【勞動合同模板】武漢市勞動合同(分六類)

1、武漢市勞動合同（分類）施工企業(yè)招用務工農(nóng)民） .2金融行業(yè)）.8商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)） .14非全日制用工） .20出租汽車行業(yè)招用駕駛員） .25通用勞動合同） .31勞動合同（施工企業(yè)招用務工農(nóng)民）甲方：用人單位名稱_乙方：姓名_編號：_說明1 1、本勞動合同供施工企業(yè)招用務工農(nóng)民參考使用，用人單位和 勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系人組織機構代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有

2、關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1 1、固定期限：自_年_月_日起至_年月_日 止，其中：試用期為_個月。2 2、 無固定期限：自 _ 年_ 月_ 日起施行。3 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： _。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬， 并不得低于武漢市最低工資標準，工資支付辦法和標準如下：第四條社會保險甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依 法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方

3、工資報酬中代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi) 生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作 業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī) 程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的 行為有權檢舉、控告。第六條雙方約定的其他事項：第七條勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事 人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：

4、乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章:合同簽訂日期：_年_月_日甲方（蓋章）乙方（簽名）續(xù)訂、變更勞動合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年。從_年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 _ 條，內(nèi)容為_ 另增加原合同未盡事宜：_勞動合同（金融行業(yè)）甲方：用人單位名稱_乙方:姓名_編號：_說 明1 1、本勞動合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動者可 根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系人組織機構代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級

5、聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1 1、 固定期限：自_年_月_日起至_年月_日止，其中：試用期為_ 個月。2 2、 無固定期限：自 _ 年_月_日起施行。3 3、 以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： _。二、 工作內(nèi)容（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（二） 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達 到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、 工作時間和休息休假（一）

6、甲、乙雙方按以下第 _ 種方式確定乙方的工作時間：1 1、標準工時制，每日工作不超過 8 8 小時，每周工作不超過 4040 小2 2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3 3 、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時 工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、 法規(guī)和 規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技 術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。（三）

7、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法 經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬1 1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務 和工作崗位，約定工資為_元/ /月，試用期工資為_ 元/ /月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為： _2 2、甲方必須每月至少 1 1 次以貨幣形式支付乙方工資，每月日 為發(fā)薪日。3 3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按中華人民共和國勞動 法第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。4 4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚 喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術假、 男方護理假等期

8、間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。六、社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依 法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇： _七、 保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制（一）乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方 的商業(yè)秘密。（二）_乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后 _ 年（月）內(nèi)，不得在_ （地域）從事_ （業(yè)務范圍）工作。（三）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費，具體標準為_元/ /月。八、 雙方約定的其他事項九、 勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，

9、當事 人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章:合同簽訂日期：_年_月_日勞動合同（商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)）甲方：用人單位名稱_乙方：姓名_編號：_說 明1 1、本勞動合同供商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)用工參考使用，用人單 位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系人組織機構代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共

10、和國勞動合同法和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、 合同期限和工作內(nèi)容（一）勞動合同期限1 1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為_個月。2 2、 無固定期限：自 _ 年_月_ 日起施行。3 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： _。（二）勞動崗位甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。二、 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第_ 種方式確定乙方的工作時間：1 1、標準工時制，每日工作不超過 8 8 小時，每周工作不超過 4040 小 時。2 2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗

11、位實行不定時工作制。3 3 、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時 工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方不得招錄用未滿 1616 周歲的未成年人，并按國家規(guī)定 對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準， 對乙方進行 勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動報酬1 1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為 _ 元/ /月，試用期工資為 _ 元/ /月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為： _2 2、甲方安排乙

12、方延長工作時間的， 支付不低于工資的百分之一 百五十的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 甲方在法定節(jié)假日安排乙 方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。3 3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 每月 _ 日 為發(fā)薪日。4 4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚 喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術假、 男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。五、保險福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依 法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣

13、代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇:六、 雙方約定的其他事項七、 勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決八、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：_年_ 月_日續(xù)訂、變更勞 動合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年。從 年_ 月_日起至 年 月_ 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 _條，內(nèi)容為_ 另增加原合同未盡事宜：_甲方（蓋章）年 月 日年 月 日勞動合同（非全日制用工）乙方（簽名）甲方:用人單位名稱_乙方：姓名_編號：_說 明

14、1 1、本勞動合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可 根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系人組織機構代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容甲方安排乙方在_ 位工作。第二條工資報酬甲方按乙方工作時間支付勞動報酬，每小時工資為 元，甲方 勞動報酬支付周期不超過 1515 日。第三條工作

15、時間乙方一般平均每日工作時間不超過 4 4 小時，每周工作時間累計不 超過 2424 小時，具體工作時間為： 第四條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī) 程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施， 根據(jù)所從事工種的需要向 乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定 的勞動紀律和規(guī)章制度。三、甲方依法為乙方辦理工傷保險，乙方因工負傷按照國家和本市 的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方需約定其它事項第六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法定代表人（委托代表人）簽章：合同

16、簽訂日期：_ 年_ 月_日勞動合同（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）甲方：用人單位名稱_乙方：姓名_編號：_1 1、本勞動合同供出租汽車行業(yè)招用駕駛員參考使用，用人單位 和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系人組織機構代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條本合同期限為_年，自_ 年_ 月_ 日起至_

17、 年_ 月_ 日止，其中：試用期為_ 個月。第二條 甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作。 乙方應按照 營運承包合同以及崗位責任制要求，完成規(guī)定的營運任務。第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、 業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第四條 經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工 作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，自主安排作息 時間和休假。第五條 甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方勞動報酬 不得低于本市最低工資標準。具體約定為：第六條甲乙雙方應依法參加社會保險，按規(guī)定繳納社會保險 費。第七條甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家

18、 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動 過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條 甲方提供的勞動安全衛(wèi)生設施應當符合國家規(guī)定的標 準。第九條 乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十條 任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的， 應當根據(jù)其后果和責任大小、依法承擔賠償責任。承擔賠償責任的方 式為：_第一條 雙方約定的其他內(nèi)容：第十二條 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動 爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：_ 年_

19、月_日續(xù)訂、變更勞動合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年。從_年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 _ 條，內(nèi)容為_ 另增加原合同未盡事宜：_甲方（蓋章）乙方（簽名）勞動合同（通用勞動合同）甲方：用人單位名稱_乙方：姓名_編號：-說明1 1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根 據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。2 2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系人組織機構代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華

20、人民共和國勞動合同法 和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1 1、 固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為_ 個月。2 2、 無固定期限：自 _ 年_月_ 日起施行。3 3、 以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： _ 。第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方招用乙方在 _ （地點）_崗位）工作，工作內(nèi)容為：_第三條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1 1、標準工時制，每日工作不超過 8 8 小時，每周工作不超過 4040 小 時。2 2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方

21、所在崗位實行不定時工作制。3 3 、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時 工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，按中華人民 共和國勞動法第四十條辦理。（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。第四條勞動報酬1 1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為 _元/ /月，試用期工資為 _ 元/ /月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為： _2 2、 甲方必須每月至少1 1 次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。3 3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按中華人民共和國勞動 法第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。4 4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚 喪假、女職