人力資源管理職位競聘PPT

1、競聘報(bào)告 NO.1 快樂工作源于自己的選擇競聘競聘人力資源管理干事人力資源管理干事目錄1234個(gè)人基本情況競聘優(yōu)勢工作中發(fā)現(xiàn)的問題工作設(shè)想和措施2014至今2012-20142009-20122005-2009教育、工作經(jīng)歷教育、工作經(jīng)歷*大學(xué)大學(xué) *專業(yè)專業(yè)*學(xué)士學(xué)士*大學(xué)大學(xué) *碩士碩士*公司人力資源管理專員人力資源管理專員*公司公司人力資源管理干事人力資源管理干事02工作經(jīng)驗(yàn)01熱情認(rèn)真0403總結(jié)反思扎實(shí)知識后勤集團(tuán)人力資源管理方面后勤集團(tuán)人力資源管理方面1.1.工勤人員工勤人員流動性大。流動性大。2.2.部分崗部分崗 位招聘難。位招聘難。3.3.招聘流招聘流程不規(guī)范。程不規(guī)范。4.4

2、.個(gè)別崗位個(gè)別崗位設(shè)置不合理。設(shè)置不合理。5.5.項(xiàng)目工項(xiàng)目工管理缺位。管理缺位。漏洞和漏洞和不合理不合理1.考勤制度考勤制度2.人力資源系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)病假工資發(fā)放辦法病假工資發(fā)放辦法加班時(shí)長限制加班時(shí)長限制加班的界定與審批加班的界定與審批病假補(bǔ)貼和醫(yī)療期界定病假補(bǔ)貼和醫(yī)療期界定提前銷假細(xì)則提前銷假細(xì)則曠工制度等曠工制度等病假和帶薪病假按鈕設(shè)置病假和帶薪病假按鈕設(shè)置銷假功能完善銷假功能完善曠工計(jì)算重新設(shè)置曠工計(jì)算重新設(shè)置考勤計(jì)算中當(dāng)月日期設(shè)置考勤計(jì)算中當(dāng)月日期設(shè)置產(chǎn)假和流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)扣除產(chǎn)假和流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)扣除分開分開全?？记诠芾矸矫嫒？记诠芾矸矫娌糠謲徫豢疾糠謲徫豢记诠芾砣蔽?。勤管理缺位。4

3、考勤報(bào)送考勤報(bào)送不規(guī)范。不規(guī)范。3教師考勤制教師考勤制度有待探究。度有待探究。5全?？记诠芾矸矫嫒？记诠芾矸矫婀ぷ髟O(shè)想和措施123加強(qiáng)招聘組織管理，開辟多元加強(qiáng)招聘組織管理，開辟多元化招聘渠道化招聘渠道基于職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行薪資體基于職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行薪資體系設(shè)計(jì)系設(shè)計(jì)逐步規(guī)范崗位設(shè)置，加強(qiáng)項(xiàng)目逐步規(guī)范崗位設(shè)置，加強(qiáng)項(xiàng)目工監(jiān)管工監(jiān)管后勤集團(tuán)人力資源管理方面全?？记诠芾砀倪M(jìn)全校考勤管理改進(jìn)01020304修訂考勤制修訂考勤制度，規(guī)范考度，規(guī)范考勤報(bào)送，建勤報(bào)送，建立意見反饋立意見反饋機(jī)制。機(jī)制。推送資料和推送資料和培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)，強(qiáng)化制度剛性，制度剛性，樹立考勤意樹立考勤意識。識。對接設(shè)計(jì)公對接設(shè)計(jì)公司，優(yōu)化人司，優(yōu)化人力資源系統(tǒng)力資源系統(tǒng)考勤管理功考勤管理