虎門鎮(zhèn)中心小學依法治校示范校自評說明

1、廣東省依法治校示范校自評說明一貫以來，我校堅決按照上級教育部門的方針政策辦學，依法治?！，F申報廣東省依法治校示范校，以下是我校的自評說明。一、 在章程建設方面：我校注重規(guī)章制度的制定和修訂,學校制訂虎門中心小學學校管理規(guī)章制度，內容合法、制定程序完備，都是教育行政部門核準的，目標性,指導性和操作性都很強。我們的章程在校園網、校園公示欄等公布，章程印制成冊，發(fā)給每個老師。二、 在制度建設方面：我校制度健全，我們有虎門中心小學教工代表制度、虎門中心小學家長委員會代表制度、虎門中心小學教師績效考評方案、虎門中心小學校本培訓方案、虎門中心小學教師繼續(xù)教育方案等一系列制度、方案,內容合法，不與法律、法規(guī)

2、、規(guī)章和學校章程抵觸。我們制訂程序合法，先由學校行政部門起草，然后按規(guī)定，我們召開教代會，咨詢意見，待審議后再在教師大會上宣布。我們所有制度匯編成冊，在校園網、校園公示欄等公布。三、在文件審查和清理機制方面：我校有文件合法性審查機制，并按規(guī)定程序對規(guī)章制度定期清理，并向師生公布。但合法性審查機制用得少，自扣1分。四、 在依法規(guī)范管理方面：我校決策和監(jiān)督機制健全，管理體制完善，職責明確和依法發(fā)揮作用。我校設置有校長室、副校長室、教導處三個機構，所有機構權利與責任對等，協(xié)調一致。我們實行層級管理 ，工作層層落實，責任到位。三位校長都經過校長崗位培訓，符合任職資格，校長依章程履行職責，自覺接受黨組織

3、、教代會監(jiān)督。我校建立重大決策實施效果評估和責任追究制度。但在一些重大決策，重要發(fā)展規(guī)劃經校代會通過，我校有法律顧問，但涉及師生權益的決策部分未經審核，自扣1分。五、在辦學活動依法規(guī)范方面：我校自覺遵守國家法律法規(guī),依法實施辦學活動。注重學生素質的全面發(fā)展和個性特長的發(fā)展。校風淳樸教風嚴謹,師生素質普遍較高,教育教學有保障。全校95個教師都有教師資格證，符合任職資格，全體教師都能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，明確教師行為規(guī)則。招生方面，我校嚴格按照上級教育部門制定的招生制度進行招生。我們沒有招生廣告，沒有收取學生任何費用。在選拔機制與程序上，我們公平公正；我校開設課程、教學時數、教材征訂都嚴格按規(guī)定執(zhí)

4、行，并建立教育教學評價反饋機制；我校嚴格執(zhí)行經費使用管理辦法，財務監(jiān)督機制發(fā)揮作用。六、在校務公開方面我校的校務公開制度符合廣東省中小學校務公開暫行規(guī)定；招生活動、教師晉級和獎懲、學生獎懲、資產采購、學校預算等按照規(guī)定的程序和方式公開。工會和教代會等組織對校務公開工作進行有效監(jiān)督。七、在教職工民主管理方面:我們有虎門中心小學教工代表制度等，工會和教代會組織工作制度健全，工會和教代會會員由全校老師投票選出，我們按照章程一學期最少舉行1至2次大會，學校重大決策我們都經過教代會審議通過，教代會等組織對校務公開工作進行有效監(jiān)督，工會經常組織活動，如教師生日會、教師趣味運動會等，職工生病住院，我們工會一

5、定會去看望，職工遇到困難，工會一定會想辦法解決，有效地維護教職工的合法權益，讓全體教職工感受到大家庭的溫暖。八、在社會監(jiān)督方面：我校家長委員會成立到現在已經8年了，8年來，我校的家委會發(fā)揮了很大的作用。我們有虎門中心小學家長委員會章程、虎門中心小學家長委員會委員職責。家長委員會有會長、有常委，有辦公室，每天放學都有家委值班，他們按照規(guī)定定期開會和組織活動；我校還建立學校與社區(qū)、家長聯(lián)系制度，學校定期聽取他們的意見和建議，在家校合作，和諧發(fā)展方面，走出了可喜的一步。九、在學生權益保護我校學生權益得到尊重和維護，學生平等享受學校提供的各種教育教學資源；學生公正獲得學業(yè)和品行評價，學校能夠依法維護學

6、生受教育權,尊重學生人格及其他人身權利和財產權利。我們長期開展"敬業(yè)愛崗,尊師愛生"活動,從外部渲染和強化融洽的師生關系。培養(yǎng)學生守秩序，遵守法紀意識。每個月都定期對學生進行法紀專題教育。聘請法制副校長給全校師生上法制課。邀請虎門交警中隊的領導來上交通安全教育課。嚴格要求教師不準體罰獲變相體罰學生，否則扣除績效獎“師德”10分績效分。我們開展各種有益學生發(fā)展的活動，如每年一度的體育文化藝術節(jié)，今年已經舉辦到第十屆。十、在教職工權益保護方面：我校組織每位教職工認真學習和貫徹教育法、教師法、公民道德建設實施綱要、義務教育法、未成年人保護法、預防青少年犯罪法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)

7、范等，要求教職工要有法制觀念和法制意識。我校教師聘用合同內容與形式合法；教師職務聘任、進修培訓、分配制度合法，依法保障教師享有各種待遇，五險一金齊全；教師實施教育教學活動和開展教學、科學研究等權利和工作條件得到保障；教師處分事實清楚、證據充分、依據合法、程序正當。充分保障教師陳述和申辯的機會。我們堅持以人為本的理念，注重情感投入。學校領導班子重視凝聚力工程建設,開展師徒結對的幫教活動，每二年組織全校教師體檢，為教師舉行慶祝生日活動，舉辦教師趣味運動會。增強了全校師生工作和學習的凝聚力，為學校的可持續(xù)發(fā)展，增添了不竭動力。十一、在建立學校爭議解決機制方面：我校有校內教師申訴制度和學生申訴制度，及

8、時、公正、有效地處理教師和學生的申訴、爭議。十二、在學校權益保護方面：我校在這方面做得不夠，在對外協(xié)議、合同法律審查制度方面自扣1分。在配備專業(yè)顧問方面自扣1分。十三、宣傳效果方面：由于我們的章程在校園網、校園公示欄等公布；章程印制成冊。發(fā)給每個老師。所有制度匯編成冊，在校園網、校園公示欄等公布，因此我校領導班子熟知章程和各項制度，教師也了解章程和各項制度；每個課室都有小學生守則等學生制度，所有學生都了解學生管理制度，學校經常利用升旗、紅領巾廣播站、班隊會等對學生進行安全教育，強調各種安全管理，學生安全得到保障。十四、在制度實施效果方面：我校無違規(guī)作出重大決策的行為；學校招生活動無違規(guī)情況發(fā)生

9、；學校教學質量實行有效投訴；訂購教材無違規(guī)情況發(fā)生；學校無違規(guī)補課、隨意調課行為。十五、在權益保護效果方面：我校根據基本需要和時事需要,組織全體師生員工認真學習教師法等教育法規(guī)。不斷強化工會,教代會的地位和作用加強依法治校干部隊伍的建設.在教職工政治學習的時間充分利用現代技術教育方式向全體師生宣傳法律知識。學校形成了依法辦事的良好風氣,學校依法管理水平逐步提高。我們沒發(fā)現教師歧視、侮辱學生行為；學校是財政部門統(tǒng)發(fā)工資，從來沒有拖欠教師工資或待遇未落實等違規(guī)行為；也沒發(fā)現阻礙或打擊報復教職工和學生表達利益訴求的違規(guī)行為；學校對外簽訂的民事合同合法，學校沒有因合同違法承擔經濟賠償責任。十六、普法工作效果：學校普法工作有計劃、有措施、有檢查、有總結以及任務到崗，責任到人；領導班子每年每個學年度學校都能結合本單位實際及年度依法