施工現(xiàn)場管理制度

1、施工現(xiàn)場管理制度、施工現(xiàn)場考勤制度施工現(xiàn)場管理制度1 、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所 有工作人員必須服從。2 、項(xiàng)目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請示，施工隊(duì)長外出執(zhí)行任務(wù) 需要向分管項(xiàng)目經(jīng)理請示填獲準(zhǔn)后方可外出。3 、施工項(xiàng)目經(jīng)理外出需向項(xiàng)目副經(jīng)理通報(bào)。4 、病假需出示病假證明書。5 、事假要向項(xiàng)目經(jīng)理申請，填寫請假條。6 、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名處理。二、施工現(xiàn)場例會制度1 、自工程開工之日起至竣工之日止，堅(jiān)持每天舉行一次碰頭例會。2 、每日例會由施工項(xiàng)目經(jīng)理召集，項(xiàng)目組管理人員、施工隊(duì)長參加。例會 內(nèi)容及決定由項(xiàng)目組指定專人記錄歸檔。 施工項(xiàng)目經(jīng)

2、理可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加 例會人員范圍。3 、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，重要事項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理。例會中 做出的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行。4 、各施工隊(duì)、班組間需協(xié)調(diào)的問題提交每日例會解決。例會中及時(shí)傳達(dá)有 關(guān)上級指示精神、作業(yè)要求、安全狀況及最新工程動(dòng)態(tài)。5 、每周例會由公司總經(jīng)理召集，由施工項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組人員參加。例會 內(nèi)容及決定由項(xiàng)目組指定專人記錄歸檔。 公司總經(jīng)理可根據(jù)具體情況擴(kuò)大參加人 員范圍。6 、公司部門間的協(xié)調(diào)問題、甲乙雙方等的協(xié)調(diào)問題提交周例會解決。例會 傳達(dá)公司最新工程動(dòng)態(tài)、最新公司文件及精神。三、勞務(wù)作業(yè)人員培訓(xùn)制度1 、單位對員工進(jìn)行職業(yè)教育和培訓(xùn)，幫助員工提高職業(yè)道德素

3、養(yǎng)和技能水平。單位將職工教育經(jīng)費(fèi)的70刈于一線職工崗位培訓(xùn)。單位鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定。對實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的崗位，實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，員工只有取得相應(yīng)工種的職業(yè) 資格證書以后才能上崗。2、單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可要求員工簽訂員工 培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。四、勞務(wù)用工管理情況月度自查制度項(xiàng)目經(jīng)理每月定期檢查上月的勞務(wù)用工管理情況， 如有違反，視其情況嚴(yán)重 與否，給予處理。五、施工現(xiàn)場檔案管理制度2 、檔案管理由項(xiàng)目組專人負(fù)責(zé)。3 、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時(shí)現(xiàn)場會議記錄等。4 、現(xiàn)場工作人員登記造冊。施工班組人員

4、身份證復(fù)印件整理歸檔。5 、工程中簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計(jì)變更單、施工圖紙、工程檢查資料、 采購資料、合同等的整理歸檔。6 、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。7 、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時(shí)建立相關(guān)電子文檔， 便于查閱。8 、項(xiàng)目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表，并及 時(shí)歸還。六、施工現(xiàn)場倉庫管理制度1 、材料、外購件入庫必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收簽字，不合格材料決不入庫，采購員必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)。2 、保管員對任何材料、外購件必須清點(diǎn)后方可入庫，登記進(jìn)帳。填寫材料、 外購件入庫單。有條件應(yīng)錄入電子文檔備查。3 、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數(shù)、出

5、庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等 欄目。4 、倉庫內(nèi)材料、外購件應(yīng)分類存入，堆放整齊、有序并做好標(biāo)識管理。留 有足夠的通道，便于搬運(yùn)。5 、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險(xiǎn)品倉庫。并配備足夠的消防 器材，不得使用明火。6 、大宗材料、外購件不能入庫的，要點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋 日曬，避免造成損失。7 、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜 人員入內(nèi)。8 、材料、外購件出庫必須填寫領(lǐng)料單，由施工項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，領(lǐng)料人 簽名。9 、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù)，并及時(shí)催收入庫。 實(shí)行誰領(lǐng)用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t。七、施工現(xiàn)場文明施工制度1 、施工作

6、業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙。2 、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時(shí)清洗。3 、材料、外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并及時(shí)清掃維護(hù)。4 、施工中產(chǎn)生的垃圾必須及時(shí)整理成堆，及時(shí)清運(yùn)。做到工完料清。5 、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持統(tǒng)一、規(guī)范、整潔。6 、工作場地必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾、生產(chǎn)廢物及時(shí)清除。7 、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，堅(jiān)決杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫 結(jié)伙、惡語傷人等情況。8 、對施工機(jī)械等噪聲采取嚴(yán)格控制，最大限度減少躁噪聲擾民。八、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度1 、新工人入場必須接受“安全生產(chǎn)三級教育”。2 、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必須正確使用個(gè)人勞

7、保用品，如安全 帶等。3 、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全 設(shè)施是否安全可靠。4 、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。5 、使用砂輪機(jī)時(shí)，先檢查砂輪有無裂紋是否有危險(xiǎn)。切割材料時(shí)用力均勻，被切割件要 夾牢。6 、高空作業(yè)時(shí)，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動(dòng)。7 、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時(shí)完善護(hù)壁加固措施。8 、危險(xiǎn)部位的邊沿，坑口要嚴(yán)加欄護(hù)，封蓋及設(shè)置必要的安全標(biāo)記。9 、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路和安全梯。10、裝卸堆放料具、設(shè)備及施工車輛與坑槽保持安全距離。11 、大中型施工機(jī)械指派專職人員指揮。12 、小型及電動(dòng)

8、工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。13 、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制 度”的操作方法。14、施工現(xiàn)場地掛貼安全施工標(biāo)牌。15 、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。九、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理制度1 、工地所有臨時(shí)用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其他人員禁止接駁電源。2 、施工現(xiàn)場每個(gè)層面必須配備具有安全性的各式配電箱。3 、臨時(shí)用電執(zhí)行三相五線制和二級漏電保護(hù)。 由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。4 、所有臨時(shí)線路必須使用橡膠護(hù)套線。線必須架設(shè)牢固，一般要架空，不 得綁在管道或金屬物上。5 、嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰。6 、所有插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣

9、開關(guān)不能一只多用。7 、所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。8 、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺必須要有可靠接地。9 、接駁電源應(yīng)先切斷電源。若帶電作業(yè)，必須采取防護(hù)措施，并有三級以 上電工在場監(jiān)護(hù)才能工作。十、施工現(xiàn)場看護(hù)保衛(wèi)管理制度1 、施工現(xiàn)場必須設(shè)置看護(hù)保衛(wèi)人員（24小時(shí)，一班不得少于兩人）?？醋o(hù)保 衛(wèi)人員必須忠于職守、堅(jiān)守崗位、晝夜巡視。保護(hù)施工現(xiàn)場財(cái)產(chǎn)不受損失。2 、施工項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況，設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的擋欄，圍欄等。盡可能實(shí)行封閉施工。3 、施工項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對露天的原材料、成品、半成品進(jìn)行安全檢查，必要時(shí) 增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施，或派專人看守。4 、所有施工人員

10、必須佩戴號牌，外來人員無施工項(xiàng)目經(jīng)理許可，不得進(jìn)入 施工現(xiàn)場。5 、夜間值勤的保衛(wèi)人員，必須巡視整個(gè)施工區(qū)域，不得睡覺。6 、保衛(wèi)人員現(xiàn)場巡視時(shí)，密切注意原材料、成品半成品、機(jī)具設(shè)備等。發(fā) 現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。7 、施工班組自帶的所有設(shè)備、工具等應(yīng)進(jìn)行登記，登記清單由項(xiàng)目組保管。 以備有關(guān)人員查閱。8 、施工班組離場時(shí)，攜帶的工具、設(shè)備出場，必須有項(xiàng)目經(jīng)理部的批條方可。十一、施工現(xiàn)場消防管理制度1 、施工現(xiàn)場的每個(gè)層面必須配備足夠的滅火消防器材。2 、項(xiàng)目組人員每天必須檢查消防器材的完好性，如有損耗應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。3 、消防器材安放處必須有明顯的標(biāo)記。4 、消防器材的設(shè)置地點(diǎn)以方便使用為原則，不得

11、隨意變更消防器材的放置 地點(diǎn)。5 、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。6 、漆類等易燃品存放在危險(xiǎn)品倉庫。油漆工施工時(shí)要避開火源、熱源。7 、施工現(xiàn)場所有使用明火的地方，必須保證有專人值守，做到人走火滅。8 、保持消防道路通暢，一旦發(fā)生火警應(yīng)立刻組織人員撲滅，必要時(shí)向消防 部門報(bào)告。9 、臨時(shí)工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求。定期進(jìn)行防盜防火教育，經(jīng)常 進(jìn)行檢查及時(shí)消除隱患。員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：吉林省誼康建筑安裝工程有限公司乙方:甲方因工作需要，同意乙方參加 培訓(xùn)。1、 參加培訓(xùn)時(shí)間：年 月日至 年 月 日止。2、 乙方自愿接受培訓(xùn)教育，考核成績達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承 擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙

12、方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi) 用。三、雙方約定乙方為甲方的服務(wù)期至年 月 日止。四、 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金 元。五、違約金不高于培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)包括單位為了對員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該員 工的其他直接費(fèi)用。6、 乙方接受一次以上培訓(xùn)的，服務(wù)期以最后簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)，違 約金按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算，合并執(zhí)行。7、 乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時(shí)交與甲方，不得截留。8、 乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于工作實(shí)踐，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。9、 乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的單位內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)。十、 本合同未盡

13、事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（簽章）乙方： （簽名）年 月日（此協(xié)議適用于單位與員工簽訂有關(guān)協(xié)議）員工工資單工 號姓 名崗 彳立出 勤 天 數(shù)（ 日 ）其中工 資其中獎(jiǎng) 金、津 補(bǔ) 貝占應(yīng)發(fā)工資扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資領(lǐng)款人簽名工作日上班天數(shù)休息日加班天數(shù)節(jié)假日加班天數(shù)工作日工資加班工資公司員工考勤表姓名時(shí)間出勤情況本月 出勤考勤記用符號12345678910111213141516171819202122232425262728293031上午1、本資料為工資計(jì)發(fā)依據(jù)，望按時(shí)填報(bào)。2、每日正常上班時(shí)間以8小時(shí)計(jì)算。下午上午下午上午下午上午下午上午下

14、午上午下午上午類 別出 勤事 假病 假曠工早 退公休遲 到公 差下午上午下午符號VOX分 鐘G分 鐘口上午下午上午負(fù) 責(zé) 人 簽 字年月日下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午部門:年月總經(jīng)理審核簽字:北京市建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員普法維權(quán)培訓(xùn)考試試卷C卷姓名：身份證號成績總承包單位勞務(wù)分包單位 一、單項(xiàng)選擇題，將正確答案填在（）內(nèi)，每題4分，共40分1 .對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，應(yīng)由（）來確認(rèn)。A、單位領(lǐng)導(dǎo)B 、單位工會C 、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院2 .因務(wù)工人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的， 用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)?wù)工人員或者

15、額外支付 （）個(gè)月工資后 可以解除勞動(dòng)合同。A 一 B、二 C、三3 .用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定和國家規(guī)定及時(shí)足額支付工資，首先應(yīng)由勞 動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資。如果用人單位逾期仍然不支付，勞動(dòng)行 政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）%以上100犯下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A 40 B 、50 C 、604 .務(wù)工人員享受職業(yè)病待遇不包括（）。A、工傷保險(xiǎn)待遇 B 、民事賠償和其他待遇C 、國家賠償5 .在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商解決無效，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。A 30B、60C、906 .勞動(dòng)者要與用工

16、單位解除勞動(dòng)合同需提前 （）天以書面形式通知用工單位？A 10B、 20C、 307 .務(wù)工人員維權(quán)的合法途徑不包括（）A、協(xié)商、調(diào)節(jié)和仲裁 B、訴訟、監(jiān)察舉報(bào)投訴和信訪C、采取聚眾鬧事、圍堵機(jī)關(guān)方式解決8 .雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方工作地區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不 服的，可自接到裁決書之日起（）日內(nèi)向甲方工作地區(qū)人民法院起訴A 15 B 、20 C 、30）勞動(dòng)合同9 .如果超過一年不簽訂勞動(dòng)合同，則視為用人單位已訂立（A 、臨時(shí)B 、無固定期限C 、一年10不簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)須每月向勞動(dòng)者支付（）倍工資。

17、A 、 1.5B、 2C、 2.5二、判斷題，請?jiān)诶ㄌ杻?nèi)填或X每題 4分，共40分（） 1、 勞務(wù)用工單位可以每月只發(fā)給務(wù)工人員 300 元生活費(fèi)， 其余工資年底一次付清。（ ） 2、當(dāng)發(fā)生拖欠工資時(shí)，務(wù)工人員可以采取爬塔吊、圍堵辦公場所和鬧事方 法討要工資。（ ） 3、勞務(wù)作業(yè)工人必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同。（ ） 4、法律援助的形式主要有：法律咨詢、代擬法律文件、民事行政訴訟代理、刑事辯護(hù)和刑事代理；非訴訟法律事務(wù)；公證證明等法律服務(wù)。（ ） 5、艾滋病病毒對外界環(huán)境的抵抗力較弱，離開人體后，常溫下可存活數(shù)小時(shí)到數(shù)天。 。（ ） 6、 用人單位招用務(wù)工人員可以訂立口頭勞動(dòng)合同， 不必訂

18、立書面勞動(dòng)合同。（ ） 7、勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”、 “工傷事故責(zé)任自負(fù)”等條款具有法律效力。（ ） 8、 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組織或個(gè)人。（ ） 9、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。（ ） 10、 建筑施工企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)一式三份， 雙方當(dāng)事人各持 一份，務(wù)工人員所在工地保留一份備查。三、 簡答題 每題 10 分，共 20 分1、當(dāng)務(wù)工人員與所屬企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時(shí)，如何維護(hù)自身合法權(quán)益？.2 、請列舉出北京市及至少三個(gè)區(qū)縣的勞動(dòng)爭議調(diào)解中心地址和聯(lián)系電話？編號勞動(dòng)合同書（無用工手續(xù)無效）用人單位（甲方）吉林a蒸躍安於司勞動(dòng)者（乙方）吉林市勞動(dòng)局監(jiān)制用人單位全稱吉林省誼康建筑安裝工程有限公司m木/ tt口漢陽街南段科技大貼企業(yè)性質(zhì)有限責(zé)任地 址U廈照姓 名出生時(shí)間處勞性 別民 族動(dòng)者文化程度身份證號白日然政治面貌家庭住址情 T正況工種技術(shù)等級參加工作時(shí)健康狀況問用人單位（甲）、勞動(dòng)者（乙）雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān) 政策，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下勞動(dòng)合同，共同執(zhí)行。合同期 滿自然終止。一、合同期限本合同期限為 3 年 月，自 2010年12 月 1日起至 201