行政專員年度總結(jié)計劃_工作計劃

1、行政專員年度總結(jié)計劃新的一年， 新的開始， 來看看行政專員的年度工作計劃是怎樣的吧! 下面是橙子收集整理關(guān)于行政專員年度總結(jié)計劃的資料，希望大家喜歡。行政專員年度總結(jié)計劃篇一行政工作涉及到公司各部門各人員的各個方面，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。我作為一名行政專員， 主要工作職責(zé)是協(xié)助行政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 ; 協(xié)助上級制定公司行政管理制度和規(guī)定并跟蹤其執(zhí)行情況; 組織與管理日常行政工作，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)等。行政工作對我而言雖然并不是很陌生， 但是實際操作中還需要更多的學(xué)習(xí)、實踐和溝通。作為行政專員，我自己清醒地認識到，行政工作正

2、是一個公司承上啟下、 溝通內(nèi)外、 協(xié)調(diào)左右、 聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。 細數(shù)行政的工作， 可說是千頭萬緒， 面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作， 我必須努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯?，F(xiàn)在我結(jié)合自身現(xiàn)狀對接下來幾個月試用期的行政工作做如下幾個階段計劃安排：第一階段： 熟悉崗位工作內(nèi)容、 部門情況以及公司人員熟悉了解(1) 了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況、組織機構(gòu)設(shè)置，認識公司高管并了解其分管工作 ;(2) 熟悉本崗位工作內(nèi)容，在指導(dǎo)下開展相關(guān)工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);(3)

3、了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體職責(zé)和人員分工;第二階段： 學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強部門間的交流溝通(1) 對上級交接的具體工作業(yè)務(wù)辦理流程通過面對面交流以及自主學(xué)習(xí)、 網(wǎng)上查閱等途徑進行全方面的了解， 對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進行操作， 另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑，不斷在實踐中提升學(xué)習(xí)能力，做到“教你一次以后，下一次就要會自己獨立完成”。(2) 愛崗敬業(yè)， 嚴格要求自己， 擺正工作位置。 以“謙虛”、 “謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點，準確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。 以主動謙虛的態(tài)度與

4、其他部門人員充分溝通， 盡可能及時了解各項工作的進展情況， 并將信息及時整理反饋給部門負責(zé)人，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。第三階段：具體工作的開展(1) 能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務(wù)辦理流程，例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關(guān)等業(yè)務(wù)。(2) 對公司各類證照及各類商標續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關(guān)的登記表格，定時翻閱查看，及時辦理，注重工 作的實效性。(3) 對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作，并做好總結(jié)歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作。(4) 對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)

5、生定期檢查監(jiān)督工作的同時，要針對不同部門，收集不同意見，進一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標準。(5) 認真負責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。行政專員年度總結(jié)計劃篇二1 、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500 人左右。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。2 、部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗。3 、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。4 、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律

6、補齊。5 、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下， 大家都能夠主動承擔(dān)工作， 使公司各項工作正常進行。6 、配合采購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。7 、開始對員工宿舍5s進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。最后， 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作， 使我有機會和大家共同提高、共同進步 ; 感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。 雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺， 但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通! 也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平， 希望公司在 20xx 年豐收更大的喜悅，吸納

7、更多的人才! 相信公司明天會更好!行政專員年度總結(jié)計劃篇三 細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作， 我努力強化自我工作意識， 注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯?，F(xiàn)結(jié)合本人現(xiàn)狀對20xx 年的行政工作做如下計劃：制度的完善與落實根據(jù)公司發(fā)展的實際情況， 制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度， 收集合理化建議意見， 并在公司的發(fā)展中及時調(diào)整和完善， 使制度更加規(guī)范和合理， 提高制度的可執(zhí)行性和有效性， 切實可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性。 加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度， 有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的

8、工作氛圍與高效運作的工作效率。加強部門間的溝通與協(xié)調(diào)愛崗敬業(yè)， 嚴格要求自己， 擺正工作位置。 以“謙虛”、 “謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作， 認真地履行自己的崗位職責(zé)。 充分了解近期的工作重點，準確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。 以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通， 盡可能及時了解各項工作的進展情況， 并將信息及時整理反饋給部門負責(zé)人， 有效地協(xié)助上級推進工作。 在日常的工作中， 注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。加大企業(yè)文化建設(shè)的力度加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。根據(jù)公司的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培

9、訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。 重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。 加大優(yōu)秀員工的宣傳力度，適時舉辦員工文化活動 （ 每月一次 ） 號召公司全體員工參與， 活躍公司氣氛， 讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持， 讓員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感。日常管理工傷管理： 積極協(xié)助生產(chǎn)部負責(zé)人對全體員工進行安全培訓(xùn)， 最大程度減少工傷事故的發(fā)生， 對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問， 勞動能力鑒定結(jié)果下達后及時與其商談賠付問題， 在賠付問題上嚴格參照長沙市

10、社保局的賠付標準進行賠付， 將公司損失降到最低。 及時與協(xié)議醫(yī)院進行溝通，將工傷醫(yī)藥費降到最低。保安管理：增強保安員的團隊精神與紀律約束性 ; 讓每一名保安員認清小集體思想與團隊精神的概念， 對于違背團隊精神， 嚴重違反公司制度，影響員工團結(jié)，對集體榮譽產(chǎn)生影響者，嚴格按保安日常管理制度予以嚴懲。建立保安員的激勵機制，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及綜合個人素質(zhì)，每月評出一名優(yōu)秀隊員，給予適當經(jīng)濟獎勵，最大潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性。車輛管理： 公司行政用車嚴格實行“派車單”制度， 且一車一派車單， 所有需用車員工應(yīng)認真填寫“派車單”， 交由所在部門負責(zé)人簽字同意后發(fā)可用車， 且各部門可開車人員需交人力資源部備案。 若有預(yù)計用車需要的部門， 應(yīng)提前提交“派車單”。 憑單開具“用車申請表”， 無此單據(jù)的車輛一律不予出廠。 所有行政車輛實行出車換車驗車制度， 若發(fā)現(xiàn)車輛有較為嚴重的損傷時， 及時定責(zé)并按相關(guān)制度進行處理。適時對車輛進行清洗與保養(yǎng)，以延長車輛的使用壽命。工程方面： 對廠內(nèi)所有公共設(shè)施進行定時檢查， 一旦發(fā)現(xiàn)問題立即解決。 對廠內(nèi)的環(huán)保工程項目進行實時跟蹤， 發(fā)現(xiàn)問題及時向負責(zé)人反應(yīng)，并督促施工方嚴格按合同要求施工。其他：按時按質(zhì)按量完成上司臨時交辦的其他事項。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。