股權(quán)激勵分配協(xié)議樣書

1、股權(quán)激勵分配協(xié)議樣書 甲方(公司)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(公司員工、激勵對象)：_ 身份證號碼：_ 地址：_ 聯(lián)系電話：_ 鑒 于：_ 1、公司(以下簡稱公司)于 _年 _月 _日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 _萬元。 2、乙方系公司員工，從 _年 _月 _日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵; 3、根據(jù)公司股權(quán)激勵計(jì)劃、股東會決議及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司 _%的激勵股權(quán)。 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：_ 一、激勵股權(quán)的定義 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_

2、 1、激勵股權(quán)：_指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。 2、分紅：_指公司按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。 二、激勵股權(quán)的總額 1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認(rèn)購 股的激勵股權(quán)，認(rèn)購價(jià)款為 _元/股，共 _元。 2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵股權(quán)的份額。 三、

3、激勵股權(quán)的行使條件 1、甲方根據(jù)股權(quán)激勵方案的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。 2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。 3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。 若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。 四、激勵股權(quán)變更及其消滅 1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。 2、乙方有下

4、列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：_ (1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的; (2)乙方因過失等原因被公司辭退的; 3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的 _%。 (1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的; (2)采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的; (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的; (4)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反治安管理處罰條例規(guī)定的行為而被行政拘留的; (5)

5、 在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的; (6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的; (7)具有公司法第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的; (8)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。 五、違約責(zé)任 1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的 _%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 六、爭議的解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成

6、，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。 七、協(xié)議的生效 1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，股東會決議、股權(quán)激勵計(jì)劃、股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。 2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 八、其他約定 本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 員工股權(quán)激勵分配協(xié)議書 甲方(原始股東姓名或名稱)：_ 乙方(員工姓名)：_ 身份證件號碼：_ 甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國協(xié)議法、中華人民共和國公司法、*章

7、程、.讓經(jīng)營者以持股方式成為企業(yè)股東，將經(jīng)營者的個人利益與企業(yè)利益聯(lián)系在一起，以激發(fā)經(jīng)營者通過提升企業(yè)長期價(jià)值來增加自己的財(cái)富，是一種經(jīng)營者長期激勵方式。股權(quán)激勵可以在一定程度上降低或消除代理人風(fēng)險(xiǎn)，有利于減少經(jīng)營者的短期化行為。股權(quán)激勵也是保留人才的有效手段。同時(shí)，股權(quán)激勵使經(jīng)營者成為股東，從而有利于鼓勵經(jīng)營者負(fù)擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)。 甲方：_ 乙方(員工姓名)：_ 身份證件號碼：_ 甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國協(xié)議法、中華人民共和國公司法、*章程、*股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定，甲乙雙方就*股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：_ 第一條甲方及公司基本狀況

8、甲方為*(以下簡稱公司)的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。 第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期 乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。 第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利 在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓

9、渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照*章程及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。 第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期 乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。 股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。 第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán) 乙方所持有的股權(quán)認(rèn)

10、購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。 第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn) 1.乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。 2.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。 第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形 在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：_ 1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司

11、解除勞動協(xié)議關(guān)系的; 2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的; 3.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的; 4.執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反公司法或者*章程，損害公司利益的行為; 5.執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的; 6.沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的; 7.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。 1 2 第八條行權(quán)價(jià)格 乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%。 第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式

12、的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。 第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定 乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：_ 1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：_ 在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行; 在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。 2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司

13、其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。 3.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。 4.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照公司法第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明 甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。 第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明 屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：_ 1.甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任; 2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行; 3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。 第十三條爭議的解決 本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向*住所地的人民