![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/4/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf9/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf91.gif)
![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/4/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf9/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf92.gif)
![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/4/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf9/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf93.gif)
![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/4/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf9/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf94.gif)
![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/4/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf9/c2757068-80e7-487a-a1bc-95d2f33aaaf95.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、附件:項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程制定未傳達扣15分未及時傳達的扣10分15項目安全技術(shù)審查與貫徹項目的安全技術(shù)措施未組織審查扣5分未呈報批準的扣5分未負責(zé)貫徹實施的扣10分10安全制度落實未落實安全管理制度的扣15分未按計劃檢查的扣5分未按計劃總結(jié)評比的扣5分15安全生產(chǎn)會議未按要求召開安全生產(chǎn)會議的扣10分未及時解決安全生產(chǎn)中的問題的扣15分15三級教育日常教育未進行三級安全教育的扣15分未進行日常安全教育的扣5分獎懲未兌現(xiàn)的扣5分15工傷事故處理發(fā)生事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故未保護好現(xiàn)場的扣5分未
2、能提出整改措施的扣10分未對責(zé)任人進行處理的扣10分10隱患整改對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣5分不支持安全員工作的扣5分10安全經(jīng)費安全經(jīng)費未按計劃保證的扣10分安全經(jīng)費提取不足的扣5分10考核項目合計100考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日項目書記安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1宣傳黨的路線、方針、政策和上級黨委指示精神;國家和行業(yè)、上級有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度未認真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上級黨委指示精神扣15分未宣傳及執(zhí)行國家和行業(yè)、上級有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度的扣15分未確保項
3、目部各項制度在本項目的規(guī)范實施扣10分。15分2項目部職業(yè)健康安全管理項目部未建立職業(yè)健康安全管理制度的扣15分,未落實的扣10分15分3黨員開展安全生產(chǎn)活動,督促黨員充分發(fā)揮安全生產(chǎn)的模范帶頭作用未開展黨員安全生產(chǎn)活動扣15分未督促黨員充分發(fā)揮安全生產(chǎn)的模范帶頭作用扣15分30分4督促貫徹項目安全理念,組織開展安全文化建設(shè)活動未督促貫徹學(xué)習(xí)項目安全理念扣10分未組織開展安全文化建設(shè)活動的扣5分15分5協(xié)助項目經(jīng)理抓好安全、質(zhì)量、對外協(xié)調(diào)未能協(xié)助項目經(jīng)理抓好安全、質(zhì)量、對外協(xié)調(diào)的扣15分15分6對項目部的安全生產(chǎn)負監(jiān)督管理責(zé)任對項目部的安全生產(chǎn)未做到監(jiān)督管理的扣10分10分考核項目合計100分
4、考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定未能協(xié)助項目經(jīng)理貫徹安全生產(chǎn)方針的扣20分對項目的安全技術(shù)負直接責(zé)任未執(zhí)行的扣20分20編制方案與安全技術(shù)措施未編制施工組織設(shè)計及安全技術(shù)措施的扣10分未進行書面安全技術(shù)交底的扣10分未組織貫徹實施的扣5分未監(jiān)督檢查的扣5分20安全制度落實未組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)規(guī)程及規(guī)章制度的扣520分未按規(guī)定參加檢查的扣10分20事故調(diào)查分析未參加事故調(diào)查分析的扣10分未制定防范措施的的扣15分20勞動條件改善未組織有關(guān)人員研究機具設(shè)備、消除粉塵、噪聲、改善勞動
5、條件的扣10分10機具驗收未參加機具設(shè)備的安裝、驗收的扣10分10考核項目合計100考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日安全總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),協(xié)助項目經(jīng)理建立健全安全生產(chǎn)保證體系,完善安全規(guī)章制度對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件,未傳達的扣15分;未及時傳達的扣10分項目部安全生產(chǎn)保證體系不健全的扣15分未編制項目部安全生產(chǎn)管理文件的扣15分,編制不完善的扣5分,公布不及時的扣5分15分2確保安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài),落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任未對在建工程項目實施安全生產(chǎn)日常管理的扣15分未將
6、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到具體崗位的扣10分 15分3年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕人身傷亡、火災(zāi)和設(shè)備、管線損壞(毀)等重大事故的扣30分重傷事故率未能控制在0.5以下的扣25分文明工地未能達標的扣15分30分4組織安全生產(chǎn)檢查加強現(xiàn)場安全監(jiān)控未按上級有關(guān)部門的要求,組織專項安全檢查的扣15分未組織季節(jié)性、針對性的專項安全檢查的扣15分未能形成安全管理網(wǎng)絡(luò),對現(xiàn)場實施有效監(jiān)控的扣15分15分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時上報扣15分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時提出整改措施,未對責(zé)任人提出處理意見的扣15分15分6安全資料的管理疏于安全資料管理的扣10分10分考核項目合計100分考
7、核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字 考核日期: 年 月 日項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣10分未及時傳達的扣10分10分2專項方案和安全措施的審查和貫徹落實專項方案和安全措施未參加審查扣5分未貫徹落實扣10分10分3周安全生產(chǎn)工作制度未計劃、布置每周安全生產(chǎn)工作扣5分未進行每周安全檢查的扣5分10分4安全管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大事故和重大傷亡事故扣30分重傷事故負傷率未能控制在0.5,輕傷事故負傷率未能控制在1以內(nèi)扣25分粉塵、污水、噪聲控制未達到標準要求的15分305
8、隱患整改未及時整改安質(zhì)環(huán)保部門提出問題的扣10分生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分10分6工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分事故發(fā)生未能保護好現(xiàn)場的扣5分未能提出改進措施的扣10分未對責(zé)任人提出處理意見的扣10分207安全資料未做好督促檢查安全資料整理歸檔扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日安全生產(chǎn)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和項目安全方針、規(guī)章制度未落實的扣15分,落實不及時的扣1015分未實現(xiàn)項目部安全生產(chǎn)管理目標分解指標的扣15分;
9、 15分2施工組織設(shè)計、安全技術(shù)方案的編制與審核未對施工組織設(shè)計、安全技術(shù)方案進行審核的扣15分 15分3年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、管線、食物中毒等重大事故和重大傷亡事故的扣30分年度重傷事故負傷率未控制在0.5以內(nèi),輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)的扣25分粉塵、污水、噪聲控制未達到標準要求的扣15分30分4組織安全生產(chǎn)檢查識別與控制危險源未能組織日常安全檢查的每次扣10分未能組織專業(yè)性或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣10分未編制危險源辨識與控制措施的每項扣10分對項目部安全工作督導(dǎo)不力的扣10分未能定期分析研究和總結(jié)安全管理工作經(jīng)驗的每次扣10分 15分5事故隱患或安全事故的處理與整
10、改發(fā)生事故未及時上報扣15分;發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時從安全管理上提出整改措施,未對責(zé)任人提出明確處理意見的扣15分15分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字 考核人簽字考核日期: 年 月 日項目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定未認真貫徹落實各項安全管理制度的扣20分20監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查未監(jiān)督實施各項安全技術(shù)交底扣10分未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動的扣10分未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗的扣10分30安全教育未對施
11、工班組進行安全教育的扣10分10事故調(diào)查分析未參加事故調(diào)查分析的扣10分未提出處理意見的扣10分20安全設(shè)施驗收未參加安全設(shè)施驗收的扣10分10安全資料未建立安全資料檔案的扣10分安全資料未及時歸檔的扣5分10考核項目合計100考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日工程部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和項目安全方針、規(guī)章制度未落實的扣15分,落實不及時的扣10分 15分 分 分2施工組織設(shè)計、安全技術(shù)方案的編制與審核未編制施工組織設(shè)計、專項方案的扣15分未編制安全技術(shù)方案并審核的
12、扣15分 15分 分 分3年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、管線、食物中毒等重大事故和重大傷亡事故扣30分年度重傷事故負傷率未控制在0.5以內(nèi),輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)扣25分30分分分4安全生產(chǎn)檢查未能參加日常安全檢查的每次扣5分未能參加專業(yè)性或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣10分未能定期分析研究和總結(jié)技術(shù)安全管理工作經(jīng)驗的每次扣5分 15分分分5事故隱患的整改發(fā)現(xiàn)事故隱患后,未及時從技術(shù)上提出整改措施扣15分15分分分6參加事故的調(diào)查和處理發(fā)生事故未及時上報扣10分事故發(fā)生后,未從技術(shù)上提出整改和預(yù)防措施扣10分10分分分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字 考
13、核日期: 年 月 日工程部技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和項目安全方針、規(guī)章制度未落實的扣15分,落實不及時的扣10分15分分分2施工組織設(shè)計、安全技術(shù)方案的編制與審核未編制專項方案的扣15分,未編制安全技術(shù)方案的扣15分15分分分3年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、管線、食物中毒等重大事故和重大傷亡事故扣30分,年度重傷事故負傷率未控制在0.5以內(nèi),輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)扣25分30分分分4安全生產(chǎn)檢查未能參加日常安全檢查的每次扣5分,未能參加專業(yè)性或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣10分
14、,未能定期分析研究和總結(jié)技術(shù)安全管理工作經(jīng)驗的每次扣5分15分分分5事故隱患的整改發(fā)現(xiàn)事故隱患后,未及時從技術(shù)上提出整改措施扣15分15分分分6參加事故的調(diào)查和處理發(fā)生事故未及時上報扣10分,事故發(fā)生后,未從技術(shù)上提出整改和預(yù)防措施扣10分10分分分考核項目合計100分分分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日物機部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定未落實上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定、制度的扣10分落實不及時的扣10分10分2勞保用品未做好對勞保用品的驗收、取證、記錄工作扣10分未進行勞保用品安全測試扣10分20分3
15、安全管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故扣30分責(zé)任范圍內(nèi)重傷事故負傷率未能控制在0.5,輕傷事故負傷率未能控制在1以內(nèi)的扣25分30分4物資安全保管未做好易燃易爆品的存放、保管的每項扣5分未做好物資材料的管理、標識的每項扣5分10分5安全檢查未按時參加安全檢查的每次扣5分未做好責(zé)任范圍內(nèi)現(xiàn)場文明管理的每項扣5分10分6事故處理發(fā)現(xiàn)事故不及時報告的扣10分不參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故處理的扣10分20分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日項目材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度未認真執(zhí)行安全
16、生產(chǎn)責(zé)任制度的扣10分10材料供應(yīng)項目安全設(shè)施材料未及時供應(yīng)的扣20分20建立供應(yīng)商未建立合格供應(yīng)商名錄的扣10分10安全防護用品的管理未對安全防護用品驗收、取證、記錄的扣20分未做好驗收狀態(tài)標識的扣10分未儲藏保管好安全防護用品的扣10分20材料堆放未按平面布置圖堆放材料的扣10分10安全設(shè)施的檢查試驗進入現(xiàn)場的腳手架、安全帽、安全網(wǎng)等安全設(shè)施和配件質(zhì)量不合格的扣20分未進行檢查和試驗的扣10分對不合格和破損的未及時更換的扣10分207事故處理發(fā)現(xiàn)事故后不及時上報的扣10分10考核項目合計100考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日項目機械管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序
17、號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度未認真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度的扣20分20管理制度未認真落實項目有關(guān)機械管理制度的扣10分10設(shè)備操作保養(yǎng)未監(jiān)督、指導(dǎo)操作人員正確操作和保養(yǎng)設(shè)備的扣10分10機械檢修未正確判斷機械故障并組織檢修的扣10分10機械設(shè)備驗收未對機械設(shè)備進行驗收的扣10分10進出場驗收未組織機械設(shè)備進出場驗收的扣10分107機械設(shè)備隱患處理未參與機械設(shè)備檢查的扣5分對查出的問題未糾正并反饋信息的扣10分108機械資料未填寫、整理、保管各種機械資料的扣10分109事故處理發(fā)現(xiàn)事故后不及時上報的扣10分10考核項目合計100考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核
18、日期: 年 月 日綜合辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)對國家和地方政府安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范性文件,未做到收集的扣10分未及時整理傳閱的扣15分 15分 分 分2編制落實安全教育培訓(xùn)計劃根據(jù)項目部各部門、工區(qū)的需求和強制性規(guī)定,編制安全教育培訓(xùn),未編制計劃的扣15分編制后未落實的扣15分15分 分 分3負責(zé)車輛安全管理未做好司機安全教育的扣10分未布置落實安全措施與車輛日常保養(yǎng)的扣10分對交通事故發(fā)生后未按“四不放過”原則處理的扣10分10分分分4安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故扣
19、的30分責(zé)任范圍內(nèi)年度重傷事故負傷率未控制在0.5,輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)的扣25分30分分分5辦公、生活設(shè)施安全、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等后勤保障未制定辦公、生活區(qū)域的安全、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等后勤保障措施的扣15分15分分分6安全生產(chǎn)相關(guān)資料的歸檔未對安全生產(chǎn)相關(guān)資料歸檔的扣15分安全生產(chǎn)相關(guān)資料不完整的扣10分15分分分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日綜合辦公室部員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)對國家和地方政府安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范性文件,未做到收集的扣10分未及時整
20、理傳閱的扣15分 15分 分 分2編制落實安全教育培訓(xùn)計劃根據(jù)項目部各部門、工區(qū)的需求和強制性規(guī)定,未編制安全教育培訓(xùn),未編制計劃的扣15分編制后未落實的扣15分15分 分 分3負責(zé)車輛安全管理未做好司機安全教育的扣10分未布置落實安全措施與車輛日常保養(yǎng)的扣10分對交通事故發(fā)生后未按“四不放過”原則處理的扣10分10分分分4安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故扣的30分責(zé)任范圍內(nèi)年度重傷事故負傷率未控制在0.5,輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)的扣25分30分分分5辦公、生活設(shè)施安全、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等后勤保障未制定辦公、生活區(qū)域的安全、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等后勤保障措施的扣
21、15分15分分分6安全生產(chǎn)相關(guān)資料的歸檔未對安全生產(chǎn)相關(guān)資料歸檔的扣15分安全生產(chǎn)相關(guān)資料不完整的扣10分15分分分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日工經(jīng)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的扣15分 15分 分 分2安全協(xié)議與協(xié)做隊伍簽訂合同的同時未簽訂安全協(xié)議的扣15分 15分 分 分3負責(zé)投標文件和合同的評審未對投標文件和合同的經(jīng)營風(fēng)險和安全風(fēng)險進行評審的扣20分20分分分5做好對分包隊伍資格管理和安全管理未對分包隊伍進行資格評審的扣15
22、分;未落實對分包隊伍安全管理的扣15分20分分分6安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故的扣30分責(zé)任范圍內(nèi)年度重傷事故負傷率未控制在0.5,輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)的扣25分30分分分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日工經(jīng)部預(yù)算員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未學(xué)習(xí)與貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的扣15分 15分 分 分2安全協(xié)議與協(xié)做隊伍簽訂合同的同時未簽訂安全協(xié)議的扣15分 15分 分 分3負責(zé)投標文件和合同的評審未對投標文件和合同的經(jīng)營風(fēng)險和安全風(fēng)
23、險進行評審的扣20分20分分分5做好對分包隊伍資格管理和安全管理未對分包隊伍進行資格評審的扣15分;未落實對分包隊伍安全管理的扣15分20分分分6安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故的扣30分責(zé)任范圍內(nèi)年度重傷事故負傷率未控制在0.5,輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)的扣25分30分分分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期: 年 月 日財務(wù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的扣10分 10分 分 分2編制安全生產(chǎn)專項資金計劃未編制安全
24、生產(chǎn)專項資金計劃的扣15分15分 分 分3安全技術(shù)措施和勞防用品費用的管理專項費用未做到審核把關(guān)的扣10分;專項資金未落實的扣15分15分分分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費用的管理未做好專項計劃的審核的扣10;專項資金未落實的扣15分15分分分5安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故的扣30分責(zé)任范圍內(nèi)年度重傷事故負傷率未控制在0.5,輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)的扣25分30分分分6保管各類費用的發(fā)放的憑證未保管好各類費用的發(fā)放憑證扣15分15分分分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字 考核日期: 年 月 日財務(wù)部出納、會計安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
25、序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的扣10分 10分 分 分2編制安全生產(chǎn)專項資金計劃未參與編制安全生產(chǎn)專項資金計劃的扣15分15分 分 分3安全技術(shù)措施和勞防用品費用的管理專項費用未做到審核把關(guān)的扣10分;專項資金未落實的扣15分15分分分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費用的管理未做好專項計劃的審核的扣10;專項資金未落實的扣15分15分分分5安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故的扣30分責(zé)任范圍內(nèi)年度重傷事故負傷率未控制在0.5,輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)的扣25分30分分分6保管各類費
26、用的發(fā)放的憑證未保管好各類費用的發(fā)放憑證扣15分15分分分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字 考核日期: 年 月 日試驗室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考核項目扣 分 標 準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的扣10分 10分 分 分2安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故的扣30分責(zé)任范圍內(nèi)年度重傷事故負傷率未控制在0.5,輕傷事故負傷率未控制在1以內(nèi)的扣25分30分 分 分3施工過程中的隱患發(fā)現(xiàn)及上報對于施工過程中發(fā)現(xiàn)的隱患未能及時上報的扣15分對于施工過程中發(fā)現(xiàn)隱患未能從責(zé)任范圍內(nèi)提出整改意見的扣15分20分分分4施工設(shè)施和各類安全防護用品未對施工設(shè)施和各類安全防護用品進行技術(shù)鑒定和提出結(jié)論性意見的扣15分15分分分5試驗儀器設(shè)備未做好儀器設(shè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球氟化鋰蒸發(fā)材料行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球針織翻邊毛線帽行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國智慧生態(tài)解決方案行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球全自動小袋拆包機行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 無人機技術(shù)研發(fā)項目合同
- 2025上海市房屋買賣合同書(簡易范本)
- 產(chǎn)品銷售代理合同
- 購銷校服合同范本
- 倉儲服務(wù)定金合同模板
- 2025合同模板化妝品采購合同范本
- 【江蘇省機電產(chǎn)品出口貿(mào)易規(guī)模結(jié)構(gòu)及問題和完善策略14000字(論文)】
- 2024年小升初語文入學(xué)分班測試卷四(統(tǒng)編版)
- 流行文化對青少年價值觀的影響研究
- 中國保險行業(yè)協(xié)會官方-2023年度商業(yè)健康保險經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告-2024年3月
- 設(shè)計質(zhì)量管理和保證措施及設(shè)計質(zhì)量管理和質(zhì)量保證措施
- 2024電力系統(tǒng)安全規(guī)定
- 小學(xué)二年級語文上冊閱讀理解專項訓(xùn)練20篇(含答案)
- 科技論文圖表等規(guī)范表達
- 高考寫作指導(dǎo)議論文標準語段寫作課件32張
- 2021年普通高等學(xué)校招生全國英語統(tǒng)一考試模擬演練八省聯(lián)考解析
- 華能火力發(fā)電機組節(jié)能降耗技術(shù)導(dǎo)則(2023年版)
評論
0/150
提交評論