【勞動(dòng)合同模板】武漢市勞動(dòng)合同(分六類)

1、武漢市勞動(dòng)合同（分類）施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民） .2金融行業(yè)）.8商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)） .14非全日制用工） .20出租汽車行業(yè)招用駕駛員） .25通用勞動(dòng)合同） .31勞動(dòng)合同（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）甲方：用人單位名稱_乙方：姓名_編號：_說明1 1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和 勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 和有

2、關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1 1、固定期限：自_年_月_日起至_年月_日 止，其中：試用期為_個(gè)月。2 2、 無固定期限：自 _ 年_ 月_ 日起施行。3 3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： _。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬， 并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條社會保險(xiǎn)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依 法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方

3、工資報(bào)酬中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi) 生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作 業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī) 程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的 行為有權(quán)檢舉、控告。第六條雙方約定的其他事項(xiàng)：第七條勞動(dòng)爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事 人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：

4、乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章:合同簽訂日期：_年_月_日甲方（蓋章）乙方（簽名）續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從_年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 _ 條，內(nèi)容為_ 另增加原合同未盡事宜：_勞動(dòng)合同（金融行業(yè)）甲方：用人單位名稱_乙方:姓名_編號：_說 明1 1、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可 根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級

5、聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1 1、 固定期限：自_年_月_日起至_年月_日止，其中：試用期為_ 個(gè)月。2 2、 無固定期限：自 _ 年_月_日起施行。3 3、 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： _。二、 工作內(nèi)容（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（二） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá) 到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、 工作時(shí)間和休息休假（一）

6、甲、乙雙方按以下第 _ 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過 8 8 小時(shí)，每周工作不超過 4040 小2 2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 3 、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí) 工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、 法規(guī)和 規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（三）

7、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法 經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1 1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù) 和工作崗位，約定工資為_元/ /月，試用期工資為_ 元/ /月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為： _2 2、甲方必須每月至少 1 1 次以貨幣形式支付乙方工資，每月日 為發(fā)薪日。3 3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按中華人民共和國勞動(dòng) 法第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。4 4、乙方在依法參加社會活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚 喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、 男方護(hù)理假等期

8、間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依 法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇： _七、 保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方 的商業(yè)秘密。（二）_乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后 _ 年（月）內(nèi)，不得在_ （地域）從事_ （業(yè)務(wù)范圍）工作。（三）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為_元/ /月。八、 雙方約定的其他事項(xiàng)九、 勞動(dòng)爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，

9、當(dāng)事 人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章:合同簽訂日期：_年_月_日勞動(dòng)合同（商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)）甲方：用人單位名稱_乙方：姓名_編號：_說 明1 1、本勞動(dòng)合同供商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)用工參考使用，用人單 位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、 中華人民共

10、和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、 合同期限和工作內(nèi)容（一）勞動(dòng)合同期限1 1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為_個(gè)月。2 2、 無固定期限：自 _ 年_月_ 日起施行。3 3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： _。（二）勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。二、 工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第_ 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過 8 8 小時(shí)，每周工作不超過 4040 小 時(shí)。2 2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗

11、位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 3 、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí) 工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方不得招錄用未滿 1616 周歲的未成年人，并按國家規(guī)定 對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)， 對乙方進(jìn)行 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動(dòng)報(bào)酬1 1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 _ 元/ /月，試用期工資為 _ 元/ /月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為： _2 2、甲方安排乙

12、方延長工作時(shí)間的， 支付不低于工資的百分之一 百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 甲方在法定節(jié)假日安排乙 方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。3 3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 每月 _ 日 為發(fā)薪日。4 4、乙方在依法參加社會活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚 喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、 男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。五、保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依 法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣

13、代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇:六、 雙方約定的其他事項(xiàng)七、 勞動(dòng)爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決八、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：_年_ 月_日續(xù)訂、變更勞 動(dòng)合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從 年_ 月_日起至 年 月_ 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 _條，內(nèi)容為_ 另增加原合同未盡事宜：_甲方（蓋章）年 月 日年 月 日勞動(dòng)合同（非全日制用工）乙方（簽名）甲方:用人單位名稱_乙方：姓名_編號：_說 明

14、1 1、本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可 根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容甲方安排乙方在_ 位工作。第二條工資報(bào)酬甲方按乙方工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為 元，甲方 勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過 1515 日。第三條工作

15、時(shí)間乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過 4 4 小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不 超過 2424 小時(shí)，具體工作時(shí)間為： 第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī) 程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施， 根據(jù)所從事工種的需要向 乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定 的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷按照國家和本市 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方需約定其它事項(xiàng)第六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法定代表人（委托代表人）簽章：合同

16、簽訂日期：_ 年_ 月_日勞動(dòng)合同（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）甲方：用人單位名稱_乙方：姓名_編號：_1 1、本勞動(dòng)合同供出租汽車行業(yè)招用駕駛員參考使用，用人單位 和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條本合同期限為_年，自_ 年_ 月_ 日起至_

17、 年_ 月_ 日止，其中：試用期為_ 個(gè)月。第二條 甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作。 乙方應(yīng)按照 營運(yùn)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。第三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四條 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工 作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息 時(shí)間和休假。第五條 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬 不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定為：第六條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn) 費(fèi)。第七條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家

18、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng) 過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條 甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的標(biāo) 準(zhǔn)。第九條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十條 任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的方 式為：_第一條 雙方約定的其他內(nèi)容：第十二條 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng) 爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：_ 年_

19、月_日續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從_年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 _ 條，內(nèi)容為_ 另增加原合同未盡事宜：_甲方（蓋章）乙方（簽名）勞動(dòng)合同（通用勞動(dòng)合同）甲方：用人單位名稱_乙方：姓名_編號：-說明1 1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根 據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華

20、人民共和國勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1 1、 固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為_ 個(gè)月。2 2、 無固定期限：自 _ 年_月_ 日起施行。3 3、 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： _ 。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在 _ （地點(diǎn)）_崗位）工作，工作內(nèi)容為：_第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過 8 8 小時(shí)，每周工作不超過 4040 小 時(shí)。2 2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方

21、所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 3 、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí) 工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時(shí)間的，按中華人民 共和國勞動(dòng)法第四十條辦理。（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1 1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 _元/ /月，試用期工資為 _ 元/ /月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為： _2 2、 甲方必須每月至少1 1 次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。3 3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按中華人民共和國勞動(dòng) 法第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。4 4、乙方在依法參加社會活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚 喪假、女職