網絡的成熟階段 1. 企業(yè)周圍的企業(yè)不斷創(chuàng)新 、 誕生 ,企業(yè)自身已經具有一定國際競爭力 。 2. 企業(yè)的生產和管理模式非常先進

31、 ,不斷吸納最先進的知識和技術 。 3. 企業(yè)與各行為主體之間高度合作 ,并形成一定區(qū)域的 “創(chuàng)新的空氣” 。 4. 企業(yè)創(chuàng)新網絡深深根植于其所在的環(huán)境 ( 創(chuàng)新環(huán)境 , 與其他許多企業(yè)形成 自我調節(jié)與創(chuàng)新功能很強的區(qū)域創(chuàng)新網絡 。 5. 企業(yè)的新產品在國際市場上占有較高的比例 , 并在全球范圍內組織生產經 營、 研究開發(fā) 、 售后服務網絡 ,領導著該產品的發(fā)展方向 。 6. 勞動力 ( 特別是管理 、 技術人員 高頻率流動 ,并向區(qū)外合理“溢出” 。 7. 企業(yè)內部設立規(guī)?；?R& 研究中心 ,R& 投入多 ,自主創(chuàng)新能力強 。 D D 8. 中介機構規(guī)?；?、 規(guī)范化 ,服

32、務質量 、 服務檔次高 。 9. 大學科研院所跟企業(yè)的聯(lián)系密切 ,產學研結合方式成熟 ,效率高 。 10. 企業(yè)擁有穩(wěn)定的供應商和客商 ,物流順暢 ,銷售網絡完善 。 這類企業(yè)大體在意大利中 部和東北部的艾米利亞一 羅 馬 格 納 ( Emillia 2 Ro magna 和 圖 斯 卡 尼 ( Tus2 cany 等地區(qū) 、 德國的巴登一 符 騰 堡 ( Baden - Wiirt2 termberg 、 法國的歐葉納克 斯 (Oyonnax 、 西班牙的巴塞 羅那 (Barcelona 地區(qū) 這一類型企業(yè)主要是指美 國硅谷 、 波士頓 128 號公路 等地區(qū)的企業(yè) 。這些企業(yè) 全球范圍內最

33、具競爭力 。 領導世界經濟發(fā)展潮流 , 在 第2期 沈必揚 池仁勇 : 企業(yè)創(chuàng)新網絡 : 企業(yè)技術創(chuàng)新研究的一個新范式 91 10 小結與思考 綜上所述 ,企業(yè)創(chuàng)新網絡是涉及多個層次 、 多 個組織 、 多個階段 、 多種創(chuàng)新要素的復雜創(chuàng)新活動 的組織形式 。從總體上看 , 目前關于企業(yè)創(chuàng)新網 絡的結構 、 運作 、 進化的理論和經驗研究很有限 。 本文試圖從企業(yè)創(chuàng)新網絡的提出背景 、 存在原因 、 集成對象 、 基本機構 、 執(zhí)行主體和演變過程對企業(yè) 創(chuàng)新網絡列出了一個初步的概念框架 , 以期對企 業(yè)創(chuàng)新網絡有一個初步的理解 。 當然這只是企業(yè)創(chuàng)新網絡的初步研究 , 對于 企業(yè)創(chuàng)新網絡 ,還

34、有許多問題期待解釋 : 為什么一 個企業(yè)創(chuàng)新網絡比另一個更加有效率 ? 企業(yè)創(chuàng)新 網絡的發(fā)展與產業(yè)集聚的形成有何關系 ? 企業(yè)創(chuàng) 新網絡和企業(yè)核心競爭力有什么關系 ? 企業(yè)創(chuàng)新 網絡和企業(yè)家精神有何關系 ? 如何更好的促使那 些抑制創(chuàng)新的 “非創(chuàng)新網絡” 向創(chuàng)新網絡的轉化 ? 如何通過文獻研究和實地調查資料分析企業(yè)創(chuàng)新 網絡的創(chuàng)新績效 ? 等等 。 10 李正風 ,曾國屏 ,中國創(chuàng)新系統(tǒng)研究 技術 、 制度與知識 M . 濟南 : 山東教育出版社 , 1999. l . 11 王緝慈 ,創(chuàng)新的空間 : 企業(yè)集群與區(qū)域發(fā)展 M . 北京大學 12 徐華 ,中小企業(yè)創(chuàng)新網絡 : 構建動因與策略 J

35、 . 科學學與 參考文獻 : 1 Antonelli C. 1995. The Economics of Localized Technological Change and Industrial Dynamics M . Economics of Science , Technology and Innovation. K luwer Academic Publishers. 2 Grabher G. 1993. The Embedded Firms : On the social - eco2 momics of industrial networksM . London EC4P 4EE

36、. 13 張華勝 ,薛瀾 ,技術創(chuàng)新管理新范式 : 集成創(chuàng)新 J . 中國軟 14 周三多 ,陳傳明 , 魯明泓 , 管理學 - 原理與方法 M . 復旦 15 張聲雄 , 學習型組織的五個基本問題 , 組織行為學講義 R . 2002 年 6 月 . The enterprise innovation net work :ne w technology innovation research paradigm s Shen Bi - yang , Chi Ren - yong ( Zhejiang SME Institute , Zhejiang University of technology , H angzhou 310014 , China sis first describes the new traits of technological innovation on the basis of the analysis of innovation pattern , providing the conception and link mechanism and evolvement process of the enterprise innovation network in order to be helpful to the furt