[精品]銷售主管勞動合同

1、勞動合同員工姓名:所屬部門：銷售部 所屬作業(yè)區(qū):合同簽訂日期：甲方因工作需要，聘用乙方為其勞動合同制員工，雙方同意建立勞動關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期為壹年，自年 月一日起至 年一月一日止；試用期為貳個月,自年一月一日起至年一月一日。試用期間，不參與公司的獎金考核。工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，聘任乙方擔(dān)任 （崗位/職務(wù)）。乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容，乙方因晉升、降職、不能勝任工作或其崗位/職務(wù)撤銷而調(diào)整工作崗位時，乙方工資和獎勵同時進行相應(yīng)調(diào)整。勞

2、動保護和勞動條件甲方應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國勞動合同法關(guān)于工作時間和休息、休假的規(guī)定。因甲方工作需要延長乙方工作時間或者加班的，甲方在保障乙方身體健康的條件下有權(quán)作出適當(dāng)安排。甲方根據(jù)法律及公司的有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資或給予相等時間的補休、調(diào)休。乙方如未經(jīng)甲方要求或事先書面批準(zhǔn)而自行加班加點，甲方將不支付加班工資且不安排補休、調(diào)休。勞動報酬和社會保險甲方每月支付乙方月基本工資為 元，績效工資0_到 元,試用期工資月基本工資為 元，績效工資0到 元,每月工資于次月10日前發(fā)放，并由乙方簽字確認(rèn)?？冃ЧべY的發(fā)放詳見銷售主管績效考核實施辦法。乙方加班工資的發(fā)放以及特殊情況下的工資支付等，均按照相關(guān)法

3、律，法規(guī)，規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲、乙雙方從簽訂勞動合同之月起，甲方必須為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，為乙方繳納外來從業(yè)人員綜合保險。勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，自覺遵守勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)對乙方工作情況、履行制度情況進行檢查、督促、考核、獎懲，乙方同 意按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。保密條款在本合同期內(nèi)，乙方均不得向任何第三方透露或者出于任何本合同約定外的目的使用甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，除非事先獲得甲方的書面同意。本條所稱商業(yè)及技術(shù)機密包括不限于公司的客戶名單、貨源情報，工資收入、提成方案，人事檔案，專有技術(shù)，原料配方、工藝流程、設(shè)計資料，技術(shù)訣竅，資

4、產(chǎn)負(fù)債狀況。資金來源和資金運作情況，銀行帳號，經(jīng)營決策，營銷策略，管理方法，發(fā)展規(guī)劃以及其他需要保密的事項等。乙方違反保密約定的，視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，將按照甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定進行處罰。如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方所遭受的一切損失，該賠償金甲方有權(quán)從應(yīng)付乙方工資中進行相應(yīng)扣除。如乙方的泄密行為涉及犯罪的，將移交有關(guān)司法機關(guān)處理。本合同終止或解除后。乙方繼續(xù)負(fù)有保密義務(wù)。變更、解除、終止勞動合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的任何內(nèi)容。任何一方要求變更本合同約定的內(nèi)容的，都應(yīng)以書面形式通知對方，并由雙方辦理書面變更手續(xù)。甲乙雙方解除、

5、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿終止或解除時，甲方應(yīng)在接收單位確定且乙方提交所有所需材料后三十天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同終止或解除時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接，并于工作交接完畢后五日內(nèi)前往甲方辦理退工手續(xù)。違反勞動合同的責(zé)任本合同是甲、乙雙方協(xié)商一致簽訂的，必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反本合同， 應(yīng) 承擔(dān)違約責(zé)任。合同期內(nèi)，無法定理由，甲乙雙方不得隨意解除合同，由于一 方違反 本合同約定或給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)中華人民共和國勞動合同 法及相關(guān) 法律法規(guī)的規(guī)定或合同的約定支付違約金、經(jīng)濟補償金或賠償損失。雙

6、方商定的其它條款勞動合同期滿，甲乙雙方如若愿意續(xù)訂，應(yīng)提前30天告知對方，一致同意 續(xù)訂的則依法辦理續(xù)訂手續(xù)，否則，合同期滿自然終止。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)保量地完成甲方設(shè)定的工作任務(wù) ；保證年銷售營業(yè)額和季、 月 銷售營業(yè)額達(dá)到甲方設(shè)定的銷售營業(yè)額。其中季、月銷售指標(biāo)詳見業(yè)績目標(biāo)軍令狀。乙方未按時完成季度或者連續(xù)兩個月度未完成銷售指標(biāo)的，甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動合同，同時乙方無權(quán)主張代通知金、經(jīng)濟補償金、賠償金等。合同期內(nèi),乙方簽字確認(rèn)任何涉及甲方權(quán)利義務(wù)的書面材料（包括但不限于合同、協(xié)議、意向書、承諾函、確認(rèn)書、備忘錄、會議紀(jì)要等），簽字后均須報公司領(lǐng)導(dǎo)審批以最后確認(rèn)，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此

7、給甲方造成的一切損失（包括但不限于成本、費用、訴訟費、律師費用、賠償金及其他損失），按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。乙方保證合同期內(nèi)除了甲方以外無任何其他勞動關(guān)系，乙方不得私下承接業(yè)務(wù)或冒用甲方名義私自承接業(yè)務(wù)，否則一切責(zé)任和后果由乙方承擔(dān)。勞動爭議處理及其它雙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方或乙方勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等如發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變化之日起10日內(nèi)告知甲方，否則，由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。本合同未盡事宜按甲方依法制定的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)

8、定執(zhí)行O上述規(guī)章制度是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等效力。雙方就未盡事宜簽訂補充協(xié)議的,則補充協(xié)議作為本合同的附件，如該協(xié)議與本合同的約定不一致的，以該協(xié)議的約定為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。各份具有同等法律效力。本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方均已仔細(xì)閱讀并完全理解本合同以上各條款內(nèi)容。甲方（蓋章） : 乙方（簽授權(quán)代表人（簽字） :年月日閱讀確認(rèn)書我是紐貝滋銷售部人員，我已閱讀并理解了銷售主管績效考核實施辦法、員工手冊的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)認(rèn)真考慮，鄭重承諾以下事項：1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行銷售主管績效考核實施辦法、員工手冊的相關(guān)內(nèi)2、自愿接受公